OXEA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nur das Gehalt. Obwohl man in anderen großen Firmen genau so gut bezahlt werden kann, einige sogar noch besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- vergraulen der Mitarbeiter
- Entscheidungen werden ohne Absprache/Mitsprache getroffen
- Stellen werden nicht neu besetzt
- junge Mitarbeiter werden ausgebeutet (keine Lohnsprünge seit beginn der Arbeitszeit nach der Ausbildung, einige sind seit Jahren in der selben Lohngruppe)
- Wirtschaftliche Lage wird ausgenutzt um alles negativ zu reden, obwohl immer noch Gewinne erzielt werden.
- Berater und Manager Gehälter werden aus dem Fenster geschmissen & trotzdem keine Strukturelle Veränderung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit herrscht eine unterirdische Atmosphäre, da immer mehr Personal abgebaut wird und die Stellen nicht neu besetzt werden. Die Arbeit steht weiterhin an und vieles wird nach externen Firmen weitergegeben, da frage ich mich, ob es überhaupt eine Zukunft hat.

Image

Innerhalb des Unternehmens ist das Image ganz weit unten. Außerhalb der Firma lebt es noch von dem Image der vor Jahrzehnten aufgebaut wurde.

Karriere/Weiterbildung

Es werden bedingt nur Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Da kann man lieber Eigeninitiative ergreifen und sich selbst weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Zur Zeit das einzige, weshalb nicht mehr Kollegen kündigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren wird mehr drauf geachtet, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl eine dünne Luft herrscht, halten die Kollegen untereinander immer noch gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden kaum eingestellt. Alle Kollegen die in die "ältere" Rubrik fallen, werden aber sehr geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten sind echt Kollegial und gehen sehr gut mit Ihrem Personal um. Andere hingegen spielen sich auf und lassen den Chef voll raushängen. Das sollte mal unterbunden werden, vor allem bei dem Personalmangel der zur Zeit herrscht.

Arbeitsbedingungen

Eine Riesen Firma und teilweise werden noch Methoden angewendet, die vor 50 Jahren schon angewendet worden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft nicht so, wie es eigentlich laufen sollte. Vor allem in der jetzigen Zeit, da immer weniger Personal in der Werkstatt vorhanden sind, vergrault man die auch, in dem man keine Transparenz zeigt und alles hinter den Kulissen und ohne Einwilligung des Personals entscheidet.

Gleichberechtigung

hier gibt es nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Aufgaben, die sich aber immer wieder wiederholen. Sehr einseitig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die wirklichen "Arbeitstiere" bekommen wenig bis überhaupt keine Wertschätzung für ihre Arbeit. Nur wenn etwas nicht zu beanstanden ist wird einem überhaupt Feedback gegeben. Abgerechnet wird dann gerne vor versammelter Manschaft. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Nach außen hin wird immer versucht dazustellen, was für eine tolle Kultur herrscht, im Grunde ist sie allerdings nicht mal ansatzweise vorhanden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind ganz normal. Wir haben so viele Mitarbeiter in den letzen Jahren verloren, dass man mit der Arbeit nicht mehr hinterherkommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote schon seit Jahren nicht mehr vorhanden. Man bleibt einfach auf der Stelle stehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch!

Gehalt/Benefits

nur das Allernötigste wird gemacht. Alle Benefits die es mal gab werden nach und nach eingekürzt oder gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schön publik gemacht, dass wir klimaneutral werden wollen, aber gemacht wird am Ende nichts.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den direkten Vorgesetzten an, da gibt es große Unterschiede, aber im Großen und Ganzen gibt es keinen vernünftigen Plan wie der Führungsstil auszusehen hat bzw. diesen dann einzufordern.

Arbeitsbedingungen

Hardware veraltet, Softwares nur auf Anfrage und mit guten Argumenten überhaupt zu bekommen. Digitalisierung nicht vorhanden.

Kommunikation

Mitarbeiter bekommen nichts mit von dem was gerade läuft. Ab und zu eine Mitarbeiterversammlung entschädigt nicht für regelmäßige Updates zum aktuellen Stand des Unternehmens und die Pläne. Es wird den jeweiligen Führungskräften überlassen ihre Mitarbeiter zu informieren, dies geschieht allerdings selten bis gar nicht, entweder, weil sie selbst nichts wissen, oder weil es ihnen egal ist.

