4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt sehr spannende Locations in den man arbeitet und sehr interessante events. Es gab events mit recht bekannten deutschen Celebraties, Hochzeiten und Großevents z.B. auch am Nürburgring oder in Frankfurt. Man kommt gut rum. Es gibt recht coole Firmenevents hin und wieder. Die Unternehmensleitung arbeitet auch im Service mit bei manchen events, wodurch sie Erfahrung haben mit der Arbeit der Mitarbeitenden und sich auch bei Konflikten zwischen Mitrarbeitenden und Locations gut für ihre Mitarbeitenden einsetzten.
Zu spontane Arbeitsanfragen und verwirrende Organisation was Arbeitspläne angeht. Der Job kann recht stressig werden, aber das liegt nicht unbedingt an dem Unternehmen sondern auch an den events und der Planung der Kunden (also den Restaurants, Hotels... Locations generell bei den man arbeitet).
Bessere Planung von Mitarbeitendenzuwachs. Das Unternehmen ist in letzter Zeit gewachsen, doch es werden immer noch Arbeitspläne in einen Messanger für alle geschrieben. Das lässt sich bei wenigen Mitarbeitenden gut machen, aber bei der aktuellen steigenden Anzahl dieser, sollte man sich gedanken über eine übersichtlichere Struktur machen. Bessere Planbarkeit für die Mitarbeitenden. Jobs kommen für Werkstudenten, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten sehr spontan.
Es kann sehr stressig werden, aber das hängt auch vom Personal in den Locations ab - Pacito Perso ist halt eine Zeitarbeitsfirma. Das Personal von Pacito Perso selbst ist sehr nett und die Atmosphäre ist recht persönlich.
Mal Nachtdienst bis spät nachts, mal frühdienst sehr früh. zwar nie driekt hintereinander, aber auf lange sicht habe ich keinen guten Schlafrhythmus gehabt, als ich hier gearbeitet habe. Muss man selbst wissen.
Guter Einstiegslohn und Möglichkeiten zu Gehaltserhöhungen. Es gibt aber keinen Zuschlag für Spät-, Nacht- und Wochenenddienste, obwohl die Kunden, also Hotels und Restaurants (teils zumindest) zuschlag an die Firma zahlen. Dieser kommt nicht bei den Mitarbeitenden direkt an.
Sehr kurzfristig teilweise, hängt aber auch teils and den Locations.
Sehr interessante Locations und Events. Von Business-Meetings, über Hochzeiten bis hin zu Geburtstagen und (gehobenen) Abiturfeiern.