98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts geht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OQ Chemicals GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich schon eine Zeit nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Eigentümer total ahnungslos ist und die Kontrollgremien auf allen Ebenen versagen.
Verbesserungsvorschläge
Neustart, Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung kennt zwei Arten von Mitarbeitern: doofe und richtig doofe. Viele freuen sich, wenn sie nur zu den doofen gehören.
Karriere/Weiterbildung
Für promovierte Chemiker ausgezeichnet. Immerhin können die alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte doch, hat aber die Mittel einfach nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, insbesondere die Boys und Girls von CEOs Gnaden.
Kommunikation
Wird vermutlich vom CEO gesteuert, der eh alles am besten kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird Jahr für Jahr Schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man Garnicht mehr alles aufzählen
Arbeitsatmosphäre
Ist keine gute mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Work Life Balance kennen nur die Tagschichtarbeiter mit Gleitzeit. Alle anderen haben keine.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Chemiefirmen verdient man besser
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige was einen noch da hält
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt altersfreizeit und auf Körperliche gebrechen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Die Direkten vorgesetzen sind sehr gut alles was ab Betriebsleitung aufwärts geht kann man besser entlassen
Kommunikation
Ist entgegen der Vorstellung der Oq garnicht vorhanden. Alles auf dem Letzten Drücker oder man wird Komplett überrumpelt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Groß geschriben, zwar nur auf dem Papier aber wenigstens ist es Irgendwo nieder geschrieben
Interessante Aufgaben
Ist halt fast immer das Gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nasenfaktor
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OQ Chemicals GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt aber ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fairen Entwicklungsmöglichkeiten wenn die Nase nicht stimmt, unkollegiales Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Ein Unternehmen voll an Egoisten, die alles für den eigene Vorteil tun. Keine Entwicklung. Keine faire Behandlung. Nasenfaktor. Mikromanagement vor allem auf der Chefetage.
Image
Durch viele Hände gegangen und alte Strukturen leider nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Arbeiten aus dem Urlaub wird als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch! Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn die Nase stimmt. Leistung zählt nicht! Wer gut im Kaffee kochen für den Chef ist, wird was.
Gehalt/Benefits
Tarif Chemie aber sonst wenig benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Gibt es bei den 30-40 jährigen Kollegen nicht. Jeder schaut dass man persönlich weiterkommt. Persönlich Gespräche werden direkt weitergegeben…
Vorgesetztenverhalten
Chef vergreift sich regelmäßig im Umgangston (Schreien, Brüllen), Lästern über Mitarbeiter in Anwesenheit anderer Mitarbeiter gehört vor allem auf Vorstandsebene zum guten Ton. (Man kann nur hoffen, dass über einen selber nicht in der eigenen Abwesenheit genauso gelästert wird….) Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Ok aber ausbaufähig. Man muss an den richtigen Chef berichten.
Kommunikation
Das Unternehmen denkt, dass high Level Townhalls via Teams gute Kommunikation ist….
Gleichberechtigung
Was kann man von einem Unternehmen erwarten, wenn Positionen nach Nasenfaktor vergeben
Interessante Aufgaben
Einige…. Aber spannende Aufgaben werden leider nach Nasenfaktor verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher bin ich dort gerne zur Arbeit gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank des Traifvertrages ist nur das Gehalt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle gannten Punkte oben sowie keine Weiterbildungs und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Produktion!
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken und Probleme ernstnehmen und auf die Mitarbeiter eingehen wenn nicht sogar höhren
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Umstrukturierungen im Unternehmen nur noch schlecht
Image
Nur noch schlecht
Work-Life-Balance
Es ist umöglich geworden zwischendurch Urlaub zunehmen. Nur wenn der Urlaub verplant wurde hat man die Chance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten in den Hintern kriecht und allem Zustimmt wird man auch was.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts gemerkt
Kollegenzusammenhalt
War mal deutlich besser, das Teamgefühl fehtl
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht einmal in den Ruhestand verabschiedet!
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer sind in Ordnung, alles ab Betriebsleiter hört nicht zu und hält sich Augen und Ohren zu.
Arbeitsbedingungen
Man wird ständig gefragt, ob man Schichten tauschen kann. Mitarbeiter mit Rückenproblemen werden nicht durch geeignete Arbeitsmittel entlastet, trotz Information durch Betriebsrat, Personalrat und Personalabteilung!
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert bis auf den Teil der im Intranet steht
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die viel können dürfen auch viel Arbeiten
Interessante Aufgaben
Sehr interresant, so viele Anlagen mit so wenig Wissen und Erfahrung wurden vom Personal noch nie bedient! Sehr gefährliches Halbwissen!
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Es war mal schön. Als Handwerker und Produktionsmitarbeiter kann man am besten ein Großen Bogen um den Laden machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oxea in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung passte immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Umstrukturierungsmaßnahmen haben die Arbeitsmoral in der Belegschaft dermaßen nach unten gezogen.
