32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr lockere Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeiten. Auch Spaß kommt nicht zu kurz.
Informationsaustausch zwischen den Abteilungen muss stark verbessert werden, damit Aufgabenbereiche klar sind.
Innerhalb des Teams ist es meist gut, aber zwischen den Abteilungen herrscht kaum bis schlechte Kommunikation, sodass es immer wieder zu Schwierigkeiten kommt.
Urgestein des E-Commerce mit beachtlicher Historie, aber ohne Hip-Faktor (nicht unbedingt negativ)
guter Rahmen geboten, aber man muss selbst den Antrieb haben
Zentrale Lage, tolle Kollegen, kostenlose Getränke
keine Kommunikation von "oben nach unten", Personalführung nicht vorhanden, Entscheidungen werden abhängig der Tageslaune gefällt
Die Basics und einige sehr schöne Ergänzungen sind absolut gegeben! Man hat eine wirklich gelebte, flexible Vertrauensarbeitszeit - top, so geht das nicht in jeder Firma! Die Büros sind wunderbar gelegen und man hat eine super Aussicht! Alle sind freundlich zueinander, wenn es Konflikte gibt, dann werden diese meist gelöst.
Es gibt aber auch sehr viel Verbesserungspotenzial: es fehlt absolut an einer richtig guten Vision! Fragt man nach dieser, wird etwas aus der Strategie präsentiert, was auch etwas mager ist. Dieser blinde Fleck zieht seine Auswirkungen dann bis nach unten durch. In verschiedenen Abteilungen ist die Beschaffung von benötigten Arbeitsmaterialien unterschiedlich schnell (Schreibmaterialien sind vorhanden, wenn es was extra sein soll, wartet man ewig...), mancher Kollege bekommt die Verantwortung, nicht jedoch die Entscheidungsgewalt oder einfach noch drei Hüte mehr aufgesetzt (dadurch wird dann keine der Aufgaben ordentlich erfüllt...) - wodurch eine Motivationslücke entsteht. Es hängen in allen Räumen Kommunikationsregeln, aber keiner hält sich dran.
Das die Firma hier, auf kununu, nicht reagiert, finde ich sehr schade!
Eine richtig gute Unternehmensvision ausarbeiten (nicht nur irgendwas kopieren, selber Innovation in den Markt bringen).
Für kleine Arbeitsmaterialien ein Budget pro Mitarbeiter einrichten, das kostet weniger, als das Mail-Pingpong.
Alle Angestellten einweihen, mitnehmen und dann auch wirklich in die richtige Richtung steuern.
Kollegialer Zusammenhalt, professionelle Einstellung, flexible Vorgesetzte
Mangelnde Transparenz, schwache Kommunikation und kaum sichtbare Strategie der Geschäftsführung
Die Verbesserungen bei der Unternehmenskommunikation müssen konsequent weitergeführt werden. Die Gesamtstrategie des Unternehmens muss besser ausgearbeitet und kommuniziert werden
Zusammenhalt
nichts
Weiterso
Am Arbeitgeber OXID eSales AG finde ich gut, dass ...
ich flexibel meine Zeit einteilen kann,
selbstständig arbeiten kann,
meine Urlauben ohne Urlaubssperren planen kann,
interessante Aufgaben habe,
nette Kollegen haben, man sich gegenseitig schätzt und respektiert.
Die Arbeit mit externen Akteuren (Partnern/Kunden/Dienstleistern) war gut.
Sehr schlechte interne Kommunikation, sehr chaotisch und nicht so "State of the Art", wie vorgegaukelt wird. Mangelnde Führungskompetenz und viel Micromanagement (hängt aber sicher auch von der Abteilung ab).
Die Kollegen waren nett und die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern war gut.
Keine Strukturen, kein Entscheidungsfreiraum, wilkürliche Aufgabenzuteilung (hängt aber auch von der Abteilung ab) und ein hohes Maß an Selbstüberschätzung.
Fehlende Klimaanlage wird im Sommer durch Eisspenden der Chefs ausgeglichen ;-)
So verdient kununu Geld.