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PACE 
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Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PACE Paparazzi Catering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PACE Paparazzi Catering
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PACE Paparazzi Catering
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlicher Umgang mit allen Mitarbeiter:innen, offene Arbeitsatmosphäre

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen, man hilft sich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sogar ein Sabbatical machen, einfacher dienstwechsel möglich.
Nur wenige müssen Überstunden haben, Veranstaltungen und Events kennen eben so etwas wie Feierabend nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen, man hilft sich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit hilfe des Betriebsrates keine Patzer

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist fast wie überall die oben hören nur selten nach unten und umgekehrt.
Der Betriebsrat hilft bei möglichen Problemen.

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