Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl werden nur auf dem Papier groß geschrieben!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen und Konkurrenz unter den Bereichen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr negatives Image sowohl intern als auch extern. Es gibt kaum Vertrauen in die Geschäftsführung und die Unternehmenskommunikation ist mangelhaft. Die Diskrepanz zwischen den propagierten Werten und der Realität im Arbeitsalltag ist groß.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum existent. Überstunden sind die Norm und werden oft als selbstverständlich angesehen. Langzeitkonto wird möglichweise gekündigt, sodass Überstunden nicht mehr umgewandelt werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind rar. Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung nicht gefördert und es fehlt an klaren Karrierepfaden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei OQ Chemicals ist tariflich und es gibt attraktive Bonuszahlungen. Dies ist der einzige Bereich, in dem das Unternehmen glänzt, jedoch mit Jahren hat es sich stark verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltstandards bei OQ Chemicals sind in Ordnung. Nachhaltigkeit wird jedoch nicht ernst genommen und es gibt kaum Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu fördern. Das Unternehmen handelt oft nach dem Prinzip "Profit über Umwelt".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen alles, um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
positiver Umgang mit älteren Kollegen, die lebenslang bei OQ gearbeitet haben, hat stark nachgelassen. Gelder und Jubiläum (ganz gestrichen - neue Sparmaßnahme) werden gekürzt. Dankensreden nach langer Betriebszugehörigkeit werden ausgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft keine klare Linie und Weitsicht mehr. Es mangelt an Zukunftsvisionen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Die Büros sind veraltet und schlecht ausgestattet. Es fehlt an modernen Arbeitsmitteln und die Infrastruktur lässt zu wünschen übrig. Überstunden werden erwartet und sind an der Tagesordnung, ohne entsprechende Wertschätzung oder Ausgleich.
Kommunikation
Die Führungskräfte/ Management sind wenig unterstützend und es fehlt an klarer Kommunikation und Feedback.
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte. Verbesserungen sind immer möglich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist veraltet und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln und Technologien.