57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Altersstruktur ist zu jung - ältere Arbeitnehmer werden pauschal in eine Schublade gesteckt was sich negativ auf Motivation und das Klima auswirkt.
Vorgesetzte sollten im Umgang mit ihren Mitarbeitern besser geschult werden
Harmonisch und Werschätzend
Mega geil. So spontan wie ich auch während der Arbeit mal eben ein paar private Erledigungen machen durfte...Das kannte ich vorher so nicht. Natürlich gibt man dann gern auch mal selbst in seiner Freizeit was für die Firma. Aber das gesamte Paket ist echt cool.
Zu jederzeit immer mal die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Nichts zu beklagen
Das Tjema wird hier ganz groß geschrieben
Das ist schon sehr Freundschaftlich und zuvorkommend. Habe hier eigentlich immer einen sehr starken Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt.
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall Wertgeschätzt und nach ihrer Erfahrung und Meinung gefragt.
Vorbildlich, zuvorkommend, einfühlsam, wohlwollend... Ich habe hier wirklich ein mir sehr wohlwollendes Vorgesetztenverhalten erleben dürfen. Obwohl ich auf jeden Fall viel dafür getan habe, das dies berechtigterweise, nicht so hätte von meinen Vorgesetzten gelebt werden müssen.
Top. Klimatisiere Gebäude, alles sauber, Top Werkzeuge, das was man braucht bekommt man... wüsste nicht was fehlt
Meist gut. Es gibt halt überall mal ein paar Querdenker. Aber vom Arbeitgeber aus ist alles für eine sehr gute Kommunikation gegeben.
Keine Unterschiede
Sehr vielfältig und sehr kreativ.
Wenn man möchte, kann man ständig mal was neues machen oder einbringen. Und wenn man es selbst nicht tut bringt's wer anders:)
Nur die Meinung aus den USA ist richtig
Von Amerika abgrenzen
War mal top, In letzter Zeit eine Katastrophe.
Wenn den amis was nicht passt, werden einfach Leute gekündigt
Jederzeit verfügbar sein
Aktuell nur noch Missgunst.
Vorgesetzter hat 3 mal in 6 Monaten gewechselt
Nicht mehr vorhanden
Eine super Atmosphäre. Zurzeit im Wandel. Lässt sich noch nicht sagen ob es so bleibt.
Zunehmend schlechter, die amerikanische Kultur sorgt für ordentlich Wandel. Bestehende Gebäude werden zeitnah umverlagert und bestehende Mitarbeiter werden gezwungenermaßen entlassen...
Viel Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Familie wird geschätzt.
Bis auf wenige Ausnahmen (die gibt es überall) ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut!
Top!
Lässt leider nach, früher wurde erst kommuniziert und dann gehandelt. Heute hat sich der Ablauf geändert.
Divers, vielseitig, wird sich wahrscheinlich jedoch spezialisieren.
Es gibt Phasen in denen sehr viel gearbeitet wird. Dafür wird darauf geachtet, dass nach solch einer Phase wieder weniger gearbeitet wird.
Eindeutig vorhanden, nicht nur durch die Packsize Maschinen sondern auch in der Firmenmentalität erkennbar.
Sehr unterstützend und hilfsbereit bei Fragen. Nicht nur in der eigenen Abteilung sondern auch Abteilungsübergreifend.
Verständnisvoll, offene Kommunikation, unterstützend und hilfsbereit bei schwierigeren Themen
Sehr gute Arbeitsausstattung. Die geht weit über die bekannte Ausstattung heraus.
Auf jeden Fall, da je nach Kunde die Aufgaben variieren.
Ich liebe es bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches dazu beiträgt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Der Nachhaltigkeitsgedanke und ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen ist mir persönlich sehr wichtig.
Weiterhin finde ich es klasse, dass man mit Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturkreisen arbeitet.
Man wird gefordert, kann seine eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Verbindung mit Projekten tragen zu einem spannenden, nie langweilig werdenden Arbeiten bei.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als super angenehm mit einem offenen und ehrlichen Umgang - sowohl innerhalb meines Teams, als auch mit anderen Abteilungen.
Durch das starke Wachstum kann es auch mal Zeiten geben, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist.
