Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineVereinbarkeit von Familie und Beruf
Ich liebe es bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches dazu beiträgt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Der Nachhaltigkeitsgedanke und ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen ist mir persönlich sehr wichtig.
Weiterhin finde ich es klasse, dass man mit Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturkreisen arbeitet.
Man wird gefordert, kann seine eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Verbindung mit Projekten tragen zu einem spannenden, nie langweilig werdenden Arbeiten bei.
Einen Beitrag zum Umwelt-&Klimaschutz leisten. Europaweite Kunden.
Lohnt nicht die wenigen Dinge aufzuzeigen!
Packsize Lösungen machen einfach Sinn: Sie sind nachhaltig, effizient und sorgen für begeisterte Kunden, in so einem Umfeld braucht es keine weitere Motivation, es ist einfach genial an Prozessen zu arbeiten, die einen echten Mehrwert bringen.
Die Altersstruktur ist zu jung - ältere Arbeitnehmer werden pauschal in eine Schublade gesteckt was sich negativ auf Motivation und das Klima auswirkt.
Nur die Meinung aus den USA ist richtig
Interne Abläufe/Prozesse sind nicht klar definiert. Priorisierung von Problemen nicht konsequent. Durch viele Neueinstellungen wenig Erfahrung.
Unehrlichkeit, keine funktionierende Struktur im Arbeitsablauf, Kritik an Entscheidungen in USA, darf nicht geübt werden
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Vorgesetzte sollten im Umgang mit ihren Mitarbeitern besser geschult werden
Von Amerika abgrenzen
Es sollten dem vielen Gerede auch mal Taten folgen!
Vorgesetzte mit Fach und Sachverstand verpflichten!
Weniger an den Amerikanern orientieren
Werden extrem ignoriert, oder als eigene Ideen ausgegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Packsize ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eindeutig vorhanden, nicht nur durch die Packsize Maschinen sondern auch in der Firmenmentalität erkennbar.
Das Tjema wird hier ganz groß geschrieben
Die Mission "Smart Packaging for a Healthy Planet" spricht für sich und wird gelebt.
Im Durchschnitt spart ein Packsize Kunde, durch Reduktion von Transportkosten, Material und Kunststoff, pro Jahr 25 Tonnen CO² ein
Mission des Unternehmens wird auch gelebt und verfolgt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packsize ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Lässt leider nach, früher wurde erst kommuniziert und dann gehandelt. Heute hat sich der Ablauf geändert.
Nicht mehr vorhanden
Regelmäßige Team Meetings. Kommunikation aus der Führungsetage könnte transparenter gestaltet werden. Teilweise chaotische Zustände durch zu viel Kommunikation.
Nur positives wird verbreitet, negatives erfährt man nur auf dem „Flur“.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, doch das ist normal, wenn eine Firma in diesem Tempo wächst, wie unsere es tut. Doch die wichtigsten Informationen erhält man immer zeitnah.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu jederzeit immer mal die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Man kann nicht nur die vielen internen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, sondern auch an externen Schulungen teilnehmen.
Viele Führungskräfte sind intern aufgestiegen. Wer möchte kann sich hier stetig weiterbilden und Karriere machen.
Keine fachliche Weiterbildung, nur der „core value“ folgend und selbst die ist geheuchelt
Weiterbildungsmaßnahmen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden und sehr stark Abteilungsabhängig.
Wird sich noch Zeigen. Es gibt immer wieder Beförderungen für Mitarbeiter, die einen guten Job machen - unabhängig des Abschlusses.
