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PACE 
Telematics 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score38 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Android-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PACE Telematics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PACE Telematics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Möglichkeit zur Remote-Arbeit (bis zu 100%)
- Zusammenarbeit in einem äußerst positiven und dynamischen Team
- Förderung von Eigenverantwortung bei den Mitarbeitern
- Ausgeprägtes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Transparente und offene Kommunikation
- Anerkennung und Wertschätzung für Leistungen
- Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
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- Super ausgestattete Arbeitsplätze mit neuster Hardware die man easy über ein Buchungssystem buchen kann.
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit absolut top Kollegen.
- Bietet super Work-Life-Balance durch Remote Möglichkeit.
- Tolle regelmäßige Events wie Sommerfest, Frühstück und Weihnachtsfeiern.
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Die eigenständige Bearbeitung der Themenkomplexe.
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Man hat sehr viele Freiräume in der Gestaltung, solange alles vorwärts geht und die Ergebnisse stimmen. Auch wurden in den letzten Monaten einige richtige und konsequente strategische Entscheidungen getroffen, die Vorfreude auf die kommenden Monate und die Entwicklung der Firma machen. Unter anderem die Möglichkeit zum Home Office, die es vor Corona nicht gab, und die hoffentlich beibehalten wird und so noch mehr Freiraum ermöglicht.
Und natürlich ein großes Pluspunkt: Neuste MacBooks als Arbeitsrechner mit großen Bildschirmen am Arbeitsplatz.
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Kommunikation und Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt nichts ein!
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Ich habe nichts auszusetzen :-)
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Welches Unternehmen ist in allem perfekt, gibt es nicht :)
Nach Unstimmigkeiten wurde keine Zeit zur Reaktion gegeben
Produkt ist nicht überzeugend
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Großraumbüros sind akustisch nicht jedermanns Sache. Mit Kopfhörern ausgestattet lässt es sich aber auch in etwas lauteren Phasen wunderbar arbeiten. Zur Not gibt es Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn sich aktuell gerade sehr viel bewegt und verändert sollten wir unsere gemeinsamen Erfolge besser feiern. Dies kommt aktuell etwas zu kurz, und nicht nur wegen Corona. Außerdem fände ich mehr Teamevents schön, die nicht nur aus dem Team heraus organisiert werden.
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Wird intern geregelt!
Da geht nicht mehr viel - nach über 20 Jahren Berufserfahrung mit nicht wenigen Stationen kann ich mit voller Überzeugung sagen: Hier läuft alles fair, transparent und auf Augenhöhe ab und das wird gelebt und nicht nur als Lippenbekenntnis in Mission Statement geschrieben!
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Noch mehr tolle Mitarbeiter und Kollegen ;-)
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Es fehlen Pflanzen im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PACE Telematics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Auffassung nach haben wir keine älteren Kollegen, also nicht so wie ich „älter“ verstehe
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt!
5
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+ Auch Mitarbeiter 40 Jahren sind vertreten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACE Telematics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss sich selber kümmern, aber Weiterbindung ist sehr gut möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PACE Telematics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PACE Telematics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden PACE Telematics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PACE Telematics als eher modern.
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