Jedoch ermöglichen es Homeoffice und flexible Arbeitszeiten das Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Es werden viele Benefits im Gesundheitsbereich angeboten (Jobrad, Fitnesstudio, Gesundheitstage etc.)
Man kann nicht nur die vielen internen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, sondern auch an externen Schulungen teilnehmen.
Viele Führungskräfte sind intern aufgestiegen. Wer möchte kann sich hier stetig weiterbilden und Karriere machen.
Attraktives Grundgehalt mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und individuellen Zielvereinbarungen. Auch im Bereich Altersvorsorge denkt Packsize an seine Mitarbeitenden.
Die Mission "Smart Packaging for a Healthy Planet" spricht für sich und wird gelebt.
Auch bei unterschiedlichen Meinungen ist der Umgang immer respektvoll und wertschätzend. Man kann sich aufeinander verlassen.
Ich fühle mich wertgeschätzt und erhalte regelmäßig Feedback. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich bei Bedarf. Die regelmäßig stattfindenden Performance Gespräche helfen mir, mich stets weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Moderne und schöne Büroräume in denen man sich wohlfühlen kann und top Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice.
Man kommuniziert auf allen Ebenen auf Augenhöhe. Die Unternehmensleitung gibt in regelmäßigen Meetings Updates zur aktuellen Lage, laufenden und zukünftigen Projekten. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Der Mensch steht im Fokus unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter usw.
Meine Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere und man kann, vielmehr soll eigene Ideen einbringen. Büro- / Verwaltungsjobs können manchmal langweilig werden - nicht bei Packsize.
Wenn gut, wäre ich wohl noch da
Unehrlichkeit, keine funktionierende Struktur im Arbeitsablauf, Kritik an Entscheidungen in USA, darf nicht geübt werden
Weniger an den Amerikanern orientieren
Je nach Aufgabengebiet von 1 bis ? Sterne
Keine fachliche Weiterbildung, nur der „core value“ folgend und selbst die ist geheuchelt
Oberflächlich, erzwungen
Erfahrung wird nur benötigt aber nicht geschätzt
Kein Rückhalt
Nur positives wird verbreitet, negatives erfährt man nur auf dem „Flur“.
Einen Beitrag zum Umwelt-&Klimaschutz leisten. Europaweite Kunden.
Interne Abläufe/Prozesse sind nicht klar definiert. Priorisierung von Problemen nicht konsequent. Durch viele Neueinstellungen wenig Erfahrung.
Stark Team-/Abteilungsabhängig. Je technischer die Abteilung, desto höher der Frust.
Viel Fluktuation und Neueinstellungen.
Außerhalb der Organisation durchschnittliches Image mit Verbesserungspotential wahrnehmbar.
Es wird viel Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Nach einer arbeitsreichen Phase gibt es auf allen Seiten Verständnis für Regenerationsphasen. Mobiles Arbeiten ist gleichwertig angesehen wie stationäres Arbeiten. Jeder Mitarbeiter ist für die Gestaltung seiner Work-Life-Balance selber verantwortlich.
Weiterbildungsmaßnahmen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden und sehr stark Abteilungsabhängig.
Durchschnittliche und leistungsabhängige Bezahlung. Überdurchschnittlich viele Benefits.
Verbesserungspotential erkennbar.
Innerhalb Teams im Allgemeinen gut.
Kein negativer Umgang erkennbar.
Wenig Fachkompetenz und Erfahrung, dafür viel Managementkompetenz bis auf die unterste Teamleiterebene. Einheitliches Vorgehen von Management bis Teamebene nicht erkennbar.
Hochwertige technische Ausstattung. Über das Mindestmaß weit hinaus. Autarkes Handeln im Außendienst.
Regelmäßige Team Meetings. Kommunikation aus der Führungsetage könnte transparenter gestaltet werden. Teilweise chaotische Zustände durch zu viel Kommunikation.
Keine Unterscheidung wahrnehmbar.
Sehr abwechslungsreich aufgrund unterschiedlichster Kunden und Branchen.
Lohnt nicht die wenigen Dinge aufzuzeigen!
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Es sollten dem vielen Gerede auch mal Taten folgen!
Vorgesetzte mit Fach und Sachverstand verpflichten!
So verdient kununu Geld.