OXID eSales AG als Arbeitgeber

OXID eSales AG

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Viel ungenutztes Potential weil Mut zu Konsequenz und Entscheidungen fehlen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Tätigkeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles furchtbar langsam. Wenn sich das Unternehmen weiterentwicklen möchte, muss es sich überlegen wie es schneller zu Entscheidungen kommt und diese anschließend umsetzt. Es wird zu wenig investiert.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Vorstände sind keine guten Kommunikatoren. Daran sollten beide arbeiten und sich auch schulen lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josefine Bohm

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Das von dir angesprochene Thema "Kommunikation" ist für uns kein Neues und wir arbeiten kontinuierlich und mit Hochdruck daran uns hier in allen Bereichen und Ebenen weiterzuentwickeln, was natürlich ein wenig Zeit benötigt.
In Bezug auf die von dir angesprochenen langsamen Entscheidungen muss natürlich beachtet werden, dass wir kein StartUp Unternehmen mehr sind und wir uns zu einem gefestigten, mittelständischen Unternehmen weiterentwickelt haben, was aus der Natur heraus auch etwas komplexere Entscheidungswege als vorher mit sich bringt.
Trotzdem nehmen wir natrülich alle Anregungen mit und versuchen, die Potenziale unserer spannenden und modernen OXID-Welt weiter zu nutzen und zu verbessern. Wir bleiben dran, hoffentlich noch lange mit deiner Unterstützung als Kollege/Kollegin :-)

Viele Grüße,
dein OXID-Team

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf in einigen Punkten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung gebliebenes Team, Fitnessraum mit Tischkicker und Dartscheibe, Abteilungsfeiern wie gemeinsames Bowlen, backen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehaltund Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Kommunikation sollten besser gelebt werden. In den Führungspositionen wie auch im Umgang mit Angestellten oder Kollegen untereinander.

Karriere/Weiterbildung

In der Theorie gibt es eine jährliche Weiterbildung für jeden. In der Praxis sieht es oft anders aus

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams super und in einigen "Teams" eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Team-Abhängig. Teilweise super Chefs und teilweise sind es Führungskräfte die den Namen nicht verdient haben.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird unterschiedlich behandelt und anders bewertet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Josefine Bohm

Lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und hey - das sieht doch ganz gut aus! Wir freuen uns, dass du dich all in all wohl bei OXID fühlst.
Für deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen ebenfalls einen herzlichen Dank. Es ist uns ein Anliegen, die von dir angesprochenen Punkte weiter zu verbessern und somit das Arbeitsklima und die Qualität weiter zu verbessern. Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu herzen und arbeiten tatkräftig weiter daran - mit Unterstützung aller Mitarbeiter!

Viele Grüße
Dein OXID Team

chaotische Zustände

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein Top Team innerhalb der Abteilung, dass leider auf dem Flur aufhört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten so eine unstrukturierte Firma gesehen, die sich nach Aussen hin als das non-plus-ultra darstellt und am Ende hinterherhinkt. Leider mehr Schein als Sein ohne Innovationen. Keine Perspektiven. Copy-Cat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Platz für Existenzialisten - zur Freiheit verurteilt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht, alle Türen stehen stets offen, man kann sich ausprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum heißt auch wenig Struktur. Das passt nicht auf jeden Typ und ist manchmal auch zu wenig Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen und Fehlertoleranz machen OXID aus. Was manchmal fehlt ist eine ehrliche Analyse um nicht dieselben Fehler zu wiederholen. Davon würden Unternehmen und Mitarbeiter profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen, Umgang auf Augenhöhe, Fehler dürfen gemacht werden, manche Erfolge könnten mehr gefeiert/gewürdigt werden

Image

kleinerer Mittelständler mit großem Gewicht im eigenen Markt (eCommerce)

Work-Life-Balance

Flexible, auf Vertrauen basierende Arbeitszeiten, das Ergebnis steht im Mittelpunkt, nicht ob jemand von neun bis fünf anwesend war

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird strukturiert angeboten, formale Karriereschritte sind bei der Firmengröße begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

ordentliches Gehalt, Zuschuss zu privater Vorsorge, Gesundheitsleistungen wie Spa Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn statt Firmenwagen, wenn es möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, keine Intrigen, auch wenn manchmal jemand nervt (That's life!)

