98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von weitem TOP & vom nahen FLOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oxea in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nur das Gehalt. Obwohl man in anderen großen Firmen genau so gut bezahlt werden kann, einige sogar noch besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vergraulen der Mitarbeiter
- Entscheidungen werden ohne Absprache/Mitsprache getroffen
- Stellen werden nicht neu besetzt
- junge Mitarbeiter werden ausgebeutet (keine Lohnsprünge seit beginn der Arbeitszeit nach der Ausbildung, einige sind seit Jahren in der selben Lohngruppe)
- Wirtschaftliche Lage wird ausgenutzt um alles negativ zu reden, obwohl immer noch Gewinne erzielt werden.
- Berater und Manager Gehälter werden aus dem Fenster geschmissen & trotzdem keine Strukturelle Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Um das "gute" Personal noch zu behalten, würde ich mir vom Arbeitgeber mehr Transparenz wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit herrscht eine unterirdische Atmosphäre, da immer mehr Personal abgebaut wird und die Stellen nicht neu besetzt werden. Die Arbeit steht weiterhin an und vieles wird nach externen Firmen weitergegeben, da frage ich mich, ob es überhaupt eine Zukunft hat.
Image
Innerhalb des Unternehmens ist das Image ganz weit unten. Außerhalb der Firma lebt es noch von dem Image der vor Jahrzehnten aufgebaut wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bedingt nur Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Da kann man lieber Eigeninitiative ergreifen und sich selbst weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Zur Zeit das einzige, weshalb nicht mehr Kollegen kündigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wird mehr drauf geachtet, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl eine dünne Luft herrscht, halten die Kollegen untereinander immer noch gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum eingestellt. Alle Kollegen die in die "ältere" Rubrik fallen, werden aber sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten sind echt Kollegial und gehen sehr gut mit Ihrem Personal um. Andere hingegen spielen sich auf und lassen den Chef voll raushängen. Das sollte mal unterbunden werden, vor allem bei dem Personalmangel der zur Zeit herrscht.
Arbeitsbedingungen
Eine Riesen Firma und teilweise werden noch Methoden angewendet, die vor 50 Jahren schon angewendet worden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nicht so, wie es eigentlich laufen sollte. Vor allem in der jetzigen Zeit, da immer weniger Personal in der Werkstatt vorhanden sind, vergrault man die auch, in dem man keine Transparenz zeigt und alles hinter den Kulissen und ohne Einwilligung des Personals entscheidet.
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die sich aber immer wieder wiederholen. Sehr einseitig.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Die Transformation der chemischen Industrie ist hier zu Spüren. Mitarbeitermangel an allen Ecken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OXEA Services GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu viel Personal abgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigen und "Messerstecherein" bis in die Chefetage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oxea GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander, Wertschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation, ... Eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die wirklichen "Arbeitstiere" bekommen wenig bis überhaupt keine Wertschätzung für ihre Arbeit. Nur wenn etwas nicht zu beanstanden ist wird einem überhaupt Feedback gegeben. Abgerechnet wird dann gerne vor versammelter Manschaft. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Nach außen hin wird immer versucht dazustellen, was für eine tolle Kultur herrscht, im Grunde ist sie allerdings nicht mal ansatzweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ganz normal. Wir haben so viele Mitarbeiter in den letzen Jahren verloren, dass man mit der Arbeit nicht mehr hinterherkommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote schon seit Jahren nicht mehr vorhanden. Man bleibt einfach auf der Stelle stehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch!
Gehalt/Benefits
nur das Allernötigste wird gemacht. Alle Benefits die es mal gab werden nach und nach eingekürzt oder gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schön publik gemacht, dass wir klimaneutral werden wollen, aber gemacht wird am Ende nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an, da gibt es große Unterschiede, aber im Großen und Ganzen gibt es keinen vernünftigen Plan wie der Führungsstil auszusehen hat bzw. diesen dann einzufordern.
