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PA 
Consulting 
Group
Vorstellungsgespräche

2 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel versprochen, wenig gehalten

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PA Consulting Group als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren gut geplant, im Nachhinein für mich aber sinnfrei und es wurde versprochen was nicht gehalten wurde, schade!

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen.. Klassiker
  • Gründe zum Wechsel, Zukunftsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR GermanyHR

Lieber Kollege,
wir danken dir für dein Feedback auf dieser Plattform, noch viel mehr aber für die konstruktiven Gespräche, die wir in jüngster Vergangenheit geführt haben. Ein Gespräch ist immer der beste Weg, persönliche Bedenken zu äußern und aus dem Weg zu räumen. Umso mehr freuen wir uns entsprechende Lösungen gefunden zu haben.
Viele Grüße,
PA

Einfach keine Antwort mehr erhalten

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei PA Consulting Group in Frankfurt am Main als Thesis beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, nettes Gespräch anschließend keine Reaktion, lächerlich für solch ein Unternehmen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR GermanyHR

Lieber Bewerber,

sollte das Feedback zu Ihrer Bewerbung untergegangen oder nicht angekommen können Sie gern jederzeit auf Ihren Ansprechpartner im Recruitment telefonisch zu gehen, dann können wir gemeinsam nachvollziehen, wo es hakt.
Viele Grüße,
PA

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