8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber mit offenem Ohr für Mitarbeiter und gutem Support. Nette Kollegen und verbessertes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auf private Termine und Probleme wird gut Rücksicht genommen
- Man fühlt sich Ernst genommen und kommuniziert auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Eine Verstärkung des Teams wäre für die Auftragsspitzen weiterhin wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Anliegen, diese werden gut unterstützt – so konnte sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und es herrscht ein positives Miteinander.
Image
Das Image ist insbesondere bei unseren Kunden ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Durch (mögliches) Homeoffice und gewisse Flexibilitäten in den Arbeitszeiten und bei privaten Terminen ist eine recht gute Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil gibt es hierzu Ideen oder Vorschläge seitens der Geschäftsführung, es werden aber auch Vorschläge der Arbeitnehmer berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tendenziell überdurchschnittlich. Es wird durch die Erfolge des Unternehmens jährlich ein Prämie ausbezahlt (seit Jahren) und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro / Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt,
Unterstützung von Mitarbeiterwohlbefinden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es ist ein nettes, überwiegend etwas jüngeres Team und man hilft sich und versteht sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Durch offene, ehrliche und transparente Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten entsteht Vertrauen und Verständnis füreinander, ein angenehmes Arbeitsklima und ein 'Geben und Nehmen' von beiden Seiten wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird immer up-to-date gehalten und ruhige Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen sorgen für angenehmes Arbeiten. Die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache sind ebenfalls ein Plus.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen bestens. Wenn das Arbeitsvolumen sehr hoch ist muss man auch mal kleinere Abstriche hinnehmen können, was denke ich normal ist.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsfelder, Tätigkeiten und Kunden lassen keine Monotonie oder Langeweile aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein ehrlicher und fairer Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Sachbezug in Form eines monatlichen Rewe-Gutscheins
- Gewinnbeteilung der Mitarbeiter 1x im Jahr
- Überstunden können ausgezahlt oder Form von Freizeit abgegolten werden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kein Kontrollwahnsinn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider nur 25 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
- Schnellstmögliche Fertigstellung des eigenen Bereichs für die Mitarbeiter (Sitzecke einrichten, Kaffeemaschine organisieren, Kühlschrank einrichten etc.)
- Zeiterfassung für die Homeoffice - Mitarbeiter digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden direkt und offen angesprochen. Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren Sachlich / Fachlich auf hohem Niveau, aber auch die Geschäftsführung versucht bei Problemen immer ein offenes Ohr zu haben und bietet seine Hilfe an.
Image
Durch den täglichen Zuspruch der Kundschaft, denke ich, dass unser Image nach aussen hin sehr gut ist. Durchweg positive Ressonanzen sprechen hier eine eindeutige Sprache.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Arztbesuche oder Termine können schnell und unkompliziert wahrgenommen werden! Auch kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann seine Weiterbildungswünsche äussern und darf/kann diese auch nach Rücksprache, ausüben.
Aufgrund von jährlichen Mitarbeitergesprächen kann direkt mit dem Vorgesetzten kommuniziert und somit auch seine Wünsche ausgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Erwartungen (Geld kann man trotzdem nie genug haben). Es könnten jedoch noch weitere Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld) angeboten werden ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die neuste Technik / Programme werden die allermeisten Schritte digitalisiert durchgeführt. Es wird also kein unnötiges Papier für Ausdrucke oder Dokumentation vergeudet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Coronakrise war es die letzten 2 1/2 Jahre leider sehr schwer sich mit den Kollegen zu treffen und aktivitäten auszuüben.
In der Vergangenheit kam es aber sehr oft vor, das man Mittagspausen oder auch Abendessen zusammen verbracht hat.
Wird von den Mitarbeitern, z.B.: Essen bestellt, kommt es durchaus vor das die Firma die Kosten übernimmt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein sehr "junges Unternehmen" sind, gibt es bei uns bisher noch keine "alten" Kollegen. Aber auch diese würden direkt ins Team integriert und als vollwertiges Mitglied, akzeptiert werden. Es gibt hier keine Zweiklassengesellschaft!
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie werden Probleme / Anliegen direkt besprochen und in den meisten Fällen auch direkt gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und einzelnen Büros sind auf dem neusten Stand und modern eingerichet. Arbeitsutensilien wie Rechner (MAC - Apple) werden alle 2-3 Jahre ausgetauscht sodass der neuste Stand der Technik gewährleistet wird.
Vorteil, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchie können Probleme / Anliegen direkt kommuniziert werden. Durch merhmalige Meetings pro Tag werden alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier gleich. Es gibt kein gleich oder gleicher!
