17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leitung … ohne Worte
Nur work nix life
Armbeugengesellschaft
Totale Katastrophe
Da wird nicht geredet sondern nur geschaut wie kurz der Rock ist
Nichts
Mitarbeiter , Führungsebene. Absolut nicht Familienfreundlich
Führungsebene austauschen
Absolut nichts
Geschäftsführung ist einfach nur widerlich.
Gesamte Führungskraft austauschen
Als Geschäftsführer seit 20 Jahren machen wir vieles für unsere Mitarbeiter im
Rahmen der Möglichkeiten.
Natürlich ist es schwierig in einer Branche mit niedrigen Tariflöhnen alle Mitarbeiter
zufrieden zu stellen. Allerdings sind bei ca. 2000 Mitarbeiter in 20 Jahren die Bewertungen
im Rahmen. Leider ist es so dass, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist dann ist es normal.
Wir haben allerdings da wir im Sicherheitsbereich der Flughäfen arbeiten sehr hohe
Anforderungen an die Mitarbeiter. Einige können dann nicht verstehen das wenn Sie
auch nur gering Straffällig werden den Arbeitsplatz sofort verlieren obwohl Sie das schon
bei der Einstellung erfahren.
So wird dann die Wut hier geäußert. Vor allem den Kollegen der bei uns über 15 Jahre als
Führungskraft beschäftigt war und durch Betrug beim Kunden den Arbeitsplatz verloren hat
sich dann darüber äußert das der Geschäftsführer gewechselt werden soll ist ein Beispiel dafür.
Er hat sich aber immerhin 15 Jahre wohlgefühlt.
Das der Arbeitgeber keine höhere Löhne beim Kunden verlangen kann.
Hoher Umweltschutz. Hier wird sich um die Kollegen gekümmert. Natürlich nicht bei Kollegen die ständig gegen Vorschriften und Gesetzgebungen verstoßen.
Jeder wird in seinen Möglichkeiten gefördert mit Kostenloser Weiterbildung
Alter spielt überhaupt keine Rolle genau wie Geschlecht oder Hautfarbe.
Freie Einteilungen der Arbeit und Schichten.
Höher als in der Branche üblich. Natürlich könnte es mehr sein. Es wird aber nicht mehr vom Kunden akzeptiert.
Jede Mitarbeiter ist wertvoll. Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Hoher Frauenanteil auch in der Geschäftsführung.
Kommunikation, Problemlösungen, Wertschätzung
Jobticket, Dienstplan für den ganzen Monat im Voraus
Nichts
Alles
Geschäftsführer tauschen
Katastrophe alles Durcheinander nur der Kölner Vorarbeiter ist dort sehr gut und Nett er weiß wovon er redet und hält was er verspricht.
Keine
Naja wenn die Vorarbeiterin nicht die Leute bevorzugen würde ginge es.
Ganz schlecht lügen schreien die Leute an und biegen sich die Gesetze so wie es ihnen passt da sie teure Anwälte haben.
Keine Festen Arbeitszeiten Anweseheitsstunden werden nicht komplett bezahlt.
Geht garnicht man hat einfach nichts dort zusagen und wird richtig angeschrien vor alle Leute.
Schlechte Bezahlung
Die Arbeit an sich wenn Sie bei einer anderen Firma wäre ist gut.
Den Standort. Man arbeitet am Airport.
Die Unterstellungen, dass alle Mitarbeiter einen anlügen und klauen wollen. Misstrauen gegenüber den Angestellten.
nicht immer auf den Profit schauen sondern auch in die Mitarbeiter und in Gerätschaften/Materialien investieren. Den Mitarbeitern auch vertrauen.
angespannt, Zeitdruck, genervt und gestresst
Außen hui und innen pfui
das gibt es nur für bevorzugte Mitarbeiter
Es besteht die Möglichkeit. Man lebt dann aber 24 Std. für die Firma, Privatleben gleich null
Abrechnungen stimmen hinten und vorne nicht, kein Durchblick, reden sich immer raus, wenn es um Kürzungen geht. Kein festes Gehalt, schwankt jeden Monat, da man nach Stunden bezahlt wird.
