Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Standort
Die oben genannten Punkte
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
weniger blabla
Nur für gemochte Mitarbeiter
flache Hierarchien, jeder kennt jeden, nichts von der "jeder gegen jeden und Abschottungsmentalität" in vielen Großunternehmen und Konzernen, Entscheidungen durchlaufen nicht 5 Hierarchiestufen in 12 Abteilungen sondern werden schnell und pragmatisch mit den Vorgesetzten und der GF getroffen, wer hier mehr macht als er muss, fällt sehr schnell auf und wird gefördert.
"Schlecht" ist ein harter Begriff. "Nicht optimal und so auch erkannt" gibt es hier, wie überall, natürlich auch einiges. Dass der Arbeitgeber offen ist, diese Dinge zu besprechen und zu korrigieren, ist entscheidend. "Schlecht" wären für mich Missstände, die niemanden interessieren, die sehe ich aktuell nicht.
flache Hierarchien, meist gute Stimmung, wird viel gelacht
Ich denke schon, dass wir ein gutes Image haben und die Mitarbeiter sind auch stolz darauf.
hier erwartet niemand Überstunden - und wenn doch mal nötig, werden sie wieder abgebaut.
hier gab es dank flacher Hierarchien einige steile Aufstiege von engagierten Kolleg:innen, bspw. vom Prüfer zum Standort- oder Laborleiter. Talent wird gesehen und gefördert. Koordinierte Weiterbildung und Personalentwicklung sind noch ausbaufähig, aber erkannt und in Arbeit.
Hier am Standort top. Der Kern arbeitet schon lange zusammen und das merkt man
Hohe Wertschätzung und Loyalität für ältere Kollegen, die zum Teil seit 15-20 Jahren dabei sind
Viel Delegation von Verantwortung (soweit gewollt), in Konfliktfällen und bei Fehlern herrscht meist ruhiger und sachlicher Umgang
nix zu meckern
da geht noch mehr, Thema aber erkannt und wird stetig besser
Sowohl Frauen in top Management Positionen wie auch im Labor-/Verwaltungsbereich und Vertrieb vertreten. In Job Interviews stetig wachsender Anteil an Frauen.
Das mag von Position zu Position anders sein, die Abläufe in einem akkreditierten Prüflabor sind natürlich nur eingeschränkt individuell gestaltbar, in meinem Bereich aber sehr große Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, initiativ zu werden. Aber auch im stärker reglementierten Laborbereich gibt es alleine schon durch den häufigen Kundenkontakt jede Menge Möglichkeiten das Aufgabenspektrum zu gestalten und auszubauen.
Offene Atmosphäre, niedrige Hierachie
Standort
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
Guter Zusammenhalt im Team.
Geringe Wertschätzung, Gehaltserhöhungen sind ein Witz
Die Gehälter müssten deutlich angehoben werden um junge und motivierte Mitarbeiter*innen mit entsprechender Qualifikation auch auf lange Sicht zu halten.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Weiterbildungen sind die absolute Ausnahme.
Alle Angestellten sind unterbezahlt für die Branche. Auch Akademikern werden unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut.
Funktioniert mal mehr mal weniger gut.
Der Arbeitsalltag wird nie langweilig.
Lage
Was soll ich noch sagen!!
Klare Strukturen schaffen. Entscheidungsprozesse transparenter und verlässlicher gestalten. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern abbauen, Verantwortung delegieren.
Während meiner Firmenzugehörigkeit leider schlecht, sehr viel Frust.
Aufgrund kompetenter Mitarbeiter aus meiner Sicht gut. Andere Firmen scheinen schlechter zu arbeiten.
Faktisch feste Arbeitszeit, obwohl als Vertrauensarbeitszeit bezeichnet. Unflexibel.
Um Weiterbildung muss man sich wohl alleine kümmern
unterdurchschnittlich
Spielt eher keine Rolle
Für meinen Standort überwiegend gut, kollegial. Kann ich für andere Standorte nicht bewerten.
Leider kein Vertrauen, keine Konstanz bei Entscheidungen. Entscheidungen scheinen oft willkürlich. Hire and Fire Mentalität.
Keine klaren Zuständigkeiten, nicht schriftlich festgelegt und kommuniziert. Scheint von GF so gewollt. Für Fa. dieser Größe unsuffiziente Organisation. Es wird Arbeit delegiert, keine Verantwortung.
Nicht existent. Reine Glücksache ob man über wichtige Entscheidungen informiert wird oder nicht
Oftmals abwechslungsreiche Aufträge aus vielfältigen Branchen