OXID 

eSales 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Teamgefüge, alle Kollegen sind super zuverlässig, jede/r kann angerufen und um Hilfe gefragt werden. Ich habe einen tollen Arbeitsbereich, kann viel Neues lernen und Input geben, der gehört wird

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen die remote/vor Ort im Office Kultur noch ein wenig formen, bin gespannt was da kommt

Arbeitsatmosphäre

Empfand ich bisher immer als sehr angenehm, alle Kollegen unterstützen sich wo es geht, man hält zusammen. seit der Neuausrichtung ziehen alle auch mehr in ein und dieselbe Richtung

Work-Life-Balance

auch sehr gut, keine großen Überstunden, wenn es zu viel wird bekommt man Unterstützung. Durch die Größe der Firma hat aber jeder einen großen Verantwortungsbereich und ist nicht einfach entbehrlich, das fordert natürlich auch

Karriere/Weiterbildung

hier wird jedes Jahr investiert, man wird aber nicht bedient, muss selbst aktiv werden, wenn man etwas bestimmtes machen will.

Gehalt/Benefits

gute Gehälter, natürlich nicht vergleichbar mit Konzernen, aber fair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

bisher nie etwas negatives erlebt, alle Führungskräfte versuchen ihre Teams bestmöglich zu unterstützen, in stressigen Phasen wird versucht, bestmöglich abzufangen und zu puffern, wo es möglich ist - immer ein offenes Ohr, man kann sehr offen und ehrlich sprechen, auch wenn einen mal etwas nervt

Kommunikation

Ist eine Altlast, an der gearbeitet wird - sicher an manchen Stellen immer noch verbesserbar aber es passiert viel seit 2021 auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, großes Spektrum - man lernt immer wieder Neues dazu und kann sich Herausforderungen stellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierter Umgang mit Homeoffice. Gesundheitsgutscheine (noch besser wäre allerdings Hansefit)

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?

Arbeitsatmosphäre

"Wir müssen alte Zöpfe abschneiden - dann machen wir ein Sommerfest" Bekanntgabe dieser Info: Mitarbeiterversammlung inkl. der alten Zöpfe. Mehr muss man zur Atmosphäre nicht sagen.

Image

Hat man sich leider ziemlich ruiniert, selbstverschuldet.

Work-Life-Balance

Wirklich ausgezeichnet. Homeoffice kein Problem, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten etc. passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich Weiterbildungsanspruch. Wird aber nicht konsequent umgesetzt. Aufstieg kaum möglich aufgrund "flacher Hierarchien".

Gehalt/Benefits

Nicht drüber, nicht drunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird durchaus groß geschrieben.
Sozialbewusstsein fehlt dafür gänzlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren früher sehr überfüllt und eng. Mittlerweile durch Entlassungen sollte viel Platz sein und mit Homeoffice und Ausstattung alles in Ordnung. Aber auch nur Standard; keine Besonderheiten. Büros eben.

Kommunikation

Kommt stark auf das Standing im Unternehmen an. Tendenziell Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte. Man kann viel lernen und sich selbst fordern. Darf durchaus Unbekanntes ausprobieren, Ideen verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Miteinander mit den Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsgutscheine sowie freiwillige Leistungen wie Kaffee, Tee und Obstkorb

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge für alle verständlich machen. Home-Office Regelung für alle Abteilungen gleich gestalten (auch außerhalb von Corona)

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Zeiten frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit einer Fortbildung die man selbst aussuchen kann und mit seinem Vorgesetzten abstimmt.

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehaltsgefüge nicht zu erkennen. Manche Abteilungen sind sehr gut bezahlt während andere Schleifen gelassen werden und die Bezahlung nicht so toll ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei OXID ist es egal ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, gute IT-Ausstattung in modernen Büros. Nur eine Klimaanlage für den Sommer fehlt, die mobilen Klimageräte kühlen leider nur. Durch die flexible Home-Office Regelung sind aber auch heiße Tage zu überstehen.

Kommunikation

Teilweise funktioniert die Weitergabe von der Führungsebene nicht perfekt, ist aber bereits erkannt worden und es wird daran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht, alle Türen stehen stets offen, man kann sich ausprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum heißt auch wenig Struktur. Das passt nicht auf jeden Typ und ist manchmal auch zu wenig Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen und Fehlertoleranz machen OXID aus. Was manchmal fehlt ist eine ehrliche Analyse um nicht dieselben Fehler zu wiederholen. Davon würden Unternehmen und Mitarbeiter profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen, Umgang auf Augenhöhe, Fehler dürfen gemacht werden, manche Erfolge könnten mehr gefeiert/gewürdigt werden

Image

kleinerer Mittelständler mit großem Gewicht im eigenen Markt (eCommerce)

Work-Life-Balance

Flexible, auf Vertrauen basierende Arbeitszeiten, das Ergebnis steht im Mittelpunkt, nicht ob jemand von neun bis fünf anwesend war

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird strukturiert angeboten, formale Karriereschritte sind bei der Firmengröße begrenzt

Gehalt/Benefits

ordentliches Gehalt, Zuschuss zu privater Vorsorge, Gesundheitsleistungen wie Spa Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn statt Firmenwagen, wenn es möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nie Defizite wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen, viel Freiraum, man kann sich ausprobieren und viel selber gestalten/entwickeln

Arbeitsbedingungen

Top Location in der Innenstadt, einziges Problem: es wird heiß im Sommer

Kommunikation

Viele, auch vertrauliche, Infos sind verfügbar, manchmal muss man sich um wichtige Themen selber kümmern

Gleichberechtigung

nie Defizite wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Kommt mit dem Freiraum, wer mit seinen Kernaufgaben nicht ganz zufrieden ist hat Gelegenheit sich auf anderen Feldern einzubringen