Interessante Aufgaben

Gibt es genug, aber da ja niemand weiß, was Sache ist, kann man auch nicht mitwirken.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist halt die Ruhrchemie, man hält zusammen

Work-Life-Balance

viele Benefits wie Job Rad, Mach Fitt, Sportprogramm,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele tolle Aktionen. Das Werk ist sicherer und sauberer geworden. Auch wenn die Transformation wegen Geldmangel fehlt ist es deutlich besser als noch vor einigen Jahren

Kollegenzusammenhalt

super innerhalb der Abteilungen. Leider teilweise noch Kirchturmdenken Produktion gegen den Rest der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind länger als 40 Jahre dabei

Vorgesetztenverhalten

Überweigend gut. Es hat ein Generationenwechsel stattgefunden, seitdem ist es deutlich besser. Vorher war das eine Katastrophe!!!

Arbeitsbedingungen

Es fehlt massiv am Geld für die Zukunft. Notwendige Anschaffungen werden verzögert und gestrichen, weil sich die Geschäftsführung in Monheim verzockt hat

Kommunikation

habe in vielen großen Firmen gearbeitet. Hier werden die Mitarbeiter erstaunlich gut informiert. Trotzdem viel Meckerei über fehlende Information, was ich nicht verstehe

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Jung und Alt denke ich auch.

Interessante Aufgaben

super vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, tolle Zusammenhalt und den Kollegen, wo jeder jedem hilft .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Outsourcing von wichtigen Arbeitsbereichen , kein Respekt für die Leistung der langjährigen Mitarbeiter, keine angemessene Verabschiedung von ausscheidenden Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise würde ich nur einen Stern vergeben, da die Geschäftsleitung und die Betriebsleitung ( seit OQ Übernahme) wirklich alles versucht , ihre Mitarbeiter gegen sich aufzubringen und die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden ,aber ich gehe trotzdem gerne zur Arbeit da ich tolle Arbeitskollegen habe und auch die direkten Vorgesetzten sehr gut mit uns zusammen arbeiten.

Image

Da OQ unbekannt ist kann es kein Image haben, gilt auch für vormals Oxea .

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Da fällt mir ein Urteil schwer ..

Gehalt/Benefits

Andere Chemiefirmen zahlen besser, aber das Geld ist immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß von Spenden von OQ zur Coronazeit und ins Ahrtal .Ich selber habe auch nach Spenden gefragt und bin nicht abgewiesen worden.
Das Umweltbewusstsein ist in den Jahren auch besser geworden und wird umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Super und auch die direkten Vorgesetzten sind bei uns in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig was aus diese ehemals großen Firma ( Hoechst ) geworden ist. Es gibt keine Jubiläumsfeiern mehr ,selbst die Betriebsleiter schaffen es nicht den Mitarbeitern nach 25 oder 40 Jahren zu gratulieren. Das gleiche gilt für die Verabschiedung von verdienten Mitarbeitern, einfach nur traurig wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Nur mit den direkten Vorgesetzten kann man vernünftig reden, die Betriebsleiter beziehen die Mitarbeiter in keinster Weise ein .

Arbeitsbedingungen

Durch die Zusammenlegung der Messwarten ist es schlechter geworden, es ist laut ( bleibt bei 15 MA in der Warte nicht aus )und viel zu hell in den Warten . Die Sozialräume sind besser geworden, Kaffee und Wasser umsonst.

Kommunikation

Tendiert im Arbeiterbereich gegen Null..

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht beurteilen, die Frauen werden auf jeden Fall genauso bezahlt wie die Männer .

Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit Spaß, aber interessante Aufgaben gibt es in der Schichtarbeit nicht .

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Subventionierte Kantine bzw Essenszuschuss für Monheim

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird mit flacher Hierarchie geworben, diese existiert aber nicht
- Lange Kommunikations-/Entscheidungswege
- Führungspositionen oder neue Stellen werden nicht immer nach Kompetenzen besetzt, Vitamin B spielt noch eine zu große Rolle

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung mal besser mal schlechter. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen abhängig vom einzelnen Mitarbeiter.
Stimmung derzeit aufgrund der Restrukturierung/Stellenabbau schwierig.

