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OXID 
eSales 
AG
Bewertung

Sehr viel schönes und ein paar größere Wehrmutstropfen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basics und einige sehr schöne Ergänzungen sind absolut gegeben! Man hat eine wirklich gelebte, flexible Vertrauensarbeitszeit - top, so geht das nicht in jeder Firma! Die Büros sind wunderbar gelegen und man hat eine super Aussicht! Alle sind freundlich zueinander, wenn es Konflikte gibt, dann werden diese meist gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aber auch sehr viel Verbesserungspotenzial: es fehlt absolut an einer richtig guten Vision! Fragt man nach dieser, wird etwas aus der Strategie präsentiert, was auch etwas mager ist. Dieser blinde Fleck zieht seine Auswirkungen dann bis nach unten durch. In verschiedenen Abteilungen ist die Beschaffung von benötigten Arbeitsmaterialien unterschiedlich schnell (Schreibmaterialien sind vorhanden, wenn es was extra sein soll, wartet man ewig...), mancher Kollege bekommt die Verantwortung, nicht jedoch die Entscheidungsgewalt oder einfach noch drei Hüte mehr aufgesetzt (dadurch wird dann keine der Aufgaben ordentlich erfüllt...) - wodurch eine Motivationslücke entsteht. Es hängen in allen Räumen Kommunikationsregeln, aber keiner hält sich dran.

Das die Firma hier, auf kununu, nicht reagiert, finde ich sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Eine richtig gute Unternehmensvision ausarbeiten (nicht nur irgendwas kopieren, selber Innovation in den Markt bringen).
Für kleine Arbeitsmaterialien ein Budget pro Mitarbeiter einrichten, das kostet weniger, als das Mail-Pingpong.
Alle Angestellten einweihen, mitnehmen und dann auch wirklich in die richtige Richtung steuern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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