Umgang mit älteren Kollegen

nie Defizite wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen, viel Freiraum, man kann sich ausprobieren und viel selber gestalten/entwickeln

Arbeitsbedingungen

Top Location in der Innenstadt, einziges Problem: es wird heiß im Sommer

Kommunikation

Viele, auch vertrauliche, Infos sind verfügbar, manchmal muss man sich um wichtige Themen selber kümmern

Gleichberechtigung

nie Defizite wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Kommt mit dem Freiraum, wer mit seinen Kernaufgaben nicht ganz zufrieden ist hat Gelegenheit sich auf anderen Feldern einzubringen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina JahnLeitung Personalabteilung

Sehr geehrte/r anonyme/r Bewerter/in,

wir danken Ihnen für das überaus erfreuliche Feedback.

Für uns steht das Wohl der Mitarbeiter nicht nur als Prosa auf unserer Webseite, sondern ist tatsächlich unsere Einstellung und steht für uns an erster Stelle.
Man kann diese Einstellung auch an Ihrer Bewertung erkennen.
Das freut uns natürlich sehr!

Besten Dank auch für den Verbesserungsvorschlag.
Vertrauen und Fehlertoleranz prägen tatsächlich unser tägliches Tun bei OXID.
Wir werden uns bemühen eine noch ausführlichere Analyse bei einem möglichen Fehlverhalten oder bei einer fälschlich ausgeführten Aufgabe aufzusetzen.
Dennoch gehen wir auch bei Fehlern immer von einem Versehen und keiner Absicht aus.
Auch wir sind natürlich daran interessiert aus den Fehlern zu lernen bzw. den Mitarbeitern, Managern und Vorständen dabei zu helfen aus den Fehlern zu lernen und diese möglichst nicht erneut zu begehen.

Struktur und Freiraum lassen sich nicht so einfach vereinen.
Wir sind bemüht die Freiheiten aufrechtzuerhalten und dabei dennoch die Strukturen nachzuziehen.
In den letzten Jahren haben wir stark an den Prozessen und Strukturen gearbeitet und erfolgreich ausgebaut.
Dennoch gibt es natürlich weitere Optimierungsbedarfe in diesem Bereich.
Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten (w/m) das direkte Gespräch suchen und uns somit dabei helfen, die evtl. vorherrschenden Lücken zu schließen.

Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Schön, dass Sie zu unserem Team zählen.

Ihre OXID eSales AG

OXID_Bewertung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Gestaltungsfreiraum. Als Mitarbeiter habe ich einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit. Top Marke. Zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träge Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Strategische Ausrichtung konsequenter verfolgen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Janina JahnLeitung Personalabteilung

Sehr geehrte/r anonyme Bewerter/in,

wir freuen uns sehr über die sehr positive Bewertung!

Gestaltungspielraum wird bei uns groß geschrieben und wir bemühen uns, dass unsere Mitarbeiter diesen auch nutzen können und wollen.
Es freut uns, dass Sie das auch so wahrnehmen.

Wir danken Ihnen auch für die ehrlichen Verbesserungsvorschläge.

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens wird in enger Zusammenarbeit zwischen den Vorständen und der Manager regelmäßig ausgearbeitet, kontrolliert und angepasst.
Diese sind stets bemüht die strategische Ausrichtung konsequent zu verfolgen und auch zusammen mit den Mitarbeitern aus den Abteilungen zu gestalten.
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über diese Ausrichtung informiert.
Die Vorstände und Manager sind dazu gesprächsbereit und nehme Feedback gerne auf.
Feedback hilft uns, das Unternehmen stets voranzubringen und mögliche Handlungsfelder zu erkennen und dann auch anzugehen.
Wir versuchen gerne die strategische Ausrichtung des Unternehmens noch konsequenter zu verfolgen.
Wir werden das Feedback im Managementkreis gerne besprechen.

Besten Dank auch für den Hinweis zur optimierungsbedürftigen Weiterentwicklung.
Im Bereich der Weiterbildung sind wir breit aufgestellt und haben einige Möglichkeiten mit Ihnen an der beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Von der Verwirklichung individueller Weiterbildungswünsche bis hin zu Aufgaben- und Positionsabhängigen Weiterbildungen und Förderungen ist bei uns einiges möglich.
Im Bereich Karrieremöglichkeiten (vertikal und horizontal) sind wir ebenfalls stets bemüht die Wünsche unsere Mitarbeiter aufzunehmen und je nach Kompetenz und Qualifikation auch zu ermöglichen.
Bitte sprechen Sie dieses Thema direkt in einem persönlichen Mitarbeitergespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten (m/w) an.
Wir sind uns sicher, dass Sie dort Gehör finden und der Vorgesetzte bemüht sein wird, Sie möglichst zu fordern und fördern.

