PACT 

SALES 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An der Professionalität arbeiten! Bereits im Auswahlverfahren sollte die Personalverantwortliche ihren Aussagen auch nachkommen, wenn man den Bewerbern eine gewisse Wertschätzung entgegenbringen möchte. -Stattdessen folgten leider nur leere Versprechungen...

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde mehrfach zu PACT eingeladen, die Interviews im Vorfeld liefen gut, es kam zu einem "Probearbeiten". Das Probearbeiten war jedoch mehr eine Art kostenloses Arbeiten/Konzepte entwickeln unter Zeitdruck. Mein Konzept war innovativ und differenziert (mehrere Vorschläge, bei denen ich das für und wieder erläutert habe) und bei der anschließenden Präsentation heuchelten die Verantwortlichen großen Zuspruch. Was mich jedoch am meisten ärgerte war, dass ich die Konzepte (u.a. lieferte ich Ihnen Konzepte für E-Learning Elemente und Erklärfilme im Bereich Infotainment) sowie alle Unterlagen da lassen musste. Ganz schön praktisch. Wenn die das mehrfach machen, haben sie immer wieder neue Konzepte kostenlos auf dem Serviertablett, von jedem können sie sich das Beste rauspicken. Ob es die Stelle je gibt, weiß ich nicht. Auf Rückfrage in der Personalabteilung nach der Absage erklärte man mir, dass sie es auch nicht verstehen (die Personalabteilung war nur für die Organisation, nicht jedoch für den Probearbeitstag zuständig) und das das sehr oft vorkomme. Aha.
Ich persönlich würde die Finger von PACT lassen. Macht auch nichts besser als andere Firmen, Großraumbüro, Berufseinsteiger arbeiten für günstiges Geld. Bei Pact bewerbe ich mich sicher nie wieder. Das einzig nette dort sind die Praktikanten und Berufseinsteiger.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Onlinebewerbung wurde innerhalb von 3 Tagen reagiert und ich erhielt einen Anruf, bei dem ein Telefoninterview ausgemacht wurde. Während des Telefoninterviews stellte sich heraus, dass ich nicht genau auf die ausgeschriebene Stelle passe, es jedoch viele Aufgaben bei PACT gibt, so dass mein Profil intern weitergeleitet wird. Keine Woche später erhielt ich erneut einen Anruf mit einer Terminvereinbarung zu einem persönlichen kennenlernen. Dieser Termin hat innerhalb einer Woche stattgefunden.
Die gesamte Kommunikation war sehr angenehm und auch das persönliche Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Von der Strukturiertheit, Freundlichkeit und Professionalität der HR Mitarbeiter bei PACT können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback passte sowas von gar nicht zum Gespräch. Im Anschluss habe ich mich nochmal direkt beworben und hab mich natürlich auf das Gespräch bezogen worauf nicht eingegangen wurde sondern einfach nur die vorgefertigte Standartabsage geschickt wurde. Das finde ich Schade. Auch ist es wohl nicht wirklich Sinnvoll eine Mitarbeiterin die erst seid wenigen Monaten dabei ist so ein Gespräch allein führen zu lassen. Da ich seid vier Jahren selbst im Personal tätig bin, kann ich sagen das man auf jeden Fall gemerkt hat das die Dame nicht wirklich qualifiziert ist. Da bin ich mal gespannt wie lang es die noch geben wird

Verbesserungsvorschläge

Pact nimmt sich sehr viel Zeit für Bewerbungsgespräche, nach einem Telefoninterview und einem Gespräch konnte ich einen ganzen Tag mit meinen zukünftigen / potentiellen Kollegen verbringen, was sehr aufschlussreich war. So wusste ich sehr genau, auf was ich mich einlasse.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Die Gesprächsatmosphäre, sowie Gesprächspartner war/-en sehr angenehm und locker.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess lief reibungslos und war sehr effizient. In jedem Schritt fühlte ich mich gut aufgehoben und beraten. Der Workshoptag, an dem man eine Aufgabenstellung erhielt und die Ergebnisse am Ende des Tages präsentieren musste, hat mir sehr geholfen. Durch das Schnuppern hat man ein Gefühl für das Team und die Arbeitsweise entwickelt und konnte nochmal in sich gehen und entscheiden, ob es der "perfekte Match" für einen ist.

Verbesserungsvorschläge

Besonders betonen möchte ich den professionellen und dabei offenen und freundlichen Umgang im Bewerbungsprozess sowie die Tatsache, dass von Beginn an versucht wurde herauszufinden, ob es ein Wertematching gibt, was mir persönlich sehr am Herzen liegt.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war ein offenes Kennenlernen ohne lästige Standardfragen