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Bewertung

Vorstand ist etwas unsicher im Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bitte keine Kreuzverhöre, mehr auf den BewerberIn eingehen, mehr Infos zur Company


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

OXID-HR Team

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade jedoch, dass wir deinen Erwartungen nicht entsprechen konnten. Wir versuchen den Bewerbungsprozess immer weiter zu verbessern und auch jedem Bewerber das Gefühl zu geben, auf ihn/sie individuell einzugehen.
Wenn es einmal nicht klappt versuchen wir direktes Feedback von den Bewerbern einzuholen und über den Prozess zu sprechen.
Viele Grüße und alles Gute,

OXID eSales AG

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