Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen größtenteils top, die die nicht top sind gibt es ja leider überall. Unzufriedenheit in verschiedenen Abteilungen, es wird aber nichts nach oben kommuniziert.
Solange man seine Arbeit gut macht…
Oberste Führungsriege nimmt vieles für zu selbstverständlich. Offenes Ohr ist nur Oberflächlich vorhanden
Das nötigste wird breit kommuniziert, der Rest ist „top secret“ und kommt über den Flurfunk.
Modernste Maschinen, modernes Equipment
Es wurde sich für mich leider nicht eingesetzt, trotz des gesuchten Gespräches mit dem schichtleiter, ich wurde schlecht von einigen Mitarbeitern behandelt, musste mich anschreien lassen usw.
Ich habe mich an den schichtleiter Gewandt da ich von der Person die mich anlernen sollte angeschrien wurde und schlecht behandelt, leider gab es absolut keine Veränderungen oder Konsequenzen, daher habe ich gekündigt,
Die Arbeitsatmosphäre konnte mit bestimmten Personen sehr gut sein, aber auch sehr sehr schlecht
3 Schicht halt
Immer dieses doofe arbeitszeitkonto, hat vor und nachteile, für mich persönlich jedoch mehr nachteile, gehalt war eher unterdurchschnittlich
Es war okay, mit den richtigen Leuten konnte es Spaß machen, leider arbeitet man ja nicht immer mit den richtigen Leuten zusammen und ich hatte da wohl ziemlich Pech.
Der Inhaber war eine coole Socke und sehr freundlich, schichtleiter leider nicht so toll gewesen, haben druck gemacht und waren teils unfreundlich
Kommunikation von oben, war OK
Akkord, körperlich sehr anstrengend
sehr angenehm, locker, auf Vertrauensbasis
Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
ist auf jeden Fall vorhanden!
wir tun unser Bestes
Bester überhaupt! Noch nie in so einem guten Team gearbeitet! Toller Zusammenhalt, ein absolutes WIR-Gefühl.
stets ein offenes Ohr und fair
eine Klimaanlage wäre toll
Läuft, aber Luft nach oben.
man kann verschiedene Projekte begleiten
Die Arbeitnehmer können mit dem Arbeitgeber oder auch Vorgesetzten über alles reden.
Es werden immer Lösungen gefunden.
Familiärer und Freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Täglich positive Atmosphäre. Gegenseitiger Respekt und Zusammenhalt in allen Situationen.
Zustand, in dem berufliche Anforderungen und Privatleben in einem harmonischen Verhältnis zueinander stehen. Es gibt immer mal einen Tag, wo mehr Arbeit auf dem Tisch liegt aber auch dazu wird keiner gezwungen dies noch unbedingt zu erledigen.
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Egal welche Situation oder Frage, ich bekomme immer Unterstützung.
Gegenseitige Hilfsbereitschaft ist definitiv vorhanden.
Immer kollegial
locker und die Leistung muss stimmen
Ein nachhaltiges Produkt eben
Es gibt positive Beispiel
Man hat immer ein offenes Ohr und es wir alles erklärt.
Kann immer mehr sein
derzeit fällt mir nichts ein!
per Du von Tag 1 an.
Wer Schichtarbeit kennt und damit klar kommt, kann auch seine Work-Life-Balance in Waage halten. Arbeit ist immer da, aber zu Mehrarbeit wird hier keiner gezwungen.
Wie schon erwähnt sind wir ein junges und stark wachsendes Unternehmen und Aufstiegschancen gibt es immer irgendwo.
Wir sind ein 3-Schicht-Bestrieb. Der Zusammenhalt in der Schicht ist ohne Zweifel Top.
Wir sind ein junges Unternehmen mit jungen Mitarbeitern. Klar, einen Kollegen haben wir hier der ist schon 63, aber der ist doch jung oder?
Informationen die für einen bestimmt sind kommen auch an!
Bei Packners sind alle gleich!!
Die persönliche Nähe zu den vielen Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben im Berufsalltag.
Da gibt es nichts zu berichten
Ein Verbesserungsvorschlag ist es nicht, sondern eher ein Hinweis. Packners sollte weiterhin darauf achten die bisherige Nähe zu den Mitarbeiter beizubehalten. Das stärkt unser Handeln in jeglicher Situation.
Nicht jeder Morgen an einem Wochentag startet mit einem riesigen Lächeln und der Vorfreude arbeiten zu dürfen. Es sind aber sehr viele Tage, an dem es so ist.
Nette Kollegen und vertrauensvolles Miteinander tragen zur guten Atmosphäre bei.
Sehe das aus Kundensicht. Dort haben wir ein gutes, junges, dynamisches Image.
Könnte hier auch 5 Sterne anklicken. Die Wahrheit ist, dass im Verkauf die Ärmel hochgekrempelt werden und Einsatz gezeigt wird. Das bedeutet u. a. dass man auch mal länger arbeitet. Dies ist meine persönliche Sache und komme damit zu Recht. Andere sehen es evtl. als Stress an.
Da wäre mehr Initiative aus Arbeitgeberrichtung wünschenswert.
Geht immer mehr, logisch.
Es wird sich jährlich unterhalten und Erhöhungen von Gehalt/Lohn sind kein Fremdwort.
Ich bin mit den gegebenen Sozialleistungen zufrieden.
Geld kommt stets zum vereinbarten Termin.
Bzgl. Umwelt kann man evtl. noch mehr aus sich herauskommen. Das Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Tolle Menschen bei Packners. Toller Zusammenhalt.
Es wird nicht in Geburtsjahrgängen gedacht. Warum auch?
Einwandfrei. In einem guten Verhältnis zwischen Anspruch, Vertrauen und Miteinander.
Alles da was notwendig ist.
Es gibt viel zu kommunizieren. Nicht alles kommt sofort und unkompliziert an.
Aber wo gelingt es denn auch zu 100%?
Ich fühle mich stets gut informiert. Und manchmal muss man auch Kommunikation selber einfordern. Tut man dies, gibt es immer Antworten.
Bei Packners sind alle gleich.
Die Branche bringt es mit sich, dass immer wieder interessante Aufgaben entstehen. Auch die junge Firmengeschichte lassen immer wieder interessante Aufgaben entstehen. Wenn man diese nicht sieht, hat man wohlmöglich auch noch nie danach Ausschau gehalten.
Viel viel mehr Geld egal welche Position
Nette Kollegen, es wird viel für die Zukunft gemacht, Duz-Kultur
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Zuzahlung zu der Altersvorsorge
Ganz Ok
Alles notwendige wird zeitnah kommuniziert.
Hier wird nach Gehalt und nicht nach können eingestellt....
So verdient kununu Geld.