Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pack to Edit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur stehen ein gesundes Teamgefüge, ein harmonisches Miteinander und eine klare Innovationsorientierung im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich unterstützt fühlen und ermutigen sie, kreative Ide ...
Wir setzen auf kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, während unsere Unternehmenskultur ein innovationsfreundliches Umfeld schafft, das sich flexibel an technologische Veränderungen anpasst und die Integration neuer Ideen vorantreibt.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen bestens. Wenn das Arbeitsvolumen sehr hoch ist muss man auch mal kleinere Abstriche hinnehmen können, was denke ich normal ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es ist ein nettes, überwiegend etwas jüngeres Team und man hilft sich und versteht sich untereinander.
Durch (mögliches) Homeoffice und gewisse Flexibilitäten in den Arbeitszeiten und bei privaten Terminen ist eine recht gute Work-Life-Balance gegeben.
Durch offene, ehrliche und transparente Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten entsteht Vertrauen und Verständnis füreinander, ein angenehmes Arbeitsklima und ein 'Geben und Nehmen' von beiden Seiten wie es sein sollte.
Verschiedene Arbeitsfelder, Tätigkeiten und Kunden lassen keine Monotonie oder Langeweile aufkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Anliegen, diese werden gut unterstützt – so konnte sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und es herrscht ein positives Miteinander.