Arbeitsbedingungen
Hardware veraltet, Softwares nur auf Anfrage und mit guten Argumenten überhaupt zu bekommen. Digitalisierung nicht vorhanden.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen nichts mit von dem was gerade läuft. Ab und zu eine Mitarbeiterversammlung entschädigt nicht für regelmäßige Updates zum aktuellen Stand des Unternehmens und die Pläne. Es wird den jeweiligen Führungskräften überlassen ihre Mitarbeiter zu informieren, dies geschieht allerdings selten bis gar nicht, entweder, weil sie selbst nichts wissen, oder weil es ihnen egal ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es genug, aber da ja niemand weiß, was Sache ist, kann man auch nicht mitwirken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl werden nur auf dem Papier groß geschrieben!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen und Konkurrenz unter den Bereichen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr negatives Image sowohl intern als auch extern. Es gibt kaum Vertrauen in die Geschäftsführung und die Unternehmenskommunikation ist mangelhaft. Die Diskrepanz zwischen den propagierten Werten und der Realität im Arbeitsalltag ist groß.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum existent. Überstunden sind die Norm und werden oft als selbstverständlich angesehen. Langzeitkonto wird möglichweise gekündigt, sodass Überstunden nicht mehr umgewandelt werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind äußerst begrenzt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind rar. Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung nicht gefördert und es fehlt an klaren Karrierepfaden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei OQ Chemicals ist tariflich und es gibt attraktive Bonuszahlungen. Dies ist der einzige Bereich, in dem das Unternehmen glänzt, jedoch mit Jahren hat es sich stark verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltstandards bei OQ Chemicals sind in Ordnung. Nachhaltigkeit wird jedoch nicht ernst genommen und es gibt kaum Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu fördern. Das Unternehmen handelt oft nach dem Prinzip "Profit über Umwelt".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen alles, um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
positiver Umgang mit älteren Kollegen, die lebenslang bei OQ gearbeitet haben, hat stark nachgelassen. Gelder und Jubiläum (ganz gestrichen - neue Sparmaßnahme) werden gekürzt. Dankensreden nach langer Betriebszugehörigkeit werden ausgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft keine klare Linie und Weitsicht mehr. Es mangelt an Zukunftsvisionen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Die Büros sind veraltet und schlecht ausgestattet. Es fehlt an modernen Arbeitsmitteln und die Infrastruktur lässt zu wünschen übrig. Überstunden werden erwartet und sind an der Tagesordnung, ohne entsprechende Wertschätzung oder Ausgleich.
Kommunikation
Die Führungskräfte/ Management sind wenig unterstützend und es fehlt an klarer Kommunikation und Feedback.
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte. Verbesserungen sind immer möglich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist veraltet und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln und Technologien.
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Mehrfachbewertung
Besser als der Ruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OQ Chemicals in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Finanzkräftige Investoren suchen
Arbeitsatmosphäre
Es ist halt die Ruhrchemie, man hält zusammen
Work-Life-Balance
viele Benefits wie Job Rad, Mach Fitt, Sportprogramm,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele tolle Aktionen. Das Werk ist sicherer und sauberer geworden. Auch wenn die Transformation wegen Geldmangel fehlt ist es deutlich besser als noch vor einigen Jahren
Kollegenzusammenhalt
super innerhalb der Abteilungen. Leider teilweise noch Kirchturmdenken Produktion gegen den Rest der Welt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind länger als 40 Jahre dabei
Vorgesetztenverhalten
Überweigend gut. Es hat ein Generationenwechsel stattgefunden, seitdem ist es deutlich besser. Vorher war das eine Katastrophe!!!
Arbeitsbedingungen
Es fehlt massiv am Geld für die Zukunft. Notwendige Anschaffungen werden verzögert und gestrichen, weil sich die Geschäftsführung in Monheim verzockt hat
Kommunikation
habe in vielen großen Firmen gearbeitet. Hier werden die Mitarbeiter erstaunlich gut informiert. Trotzdem viel Meckerei über fehlende Information, was ich nicht verstehe
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Jung und Alt denke ich auch.
Interessante Aufgaben
super vielseitige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Früher war es besser..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OQ Chemicals in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, tolle Zusammenhalt und den Kollegen, wo jeder jedem hilft .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Outsourcing von wichtigen Arbeitsbereichen , kein Respekt für die Leistung der langjährigen Mitarbeiter, keine angemessene Verabschiedung von ausscheidenden Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie . Gilt vor allem auch für die Betriebsleitung . Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist ein Muss .
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise würde ich nur einen Stern vergeben, da die Geschäftsleitung und die Betriebsleitung ( seit OQ Übernahme) wirklich alles versucht , ihre Mitarbeiter gegen sich aufzubringen und die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden ,aber ich gehe trotzdem gerne zur Arbeit da ich tolle Arbeitskollegen habe und auch die direkten Vorgesetzten sehr gut mit uns zusammen arbeiten.
Image
Da OQ unbekannt ist kann es kein Image haben, gilt auch für vormals Oxea .
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Da fällt mir ein Urteil schwer ..
Gehalt/Benefits
Andere Chemiefirmen zahlen besser, aber das Geld ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß von Spenden von OQ zur Coronazeit und ins Ahrtal .Ich selber habe auch nach Spenden gefragt und bin nicht abgewiesen worden.
