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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit leider nur das Gehalt. Obwohl man in anderen großen Firmen genau so gut bezahlt werden kann, einige sogar noch besser.
Gehalt und Work-Life-Balance
Dass ich schon eine Zeit nicht mehr dort arbeiten muss.
Dank des Traifvertrages ist nur das Gehalt gut.
Die Bezahlung und die Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- vergraulen der Mitarbeiter
- Entscheidungen werden ohne Absprache/Mitsprache getroffen
- Stellen werden nicht neu besetzt
- junge Mitarbeiter werden ausgebeutet (keine Lohnsprünge seit beginn der Arbeitszeit nach der Ausbildung, einige sind seit Jahren in der selben Lohngruppe)
- Wirtschaftliche Lage wird ausgenutzt um alles negativ zu reden, obwohl immer noch Gewinne erzielt werden.
- Berater und Manager Gehälter werden aus dem Fenster geschmissen & trotzdem keine Strukturelle Veränderung
Es wurde zu viel Personal abgebaut.
Diverse Umstrukturierungsmaßnahmen haben die Arbeitsmoral in der Belegschaft dermaßen nach unten gezogen.
Zu Zeiten von Fachkräftemangel versucht dieser Arbeitgeber nichtmals die Leute zu halten. Stattdesen werden Abteilungen ausgegliedert wodurch man sich Kosteneinsparungen erhofft.
Outsourcing von wichtigen Arbeitsbereichen , kein Respekt für die Leistung der langjährigen Mitarbeiter, keine angemessene Verabschiedung von ausscheidenden Kollegen.
Keine fairen Entwicklungsmöglichkeiten wenn die Nase nicht stimmt, unkollegiales Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschäftsführung mehr Arbeiter. Und nicht Mitarbeiter entlassen, um die obere Etage bezahlen zu können. Wer braucht dort so viel Leute.
Um das "gute" Personal noch zu behalten, würde ich mir vom Arbeitgeber mehr Transparenz wünschen.
Das Miteinander, Wertschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation, ... Eigentlich alles
Finanzkräftige Investoren suchen
- bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen. Vorallem bei Themen wie Restrukturierung.
- Vorgesetzte nach fachlichen und sozialen Fähigkeiten auswählen
- Hunde gleichermaßen erlauben, nicht nur in Monheim, sondern auch in der Verwaltung in Oberhausen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von OXEA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Obwohl eine dünne Luft herrscht, halten die Kollegen untereinander immer noch gut zusammen.
super innerhalb der Abteilungen. Leider teilweise noch Kirchturmdenken Produktion gegen den Rest der Welt
Die Kollegen versuchen alles, um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten
Super und auch die direkten Vorgesetzten sind bei uns in Ordnung.
Die Kollegen sind das Einzige was einen noch da hält
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OXEA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden bedingt nur Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Da kann man lieber Eigeninitiative ergreifen und sich selbst weiterbilden.
Weiterbildungsangebote schon seit Jahren nicht mehr vorhanden. Man bleibt einfach auf der Stelle stehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch!
Die Karrierechancen sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind rar. Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung nicht gefördert und es fehlt an klaren Karrierepfaden.
Unterirdisch! Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn die Nase stimmt. Leistung zählt nicht! Wer gut im Kaffee kochen für den Chef ist, wird was.
Naja Bedienungsanleitung lesen reicht um was zu können.
Wenn man Glück hat bekommt man mal ne Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OXEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet OXEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OXEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OXEA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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