Toxisches Arbeiten. Leider nur zur Übergangszeit ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Existiert praktisch nur in der Zentrale in Hamburg. In den Außenstandorten macht jeder sein Ding und an einem Strang ziehen kennt man hier nicht. Hinzukommt die permanente Lästerei untereinander.
Image
Mehr Schein als sein. Auf allen Social Media Kanälen Hui, aber hinter den Kulissen eher Pf..
Work-Life-Balance
Nahe 0. Kraftfahrer werden voll auf 10 Std. eingeplant, im Urlaub wird man angerufen und gefragt ob man den nicht verkürzen kann um leere Schichten zu füllen. Die Standortleiter werden von oben herab befehligt dies so durchzuführen. Auch diese werden nach Feierabend bis in den späten Abend kontaktiert. Ein Abruf wird zu 24/7 verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Höhere Stellen werden nur durch ausgewähltes Personal, meist in HH verwurzelt besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, gibt deutlich mehr Firmen, die für ähnliche Tätigkeiten mehr erhalten. Dadurch schnell und viel Fluktuation. Es herrscht hier immer noch im Jahr 2026 ein Unterschied zwischen Ost und West im Gehalt, für die gleiche Arbeit!!! Lohnerhöhungen sind ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nur ganz wenige, die zueinander halten. Ellbogengesellschaft, wo jeder nur sein eigenes Leben lebt und nur das nötigste für sich herauspickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Wichtigkeit der Gesundheit wird vorgegaukelt und damit geworben, aber an der Basis merkt man davon nix. Wehe du bist krank oder schaffst gewisse Dinge nicht schnell genug, weil es körperlich nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Wehe es läuft nicht so, wie es sich die Führung im Schloss in HH vorstellen. Null Wertschätzung, immer mehr Druck an die Basis, während dort gemütlich gespeist wird. Positives wird nicht gesehen, sondern vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
IT ist gut, Fahrzeuge ebenfalls. Die Standorte inkl. der Ausstattung mehr als schlecht. Gebäude alt wie die chinesische Mauer, Hauptsache günstige Mieten. Toiletten teilweise wie in einer Kaserne von vor 50 Jahren.
Kommunikation
Gibt es tatsächlich, aber leider zu viel. Das Telefon klingelt permanent, aber nur um permanent Druck aufzubauen, Leute zu mobilisieren (auch im Urlaub übrigens) um die Versorgung bzw. Besetzung der LKWs aufrechtzuerhalten.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer müssen das gleiche leisten und bekommen auch das gleiche.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Leier. Die Fahrer sind in Routine verfallen und alle anderen auch.