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Kunden / Bereichen wird es nicht langweilig. Es ist jeden Tag spannend.
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Hier stösst man auf ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich sehr zum Besseren gewandelt. Man hilft sich gegenseitig, es bestehen unter den Mitarbeiter freundschaftliche Verhältnisse. Durch den Wechsel in der Führungsetage kam neuer Wind in die Firma.
Work-Life-Balance
Es ist möglich von zu Hause aus zu Arbeiten und sich längere Fahrwege zusperren. Die Arbeitszeiten werden Minutengenau festgehalten. Überstunden werden auf ein Konto gutgeschrieben. Von dort können sie ausbezahlt oder als Urlaub genommen werden. Bisher war es kein Problem einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrzunehmen oder auch mal früher nach Hause zugehen. Das ehemalige Schichtsystem existiert seit Corona nicht mehr. Daher ist es auch keinThema mehr eventuelle Sportkurse nach Feierabend zu besuchen.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen wird diese Thema immer angesprochen. Der Mitarbeiter kann hier Vorschläge machen. Aktuell gibt es einen englisch Kurs.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsbedingungen
Es gibt Höhenverstellbare Tische, sodass man auch mal stehend Arbeiten kann. Die Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt zwei Mal am Tag ein Teammeeting, um den Ablauf des Tages zu planen. Durch Homeoffice wird auch viel gechattet. Allerdings sind es sehr viele Kommunikationsmöglichkeiten und in stressigen Situationen fällt es schwer den Überblick zu behalten. Darüber hinaus gibt es zwei Mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch in dem Dinge angesprochen werden können. Ich hab die Erfahrung gemacht hat die Geschäftsführung ein offenen Ohr für Probleme hat und wirklich bemüht ist Lösungen zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Projektzulagen und Gewinnbeiteilungen. Ausserdem gibt es in unregelmässigen Abständen eine Entgeltumwandlung in Form eines Rewe-Gutscheins.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Kundenbereiche in den tätig sein kann, die verschiedene Herausforderungen mit sich bringen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter zusätzliche Projekte machen, die Ihm/Ihr am Herzen liegen oder zur Verbessungen der Arbeitsabläufe oder des Firmenklimas beitragen. Dies werden extra honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Kleine Firma spezialisiert auf Packmittel-Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch ein neues Arbeitszeitmodell ist man flexibler (Ein- und Ausgleiten) - es ist kein Problem auch mal kurzfristig frei zu machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Kommunikation
es wird sich transparente Kommunikation bemüht - durch flache Hierarchien gibt es kurze Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien sorgen für einfache und schnelle Kommunikation/Entscheidungen.
Durch ein flexibles Arbeitszeitkonto wird der Arbeitsplatz nachhaltig gesichert. Überstunden werden ausgezahlt und verfallen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche Zankereien unter den Kollegen beeinflussen manchmal das Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Das Team ist zwar schon gut, kann aber noch verbessert werden: Alle Kollegen sollten sich noch mehr als Team verstehen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechner und Programme sind zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechner und Programme sind auf dem neuesten Stand der Technik, Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird weder Vertrauen noch Wertschätzung entgegengebracht. Es wird an veralteten Einstellungen grundlos festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine radikale Umorientierung hin zu einem zeitgemäßen Führungsstil einschlagen, der den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert und man bekommt kein Vertrauen entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Frühdienst (mit Samstagsarbeit) und Spätdienst (bis 20 Uhr) im wöchentlichen Wechsel, unabhängig vom Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar geduldet, aber mit Punktabzug bei Mitarbeiterbewertungen abgestraft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Techniker und Mediengestalter untereinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hält an ihrem nicht mehr zeitgemäßen, autoritären Führungsstil mit sehr viel Kontrolle und sehr wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern fest.
Arbeitsbedingungen
Rechner und Programme sind auf dem neuesten Stand der Technik, Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Stringentes Arbeiten nach Guidelines. Wenig Raum für kreatives Arbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu viel Schatten und zu wenig Leuchten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet, die Hardware und Software sind auf dem neuesten Stand.
Der Zusammenhalt der Kollegen, außerhalb der Führungsebene, ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird den Mitarbeitern wenig Vertrauen und wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Der autoritäre Führungsstil und das Arbeitszeitmodel sind nicht Mitarbeiterfreundlich und nicht mehr zeitgemäß. Geeignet für Menschen ohne Ambitionen, Hobbys und Freunde/Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kleines Unternehmen für Verpackungsdesign mit angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pack to Edit durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pack to Edit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pack to Edit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.