naja, Verbesserungswürdig
es gibt Lieblinge die bevorzugt werden, die anderen haben das Nachsehen
wer kränkelt oder wehwechen bekommt, ist nicht zu gebrauchen und fliegt
Sind zum Teil selbst überfordert und fehlen oft dort, wo sie aktuell gebraucht werden. Sie müssen sich am besten vierteilen.
sehr, sehr hohe Flexibilitätsanforderung
keine konkreten Anweisungen von der Geschäftsleitung "Man kann, man sollte" und am nächsten Tag ist alles wieder anders oder man hat es einfach nicht verstanden
nur nach außen, intern gibt es sowas nicht
nicht wirklich, spannend sind nur die Flugzeuge, man kommt in Bereiche, wo kein Passagier hinkommt
0 punkte.
Wurde nicht bezahlt! Also einen guten Anwalt suchen.
Besser gar keine Bewerbung.
Man wird beleidigt und erniedrigt!!
man putz alles ( Ledersitz,Fenster vom Flugzeug,Plastik, Fussboden) mit einem Reinigungsmittel!!!
wenn er Menschlich bleiben würde, und seine Versprechen einhalten würde.
Das er sich nicht Bessert.
Kann man machen.............aber dann hast die Kündigung,
Insgeheim ist jeder gegen Jeden. Stunden werden durch mehr Arbeiter gekürzt. (Weniger Lohn). Alle sind angepisst. Aussage 6 Stunden werden immer bezahlt...ist nicht so. Arbeitsverträge Kopieren ist Besser. Wer nicht spurt der Fliegt. (Arbeitskollegen sehen immer eine Konkurenz)
Das Stimmt Absolut nicht ein.......alles leere Versprechungen
Na ja.....................(bei manchen Leuten...Hilfe hier gibt es Arbeit......dann hat man die Doppelte Arbeit)
Meiner Meinung nach hat man mit dem ersten Arbeitstag den Höhepunkt erreicht. wenn man als Einsatz Leiter Arbeitet hast den gleichen Lohn wie die 08/15 Arbeiter
Wird immer mehr gekürzt........werden nicht der Verantwortung bezahlt..........Lohn nach aufgeteilten Stunden, wird auf alle Mitarbeiter des Abends aufgeteilt, egal ob der Andere sich einen Lenz auf der Toilette macht oder nicht.
sehr schwer zu sagen..............wenn man das Allgemeine verhalten sieht, dann kann man nicht daran Glauben...
Mit älteren und Besser.
Der älteren Generation OK
Werden Unterdrückt....von Mitarbeitern.
Schlecht keine gescheiten Werkzeuge bzw. Defekte Werkzeuge
Keine gute Kommunikation zwecks Arbeitseinteilung. Update für Plan kommt zu selten an. Bekommt man nur im letzten Moment zugeteilt.
Fehl am Platz
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht Verteilt....die einen machen immer die leichten Sachen....die anderen bekommen nur die Anstrengenden sachen. (Oder andere Drücken sich vor der Arbeit und wissen nichts davon) zu lasten der anderen Mitarbeitern.
Garnichts!
Nur Negatives!! Monotone Arbeit. Die vorgesetzte kommt wann er will nach zeitlicher Absprache da kann man auch mal 2 stunden auf ihn warten draussen. Nach Kündigung keine Zahlung erhalten(nichts) und es meldet sich niemand.
Keiner redet mit jemanden, hauptsache schnell die Arbeit fertig kriegen.
Zusammen arbeit geht da man in Gruppen arbeitet
Das ist eig. Der einzige Punkt der mal 4 Sterne bekommt.
Lässt einen stundenlang vor der Tür warten. Vor Arbeitsbeginn trifft man sich vor dem Tor kommt wann er will obwohl man eine Zeit abgesprochen hat, da kann man mal 2 stunden warten bis er da ist. Redet lieber mit anderen statt den neuen mal die Arbeit zu zeigen, nach dem Motto ja warte ich komme gleich.
Würde gerne Null Sterne geben!
Nach dem ich gekündigt habe habe ich keinen Lohn bekommen (nichts) und es meldet sich auch keiner!!!
Sehr Monoton
So verdient kununu Geld.