Das Umweltbewusstsein ist in den Jahren auch besser geworden und wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super und auch die direkten Vorgesetzten sind bei uns in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig was aus diese ehemals großen Firma ( Hoechst ) geworden ist. Es gibt keine Jubiläumsfeiern mehr ,selbst die Betriebsleiter schaffen es nicht den Mitarbeitern nach 25 oder 40 Jahren zu gratulieren. Das gleiche gilt für die Verabschiedung von verdienten Mitarbeitern, einfach nur traurig wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird
Vorgesetztenverhalten
Nur mit den direkten Vorgesetzten kann man vernünftig reden, die Betriebsleiter beziehen die Mitarbeiter in keinster Weise ein .
Arbeitsbedingungen
Durch die Zusammenlegung der Messwarten ist es schlechter geworden, es ist laut ( bleibt bei 15 MA in der Warte nicht aus )und viel zu hell in den Warten . Die Sozialräume sind besser geworden, Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Tendiert im Arbeiterbereich gegen Null..
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen, die Frauen werden auf jeden Fall genauso bezahlt wie die Männer .
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Arbeit Spaß, aber interessante Aufgaben gibt es in der Schichtarbeit nicht .
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei OQ Chemicals GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Subventionierte Kantine bzw Essenszuschuss für Monheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird mit flacher Hierarchie geworben, diese existiert aber nicht
- Lange Kommunikations-/Entscheidungswege
- Führungspositionen oder neue Stellen werden nicht immer nach Kompetenzen besetzt, Vitamin B spielt noch eine zu große Rolle
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen. Vorallem bei Themen wie Restrukturierung.
- Vorgesetzte nach fachlichen und sozialen Fähigkeiten auswählen
- Hunde gleichermaßen erlauben, nicht nur in Monheim, sondern auch in der Verwaltung in Oberhausen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung mal besser mal schlechter. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abhängig vom einzelnen Mitarbeiter.
Stimmung derzeit aufgrund der Restrukturierung/Stellenabbau schwierig.
Image
Leider nach Umfirmierung von Oxea zu OQ kaum noch bekannt
Work-Life-Balance
10 Tage mobiles Arbeiten im Monat (bis zu 3 Tage pro Woche). Gleitzeit und überschaubare Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis kaum Möglichkeiten, zumindest im kaufm. Bereich
Gehalt/Benefits
Gut, dank Chemietarif
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliches Verhalten den einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Kaum Einbindung.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte moderner sein
Kommunikation
Kommunikation hat über die Jahre nachgelassen. Gerade im Zuge der Restrukturierung zu wenig Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Verhältnis zum Vorgesetzten. Unausgeglichenes Arbeitspensum in der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber! Habe gerne für OQC gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OQ Chemicals GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll; internes Netzwerk; viel Austausch zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
>30 Tage Urlaub; 10 Tage Gleittage pro Jahr möglich; 37,5 Std Woche; 10 Tage/Monat Homeoffice, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere: viele Möglichkeiten seinen Hut in den Ring zu werfen; Mitarbeit auch an abteilungsfremden Themen möglich (5 Sterne)
Weiterbildung: eher für Führungskräfte als für Mitarbeiter (3 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und moderne Einrichtung
Kommunikation
Betriebsversammlungen; Townhalls; CEO Newsletter; open door policy wird gelebt; Intranetartikel; Flurgespräche; Informationspakete an Vorgesetzte für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt: Chemietarif, Bonus, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sozialleistungen: Langzeitkonto, Pensionskasse, Gesundheitsprogramme incl. 100 EUR Gutschein pro Jahr für externe Anbieter, Jobrad, bessere Angebote für Versicherungsprogramme, Corporate Benefits etc.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsbedingungen dank Tarifbindung und weiterer Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OQ Chemicals GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Stimmung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Leistungen stärker honorieren und Fehlleistungen sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen jammern, haben aber noch nie woanders gearbeitet.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es Flexitime. Teilweise Homeoffice möglich. Es gibt Langzeitkonten.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen sind durch Einsparungen deutlich weniger geworden.
Gehalt/Benefits
Tarifbindung, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Man wird regelmäßig über aktuelle Programme und deren Stand informiert. Mitarbeiter werden eingebunden.
Interessante Aufgaben
Teils eingefahrene Strukturen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfahrungsbericht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexi Time möglich, aber eher die Ausnahme. Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotenzial vorhanden
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung gut, Lärmpegel zu hoch in der Messwarte, Beleuchtung könnte besser einstellbar sein
Kommunikation
Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OXEA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden OXEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OXEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.