Zu Zeiten von Fachkräftemangel versucht dieser Arbeitgeber nichtmals die Leute zu halten. Stattdesen werden Abteilungen ausgegliedert wodurch man sich Kosteneinsparungen erhofft.
Verbesserungsvorschläge
Wieder für Ruhe sorgen und auch mal Gedanken dazu Machen wie die Leute motiviert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung auf gleicher Ebene ist es schön aber nach oben Hin ist man als Handwerker Mensch 2 Klasse. Mit blau-Mann sagt die hälfte der Büroangestellten einen nicht einmal guten Morgen.
Work-Life-Balance
Strukturen und Arbeitsweisen wie vor 30 Jahren.
Gute Zusatzleistungen dank IGBCE
Wobei diese Unternehmen immer versucht alles zu umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Naja Bedienungsanleitung lesen reicht um was zu können.
Wenn man Glück hat bekommt man mal ne Schulung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist der Hauptgrund warum noch so viele Leute bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns wars super in der Abteilung aber viele Abteilungen haben unfähige Vorgesetzte die Ihre Positionen nur durch Nasenfaktor bekommen haben und meiner Meinung nachdementsprechend unfähig sind.
Kommunikation
Der Kauensender ist verlässlicher als der Rest
Interessante Aufgaben
Ist von der Abteilung abhängig. Ich konnte mich nie beschweren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Management in den letzten 5 Jahren, die Mitarbeiter werden immer weniger Wert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Oxea in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führung mal überdenken und zu "wir sind eine Familie" zurückkehren
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal schön Ich war 41 Jahre Mitarbeiter auf dem Werk und bin enttäuscht wie es jetzt läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Oxea GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die älteren Mitarbeiter anders behandeln bei Jubiläen ein Essen und eine Abschieds Feier für Rentner!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sind extrem wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Mitarbeiterpolitik in Bezug auf Kündigungen am Ende der Probezeit aus betrieblichen Gründen… bitte erst denken, dann einstellen!
Verbesserungsvorschläge
Vorher nachdenken bevor Stellen ausgeschrieben werden ob die Stelle dauerhaft gewollt ist, statt Personen zum Ende der Probezeit die Stelle zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Ausbildung bis zur Rente… hier selbstverständlich
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb starre Arbeitszeiten, sonst flexibel mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Sei nett zu jedem, die Person könnte Dein nächster Vorgesetzte werden
Gehalt/Benefits
Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich in jeder Weise, höchster Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr freie Tage für ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sicherheit ist oberstes Gebot.
Kommunikation
Mehr geht immer, aber hier wird viel Kommuniziert auf gutem Niveau
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung und korrektes Gendern geachtet. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Früher familiäres und fügendes Bild, jetzt unstrukturiert und Mitarbeiter werden nicht gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OQ Chemicals Produktion GmbH & Co. KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen wenn man diese einfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem schnelle Umstrukturierung ohne Plan und das falsche abgehobene Bild der Leitung. Rückgrat zeigen für die eigen bereiteten Probleme und Hören ist angesagt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Wechselschicht hören und aktiv verbessern im Team ohne Vorurteile und Probleme ernst nehmen.
Mehr Personal einstellen.
In der Büroebene Leute einsparen dafür.
Arbeitsatmosphäre
Nach Umstrukturierung und Einführung gewisser Ebenen nurnoch krampfig
Work-Life-Balance
Wechselschichtsystem schlecht, zu schlecht organisiert
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man allem hinterjagt und sich ständig verkauft. Brillanz und Können zählt nicht. Nase muss passen.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt dank IGBCE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja genau.. Sollte besser sein , nicht nur Regeln anschaffen , diese dann aber nicht befolgen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was dort noch für Zusammenhalt sorgt
Vorgesetztenverhalten
Denken an sich , Mitarbeiter egal
Arbeitsbedingungen
Hauptsache der Laden läuft.
Kommunikation
war mal besser , jetzt unterirdisch
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OQ Chemicals Holding Drei GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
sehr miese Stimmung , immer mehr Leute kündigen !
Work-Life-Balance
Urlaub oder freie Tage zwischendurch unmöglich , zu wenig Personal aufgrund von Kündigungen ! Zu viele Bringschichten !
Gehalt/Benefits
Es wird versucht alles zu kürzen , jede Gelegenheit wird genutzt
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Schichtführer führen sich auf wie Könige ! Das geht gar nicht ! Betriebsleitung lässt keine Kritik zu . Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Auf das unterbestzte Personal wird noch mit Knüpple draufgehauen
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut in der Messwarte , konzentrieren geht nicht mehr , andauernd Alarme und zu laute Kollegen
Kommunikation
Kommunikation nur einseitig , nach dem Motto seid still und haltet den Mund
Gleichberechtigung
Wer in den hintern kriecht , wird auch was oder bekommt eine angemessene Bewertung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.