7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Mitarbeiter werden so wie die Produkte verkauft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, oft ergebnisorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein zu gering, mit zwei Maß messen, Arbeitsaufträge werden oft nicht verständlich formuliert, Kommunikation zwischen Kollegen wird nicht gefördert, eher dritte Person installiert, anstatt Aussprachen anzuregen
Verbesserungsvorschläge
Leitende Mitarbeiter noch mehr in Mitarbeiterführung schulen und kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich locker, jedoch viel Geheimnistuerei
Image
Branchenbedingt nicht gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, werden gerne auf Nachfrage genehmigt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, viele freiwillige Angebote für Mitarbeiter, Firmenausflüge, Mitarbeiterfeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die "coolen Kids" halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ältere Kollegen werden altersgerechte arbeiten zugeteilt
Vorgesetztenverhalten
Blöde Sprüche, gemeine Witze, Bespitzelung und direkte, ungefilterte Weitergabe an Personalabteilung
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur zu alt, Dach undicht, Arbeitsanweisungen nicht immer eindeutig
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Lieblinge werden hofiert, der Rest komplett ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Breiter Themenbereich, vielfältige Aufgaben
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Keine Struktur, ungerechte Arbeitsverteilung bei unliebsamen Aufgaben, Mitarbeiterführung steinzeitlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Elztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zur Aufgabenerfüllung ist einem freigestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, es wird sehr vieles heimlich beschlossen und die Mitarbeiter müssen die zum Teil groben Verfehlungen ausbaden.
Aufträge die mit normalen Menschenverstand nicht nachvollziehbar sind werden angenommen und müssen mit aller Gewalt ausgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes eine neue Geschäftsleitung einsetzen, wo auf ihrem Aufgabengebiet auch Ahnung hat. Die Firma braucht niemand, der Luftschlösser baut.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich recht locker, bis auf die Geheimnistuerei von der Geschäftsleitung
Image
Hat in der Umgebung keinen guten Ruf, viele fragen sich warum es die Bude überhaupt noch gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Gleitzeit relativ in Ordnung. Trotzdem muss man sich als ein Gemaule anhören wenn man eine Stunde früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Möglichkeiten, diese wurden zum Teil auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt war relativ angemessen. Arbeitervergüstigungen gab es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu sag ich jetzt lieber nichts, Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, liegt wahrscheinlich auch am Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die "coolen" halten zusammen, der Rest arbeitet gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, ältere Kollegen werden leichtere Arbeiten zugeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Verkauft einen für ein Eis. Außer Kaffe trinken und blöde Sprüche klopfen kommt da nichts rum. Die Geschäftsleitung ist den ganzen Tag mit Luftschlösser bauen beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Alte Infrastruktur, Dach undicht, die Einrichtung hat eindeutig Museumscharakter. Investitionen werden sehr gerne vermieden.
Kommunikation
Nicht vorhanden, die hohen Herren besprechen alles hinter verschlossenen Türen
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, die Lieblinge halten zusammen und werden trotz offensichtlich Fehlverhalten nicht angegangen. Nein ganz im Gegenteil, es wird versucht die Schuld anderen in die Schuhe zu schieben.
Interessante Aufgaben
Ab und zu kamen mal Interessante Projekte rein, ansonsten mehr oder weniger Fließbandarbeit.
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Kleine Firma mit einer langen Geschichte in der Wehrtechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Elztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Lösungsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau und baulicher Zustand der Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Flexibel und lösungsorientiert
Image
Wehrtechnik wird wieder interessant. ABC-Abwehr ist sehr speziell.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein großes Plus
Karriere/Weiterbildung
Durch die Dirks-Gruppe sind vielfältige Weiterentwicklungen möglich
Gehalt/Benefits
Das Niveau des Tariflohns Kfz-Handwerk wird leider nicht erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die baulichen Maßnahmen zum Umweltschutz entsprechen den Auflagen, könnten aber neuer sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele älter Mitarbeiter mit viel Erfahrung, die benötigt wird
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude kann etwas modernisiert werden
Kommunikation
Offene Türen, Vertrauensperson und Betriebsrat
Gleichberechtigung
Es gibt eine vergleichsweise hohe Frauenquote und keine Vorbehalte
Interessante Aufgaben
Ständig neue Themen und Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Eine Firma im Aufschwung, interessante Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Elztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiales miteinander
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Liegenschaft
Firma vielleicht an Schulen und Arbeitsagentur vorstellen
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Umgang
Image
nach außen eher unbekannt, im militärischen Länder übergreifend bekannt
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche (anscheinend soll sich da etwas ändern), Freitags um 12.30 Uhr Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt (Meister, Führerschein....)
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung, an Urlaubs-Weihnachtsgeld wird gearbeitet,
Kollegenzusammenhalt
fast familiär, es gibt immer Kollegen mit den man nicht so kann, größtenteils Top, wird sich auch privat getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Türe steht immer offen, offenes Ohr in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
ältere Firma die Stück für Stück modernisiert wird
Kommunikation
Führung immer erreichbar, Türen sind immer offen, sollte noch etwas transparenter werden
Gleichberechtigung
absolut Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
wird einem nie langweilig, U.S. Army, Bundeswehr und andere Streitkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Zusammenhalt, viel Potenzial, interessante Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Elztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, kollegialer Umgangston, hohe Identifikation mit der Firma.
Image
Bei militärischen Kunden inzwischen wieder gutes Image. Im zivilen Bereich eher unbekannt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche für einen Handwerksbetrieb eher hoch, dafür Verlässlichkeit und Planbarkeit ebenfalls hoch. Arbeit von Mo-Fr., keine Sa/So.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderungen wie Meisterausbildung, Lkw-Führerschein, IHK-Weiterbildungen etc.
Gehalt/Benefits
Pünktliche, verlässliche Gehaltszahlung. Lohngerechtigkeit hoch.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit dem Betrieb. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Militärfahrzeuge zum Teil älter sind, sind Erfahrungsträger sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen viel Engagement und offene Kommunikation. Gegenseitige Wertschätzung muss noch konsequenter auf allen Ebenen und in beide Richtungen gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Alte, aber ordentliche Liegenschaft mit Potenzial, welches schrittweise weiter gehoben werden muss.
Arbeitsmaterial, Werkzeug, Arbeitskleidung/-schuhe (Werkstatt) sowie Büros/IT (Verwaltung) gut. Was gebraucht wird, wird beschafft.
Kommunikation
Viele informelle Gespräche, Flurfunk funktioniert. Offene Gesprächsatmosphäre. Absprachen an den Schnittstellen können noch besser werden.
Gleichberechtigung
Funktioniert in Werkstatt und Verwaltung gleichermaßen gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Tätigkeiten (Lkw-Instandsetzung, ABC-Abwehr) für interessante Kunden (U.S. Army, Bundeswehr). Neue Tätigkeitsfelder entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWR Odenwaldwerke Rittersbach durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWR Odenwaldwerke Rittersbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.