Hier stösst man auf ein taube Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nie gelobt. Nur wenn fehler passieren bekommt man Feedback. Das zieht nach einiger Zeit sehr runter und dämpft die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich sehr zum Besseren gewandelt. Man hilft sich gegenseitig, es bestehen unter den Mitarbeiter freundschaftliche Verhältnisse. Durch den Wechsel in der Führungsetage kam neuer Wind in die Firma.
Work-Life-Balance
Es ist möglich von zu Hause aus zu Arbeiten und sich längere Fahrwege zusperren. Die Arbeitszeiten werden Minutengenau festgehalten. Überstunden werden auf ein Konto gutgeschrieben. Von dort können sie ausbezahlt oder als Urlaub genommen werden. Leider ist es nicht abschätzbar, wieviel Arbeit auf einen zukommt. Daher gibt es längere Zeiten von Rumsitzen und sich gegenseitig die Aufgaben wegschnappen bis hin zu Wochenlangen Überstunden.
Arzttermine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden, sorgen aber für Unmut. Das ehemalige Schichtsystem existiert seit Corona nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen wird diese Thema immer angesprochen. Der Mitarbeiter kann hier Vorschläge machen. Aktuell gibt es einen englisch Kurs.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre,
Vorgesetztenverhalten
Es sieht so aus als würden Sie dich respektieren, aber letztendlich spielt nur das Geld eine Rolle
Arbeitsbedingungen
Es gibt Höhenverstellbare Tische, sodass man auch mal stehend Arbeiten kann. Die Hard- und Software ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt zwei Mal am Tag ein Teammeeting, um den Ablauf des Tages zu planen. Durch Homeoffice wird auch viel gechattet. Allerdings sind es sehr viele Kommunikationsmöglichkeiten und in stressigen Situationen fällt es schwer den Überblick zu behalten. Darüber hinaus gibt es zwei Mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch in dem Dinge angesprochen werden können. Ich hab die Erfahrung gemacht hat die Geschäftsführung nicht daran interessiert ist etwas zu ändern
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Projektzulagen und Gewinnbeiteilungen. Ausserdem gibt es in unregelmässigen Abständen eine Entgeltumwandlung in Form eines Rewe-Gutscheins.
Gleichberechtigung
Kollegen die schon länger in der Firma sind, werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Kundenbereiche denen man zugeteilt wird, die verschiedene Herausforderungen mit sich bringen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter zusätzliche Projekte machen, die Ihm/Ihr am Herzen liegen oder zur Verbessungen der Arbeitsabläufe oder des Firmenklimas beitragen. Dies werden manchmal honoriert.