Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PACE Telematics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene Kommunikation wird hier wirklich großgeschrieben und kurze Kommunikationswege fördern eine effektive Zusammenarbeit.
Das Team ist äußerst kooperativ und unterstützend! Durch regelmäßige Meetings und Events halten wir gut zusammen
Es gibt flexible Arbeitszeiten und (bis zu 100%) Homeoffice-Möglichkeiten, was es erleichtert, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
So sympathische Geschäftsführer habe ich bisher noch nicht kennengelernt. Jeder darf seine Ideen und Vorschläge einbringen, und sie werden auch wirklich gehört
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich super wohl!
Es herrscht ein positives und motivierendes Umfeld, das von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Man fühlt sich hier wirklich wohl und gut aufgehoben.