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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ich liebe es bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches dazu beiträgt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Der Nachhaltigkeitsgedanke und ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen ist mir persönlich sehr wichtig.
Weiterhin finde ich es klasse, dass man mit Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturkreisen arbeitet.
Man wird gefordert, kann seine eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Verbindung mit Projekten tragen zu einem spannenden, nie langweilig werdenden Arbeiten bei.
Packsize Lösungen machen einfach Sinn: Sie sind nachhaltig, effizient und sorgen für begeisterte Kunden, in so einem Umfeld braucht es keine weitere Motivation, es ist einfach genial an Prozessen zu arbeiten, die einen echten Mehrwert bringen.
Wenn gut, wäre ich wohl noch da
Die Betriebsfeste !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Altersstruktur ist zu jung - ältere Arbeitnehmer werden pauschal in eine Schublade gesteckt was sich negativ auf Motivation und das Klima auswirkt.
Nur die Meinung aus den USA ist richtig
Unehrlichkeit, keine funktionierende Struktur im Arbeitsablauf, Kritik an Entscheidungen in USA, darf nicht geübt werden
Interne Abläufe/Prozesse sind nicht klar definiert. Priorisierung von Problemen nicht konsequent. Durch viele Neueinstellungen wenig Erfahrung.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten im Umgang mit ihren Mitarbeitern besser geschult werden
Von Amerika abgrenzen
Weniger an den Amerikanern orientieren
Es sollten dem vielen Gerede auch mal Taten folgen!
Vorgesetzte mit Fach und Sachverstand verpflichten!
Werden extrem ignoriert, oder als eigene Ideen ausgegeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Packsize ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Top. Klimatisiere Gebäude, alles sauber, Top Werkzeuge, das was man braucht bekommt man... wüsste nicht was fehlt
Sehr gute Arbeitsausstattung. Die geht weit über die bekannte Ausstattung heraus.
Moderne und schöne Büroräume in denen man sich wohlfühlen kann und top Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice.
Hochwertige technische Ausstattung. Über das Mindestmaß weit hinaus. Autarkes Handeln im Außendienst.
Vertrauensarbeitszeit, selbstständiges Arbeiten, man wird konstant ermutigt sich weiterzuentwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packsize ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht mehr vorhanden
Lässt leider nach, früher wurde erst kommuniziert und dann gehandelt. Heute hat sich der Ablauf geändert.
Nur positives wird verbreitet, negatives erfährt man nur auf dem „Flur“.
Regelmäßige Team Meetings. Kommunikation aus der Führungsetage könnte transparenter gestaltet werden. Teilweise chaotische Zustände durch zu viel Kommunikation.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, doch das ist normal, wenn eine Firma in diesem Tempo wächst, wie unsere es tut. Doch die wichtigsten Informationen erhält man immer zeitnah.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu jederzeit immer mal die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Man kann nicht nur die vielen internen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, sondern auch an externen Schulungen teilnehmen.
Viele Führungskräfte sind intern aufgestiegen. Wer möchte kann sich hier stetig weiterbilden und Karriere machen.
Keine fachliche Weiterbildung, nur der „core value“ folgend und selbst die ist geheuchelt
Wird sich noch Zeigen. Es gibt immer wieder Beförderungen für Mitarbeiter, die einen guten Job machen - unabhängig des Abschlusses.
Weiterbildungsmaßnahmen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Aufstiegschancen nur bedingt vorhanden und sehr stark Abteilungsabhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Packsize wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Packsize besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Packsize als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Packsize als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Packsize
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Packsize
Branchendurchschnitt: Industrie