Image

Leider nach Umfirmierung von Oxea zu OQ kaum noch bekannt

Work-Life-Balance

10 Tage mobiles Arbeiten im Monat (bis zu 3 Tage pro Woche). Gleitzeit und überschaubare Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenige bis kaum Möglichkeiten, zumindest im kaufm. Bereich

Gehalt/Benefits

Gut, dank Chemietarif

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliches Verhalten den einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Kaum Einbindung.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte moderner sein

Kommunikation

Kommunikation hat über die Jahre nachgelassen. Gerade im Zuge der Restrukturierung zu wenig Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Je nach Verhältnis zum Vorgesetzten. Unausgeglichenes Arbeitspensum in der Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Stimmung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen jammern, haben aber noch nie woanders gearbeitet.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen gibt es Flexitime. Teilweise Homeoffice möglich. Es gibt Langzeitkonten.

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulungen sind durch Einsparungen deutlich weniger geworden.

Gehalt/Benefits

Tarifbindung, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Man wird regelmäßig über aktuelle Programme und deren Stand informiert. Mitarbeiter werden eingebunden.

Interessante Aufgaben

Teils eingefahrene Strukturen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich schon eine Zeit nicht mehr dort arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Eigentümer total ahnungslos ist und die Kontrollgremien auf allen Ebenen versagen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmensführung kennt zwei Arten von Mitarbeitern: doofe und richtig doofe. Viele freuen sich, wenn sie nur zu den doofen gehören.

Karriere/Weiterbildung

Für promovierte Chemiker ausgezeichnet. Immerhin können die alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte doch, hat aber die Mittel einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, insbesondere die Boys und Girls von CEOs Gnaden.

Kommunikation

Wird vermutlich vom CEO gesteuert, der eh alles am besten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank des Traifvertrages ist nur das Gehalt gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle gannten Punkte oben sowie keine Weiterbildungs und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Produktion!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der vielen Umstrukturierungen im Unternehmen nur noch schlecht

Image

Nur noch schlecht

Work-Life-Balance

Es ist umöglich geworden zwischendurch Urlaub zunehmen. Nur wenn der Urlaub verplant wurde hat man die Chance.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Vorgesetzten in den Hintern kriecht und allem Zustimmt wird man auch was.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nichts gemerkt

Kollegenzusammenhalt

War mal deutlich besser, das Teamgefühl fehtl

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht einmal in den Ruhestand verabschiedet!

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer sind in Ordnung, alles ab Betriebsleiter hört nicht zu und hält sich Augen und Ohren zu.

Arbeitsbedingungen

Man wird ständig gefragt, ob man Schichten tauschen kann. Mitarbeiter mit Rückenproblemen werden nicht durch geeignete Arbeitsmittel entlastet, trotz Information durch Betriebsrat, Personalrat und Personalabteilung!

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert bis auf den Teil der im Intranet steht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die viel können dürfen auch viel Arbeiten

Interessante Aufgaben

Sehr interresant, so viele Anlagen mit so wenig Wissen und Erfahrung wurden vom Personal noch nie bedient! Sehr gefährliches Halbwissen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung passte immer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diverse Umstrukturierungsmaßnahmen haben die Arbeitsmoral in der Belegschaft dermaßen nach unten gezogen.
Zu Zeiten von Fachkräftemangel versucht dieser Arbeitgeber nichtmals die Leute zu halten. Stattdesen werden Abteilungen ausgegliedert wodurch man sich Kosteneinsparungen erhofft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung auf gleicher Ebene ist es schön aber nach oben Hin ist man als Handwerker Mensch 2 Klasse. Mit blau-Mann sagt die hälfte der Büroangestellten einen nicht einmal guten Morgen.

Work-Life-Balance

Strukturen und Arbeitsweisen wie vor 30 Jahren.
Gute Zusatzleistungen dank IGBCE
Wobei diese Unternehmen immer versucht alles zu umgehen.

Karriere/Weiterbildung

Naja Bedienungsanleitung lesen reicht um was zu können.
Wenn man Glück hat bekommt man mal ne Schulung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist der Hauptgrund warum noch so viele Leute bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns wars super in der Abteilung aber viele Abteilungen haben unfähige Vorgesetzte die Ihre Positionen nur durch Nasenfaktor bekommen haben und meiner Meinung nachdementsprechend unfähig sind.

Kommunikation

Der Kauensender ist verlässlicher als der Rest

Interessante Aufgaben

Ist von der Abteilung abhängig. Ich konnte mich nie beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung funktioniert