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Arbeitgeberbewertungen

Firma OXID eSales AG
Stadt Freiburg im Breisgau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Eine richtig gute Unternehmensvision ausarbeiten (nicht nur irgendwas kopieren, selber Innovation in den Markt bringen).
  • Für kleine Arbeitsmaterialien ein Budget pro Mitarbeiter einrichten, das kostet weniger, als das Mail-Pingpong.
  • Alle Angestellten einweihen, mitnehmen und dann auch wirklich in die richtige Richtung steuern.

Pro

Die Basics und einige sehr schöne Ergänzungen sind absolut gegeben! Man hat eine wirklich gelebte, flexible Vertrauensarbeitszeit - top, so geht das nicht in jeder Firma! Die Büros sind wunderbar gelegen und man hat eine super Aussicht! Alle sind freundlich zueinander, wenn es Konflikte gibt, dann werden diese meist gelöst.

5,00
  • 02.05.2016

Sehr guter Arbeitgeber

Firma OXID eSales AG (Freiburg im Breisgau / Deutschland)
Stadt Freiburg im Breisgau
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,92
  • 25.04.2016

Positiv eingestellte Arbeitsplatzkultur

Firma OXID eSales AG
Stadt Freiburg im Breisgau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

OXID eSales AG
3,68
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.859 Bewertungen

OXID eSales AG
3,68
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,30
  • 08.02.2016

Offen, ehrlich und transparenter Prozess

Firma OXID eSales AG
Stadt Freiburg im Breisgau
Beworben für Position Content Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Es wurden wenig floskelhafte Fragen gestellt. Es ging eher darum herauszufinden, wo meine Interessen und Schwerpunkte liegen. Man hat sogar das Jobprofil nochmals für das zweite Gespräch an meine Fähigkeiten und Wünsche angepasst.

Kommentar

Es war ein offenes und ehrliches Gespräch. OXID wusste, was sie wollten und haben es auch genauso gesagt. Das deckt sich mit dem, was ich tatsächlich heute im Job erlebe.

5,00
  • 22.11.2015

Schnelle Rückmeldung, transparentes Verfahren, angenehme Atmosphäre

Firma OXID eSales AG (Freiburg im Breisgau / Deutschland)
Stadt Freiburg im Breisgau
Beworben für Position IT / Consulting
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • In beiden folgenden Gesprächen war eine zentrale Frage, warum ich mich für eCommerce (Kernkompetenz der Firma) interessiere und welche Erfahrungen ich in diesem Gebiet vorzuweisen habe.
  • Aus dem Lebenslauf war insbesondere die letzte/aktuelle Stelle interessant, diese wurde intensiv befragt (Daily Business, Abläufe, Tätigkeiten, Herausforderungen). Aus der Zeit davor waren lediglich die "Höhepunkte" und meine persönlichen Mehrwerte interessant.
  • Für das zweite Gespräch war eine anonymisierte, praxisnahe Aufgabe vorzubereiten. Diese gab repräsentativen Einblick in die spätere Arbeit in dem Bereich. Die Vorbereitung hierfür belief sich auf einige wenige Stunden.

Kommentar

Ursprünglich hatte ich mich für eine andere Stelle beworben, für die ich jedoch nicht in Betracht kam. Mit der Absage kam aber der Hinweis auf eine andere Stelle, zu der ich besser passen würde. Nach einigen Tagen Bedenkzeit und Fragen meinerseits, die allesamt schnell & ausführlich beantwortet wurden, wurde meine Bewerbung intern weitergereicht und das Verfahren für die neue Stelle erneut angestoßen. Nach etwa einer Woche kam schließlich die Einladung zum ersten Gespräch.

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