Besten Dank für Ihre Bewertung.
Wir hoffen eine weitere langfristige Zusammenarbeit!

Beste Grüße, Ihre OXID eSales AG

Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial an manchen Stellen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr lockere Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeiten. Auch Spaß kommt nicht zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Informationsaustausch zwischen den Abteilungen muss stark verbessert werden, damit Aufgabenbereiche klar sind.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ist es meist gut, aber zwischen den Abteilungen herrscht kaum bis schlechte Kommunikation, sodass es immer wieder zu Schwierigkeiten kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Janina JahnLeitung Personalabteilung

Sehr geehrte/r anonyme Bewerter/in,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!
OXID eSales ist bemüht ein attraktiver Arbeitgeber mit echten Gespür für die Mitarbeiter zu sein und freut sich darüber, dass Sie das auch so wahrnehmen.

Wir danken Ihnen für den ehrlichen Verbesserungsvorschlag.
Feedback ist uns sehr wichtig, denn alleine dadurch können wir weitere Optimierungsbedarfe erkennen und dann auch angehen.
Es freut uns natürlich, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert.
Den Optimierungsbereich der Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir gerne auf und versuchen herauszufinden, um welche Abteilungen es sich handelt und wie wir die Kommunikation verbessern können.
Besten Dank für den Hinweis.

Wenn Sie möchten, können Sie auch gerne das direkte Gespräch mit uns suchen und wir suchen gemeinsam nach einer eventuellen Lösung.

Wir hoffen, dass Sie uns bei OXID noch viele weitere Jahre begleiten werden.

Beste Grüße, Ihre OXID eSales AG

Solides Business in spannendem Markt, erfahrene und loyale Kollegen, Menschlichkeit und Miteinander groß geschrieben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

Urgestein des E-Commerce mit beachtlicher Historie, aber ohne Hip-Faktor (nicht unbedingt negativ)

Karriere/Weiterbildung

guter Rahmen geboten, aber man muss selbst den Antrieb haben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Kollegen, schwache Führungsebene

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, tolle Kollegen, kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kommunikation von "oben nach unten", Personalführung nicht vorhanden, Entscheidungen werden abhängig der Tageslaune gefällt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr viel schönes und ein paar größere Wehrmutstropfen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basics und einige sehr schöne Ergänzungen sind absolut gegeben! Man hat eine wirklich gelebte, flexible Vertrauensarbeitszeit - top, so geht das nicht in jeder Firma! Die Büros sind wunderbar gelegen und man hat eine super Aussicht! Alle sind freundlich zueinander, wenn es Konflikte gibt, dann werden diese meist gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aber auch sehr viel Verbesserungspotenzial: es fehlt absolut an einer richtig guten Vision! Fragt man nach dieser, wird etwas aus der Strategie präsentiert, was auch etwas mager ist. Dieser blinde Fleck zieht seine Auswirkungen dann bis nach unten durch. In verschiedenen Abteilungen ist die Beschaffung von benötigten Arbeitsmaterialien unterschiedlich schnell (Schreibmaterialien sind vorhanden, wenn es was extra sein soll, wartet man ewig...), mancher Kollege bekommt die Verantwortung, nicht jedoch die Entscheidungsgewalt oder einfach noch drei Hüte mehr aufgesetzt (dadurch wird dann keine der Aufgaben ordentlich erfüllt...) - wodurch eine Motivationslücke entsteht. Es hängen in allen Räumen Kommunikationsregeln, aber keiner hält sich dran.
Das die Firma hier, auf kununu, nicht reagiert, finde ich sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Eine richtig gute Unternehmensvision ausarbeiten (nicht nur irgendwas kopieren, selber Innovation in den Markt bringen).
Für kleine Arbeitsmaterialien ein Budget pro Mitarbeiter einrichten, das kostet weniger, als das Mail-Pingpong.
Alle Angestellten einweihen, mitnehmen und dann auch wirklich in die richtige Richtung steuern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma mit Potenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, professionelle Einstellung, flexible Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, schwache Kommunikation und kaum sichtbare Strategie der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungen bei der Unternehmenskommunikation müssen konsequent weitergeführt werden. Die Gesamtstrategie des Unternehmens muss besser ausgearbeitet und kommuniziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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