Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchien, jeder kennt jeden, nichts von der "jeder gegen jeden und Abschottungsmentalität" in vielen Großunternehmen und Konzernen, Entscheidungen durchlaufen nicht 5 Hierarchiestufen in 12 Abteilungen sondern werden schnell und pragmatisch mit den Vorgesetzten und der GF getroffen, wer hier mehr macht als er muss, fällt sehr schnell auf und wird gefördert.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt regelmäßig neue Projekte und Aufgaben. Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist persönlich und man hat nicht das Gefühl einfach nur als Arbeitskraft zu fungieren. Auch im Team ist eine freundschaftliche Atmosphäre. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
- offener Austausch durch alle Ebenen
- Führungskräfte / Management reflektieren sich selbst und sind offen für Kritik
Den Standort
Das Arbeitsklima und den Aufgabenbereich
"Schlecht" ist ein harter Begriff. "Nicht optimal und so auch erkannt" gibt es hier, wie überall, natürlich auch einiges. Dass der Arbeitgeber offen ist, diese Dinge zu besprechen und zu korrigieren, ist entscheidend. "Schlecht" wären für mich Missstände, die niemanden interessieren, die sehe ich aktuell nicht.
Die oben genannten Punkte
Geringe Wertschätzung, Gehaltserhöhungen sind ein Witz
Was soll ich noch sagen!!
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
weniger blabla
Alles! Besonders keine Fake-Bewertungen schreiben, um die Punktezahl hier künstlich in die Höhe zu treiben. Einfach mal akzeptieren, wie die Firma empfunden wird und sich das zu Herzen nehmen.
Die Gehälter müssten deutlich angehoben werden um junge und motivierte Mitarbeiter*innen mit entsprechender Qualifikation auch auf lange Sicht zu halten.
Weiterbildung könnte besser gefördert werden
Klare Strukturen schaffen. Entscheidungsprozesse transparenter und verlässlicher gestalten. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern abbauen, Verantwortung delegieren.
Der am besten bewertete Faktor von PAConsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier am Standort top. Der Kern arbeitet schon lange zusammen und das merkt man
Insgesamt sehr gut, kleinere Meinungsverschiedenenheiten gibt es überall
Ein gutes Miteinander am Standort, auch die Führungskräfte packen mit an
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Tolle und hilfsbereite Kollegen. Teamwork ist abgestimmt und funktioniert super. Starker Kollegenzusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAConsult ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Großteil der Belegschlaft ist unterbezahlt
Alle Angestellten sind unterbezahlt für die Branche. Auch Akademikern werden unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
unterdurchschnittlich
Gehälter weit unter branchenüblicher Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hier gab es dank flacher Hierarchien einige steile Aufstiege von engagierten Kolleg:innen, bspw. vom Prüfer zum Standort- oder Laborleiter. Talent wird gesehen und gefördert. Koordinierte Weiterbildung und Personalentwicklung sind noch ausbaufähig, aber erkannt und in Arbeit.
Wer Verantwortung übernehmen möchte und sich weiterentwickeln möchte, der bekommt bei PAConsult die Chance seine Karriere voranzutreiben.
Weiterbildungsangebote könnten noch besser ausgebaut werden
Kann man auf jeden Fall machen, kommt nur auf die Einstellung und persönlichen Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters an
Nur für gemochte Mitarbeiter
Weiterbildungen sind leider eher selten
