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PACT COMMUNICATION 
GROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 202 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 202 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Sales, Marketing und Trainings-Spezialisten tragen wir die Leidenschaft für den Vertrieb und Verkauf in unserer DNA und gehören deshalb zu den Marktführern unserer Branche. Seit 2001 sind wir die Experten, wenn es darum geht, alle Maßnahmen im Connected Retail aufeinander abzustimmen.

Kein Kunde, kein Produkt, kein Markt und keine Zielgruppe ist gleich – deshalb entwickeln wir entlang der relevanten Sales Touchpoints maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und erreichen für die anspruchsvollsten Produkte im Wettbewerbsumfeld hohe Abverkäufe und eine dauerhafte Kundenbegeisterung.

An unseren Standorten München und Oberhausen sowie in der gesamten Handelslandschaft Deutschland und Österreich betreuen 185 Mitarbeiter Kunden wie Sky, o2, Sony, Lenovo, Unitymedia, OSRAM und ZTE.

Der Erfolg unserer innovativen Leistungen zeigt sich neben den langjährigen Kunden in der Nominierung und Auszeichnung durch den Sales Performance Award und das Engagement in den Verbänden GWA und POSMA.

Unabhängig davon, welche Leistung wir für unsere Kunden umsetzen – mit PACT ist Erfolg kein Zufall.

Die PACT COMMUNICATION GROUP vereint unter dem Dach der PACT Holding AG die Divisionen PACT SALES, PACT MARKETING, PACT TRAINING und PACT INSIGHTS.

https://pact.de

https://pact-sales.de/

https://www.pact-training.de/

Produkte, Services, Leistungen

Die Mitarbeiter der PACT COMMUNICATION GROUP sind Experten der folgenden Divisionen:

PACT SALES Sales Promotion & Vertriebsoutsourcing

PACT MARKETING Experiential & Shopper Marketing

PACT TRAINING Blended-, Digital- & Social Learning Solutions

PACT DATA IT Application & Business Intelligence

PACT Holding HR, Finance, IT Infrastruktur

Perspektiven für die Zukunft

PACT bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Spannende Kunden, kompetente Kollegen und ein individuelles Weiterentwicklungsprogramm bieten eine hohe Lernkurve. Bei uns wachsen Sie täglich mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich. Denn PACT steht für fundiertes Sales- Marketing- und Training- Know-how, Engagement und Disziplin, Teamgeist sowie Professionalität.

Kennzahlen

Mitarbeiter185
Umsatz42 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was PACT COMMUNICATION GROUP über Benefits sagt

Anbindung

Unser Headquarter in München ist im 88 North, in direkter Nachbarschaft zu unzähligen Einkaufsmöglichkeiten (Olympia Einkaufszentrum) und nur wenige Minuten Fußweg von öffentlichen Verkehrsanbindungen entfernt. Weiterhin befindet sich unser Office in Oberhausen direkt im CentrO, das über kostenlose Parkplätze und über 200 Shops verfügt.

Arbeitszeiten

Bei PACT arbeiten Sie nach Vertrauensarbeitszeit – individuell können Sie mit Ihrem Vorgesetzen und Ihrem Team über die Flexibilisierung Ihrer Arbeitszeit sprechen. Damit lassen sich private Bedürfnisse gut vereinbaren. Das gilt für alle Bereiche, bis auf unsere Kollegen im Promotion Center NOVA, die nach festen Dienstplanregeln arbeiten. Denn wir möchten sicherstellen, dass wir für unsere Promotoren immer erreichbar sind.

Homeoffice

Wir bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit, Home-Office-Tage zu nutzen. Dies gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen und fördert gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Innerhalb unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit einer Prämie für die Empfehlung von PACT als Arbeitgeber. Denn unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt.

Firmenwagen, Handy & Laptop

Unsere Mitarbeiter sollen für ihre Rolle optimal ausgestattet sein. Ist man beispielsweise oft bei externen Kundenterminen, auf Messen oder Geschäftsreisen unterwegs, so stellen wir Handy und Laptop. Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt. Jedoch bieten wir für alle anderen Mitarbeiter ein Privat-Leasingmodell an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasing. Für Sie bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit unserer Leasinggesellschaft.

Essen und Trinken

PACT bietet ein tägliches Frühstück, Kaffee, Tee, Wasser und Obst an – natürlich kostenlos und super frisch. Frühstücken können Sie dann auf unserer Dachterrasse, in der Relax-Lobby oder auch an Ihrem Arbeitsplatz. Unsere Küchen sind außerdem mit Kühlschrank und Mikrowelle ausgestattet.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen unseres Corporate Benefit Portals, das regelmäßige attraktive Vergünstigungen aus allen Bereichen wie Technik, Event und Mode etc. bietet.

Mitarbeiterevents

Wir veranstalten regelmäßig What‘sNowVeranstaltungen für unsere Mitarbeiter. Geschäftsführer und Fachabteilungen informieren hier über aktuelle Unternehmensthemen und Projekte. Wir feiern regelmäßig gemeinsam auf diversen Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und selbstverständlich laden wir alle Mitarbeiter in München auf die Wiesn ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PACT vereint operative Exzellenz und neues Denken. „Kundenfokussiert“, „professionell“, „innovativ“ sind die Kernwerte von PACT. Arbeiten bei PACT bedeutet für uns die konsequente Fokussierung auf Wirkung. Wir sind ein Team von über 180 Mitarbeitern und jeder von uns stellt hohe Ansprüche an sich und seine Arbeit. An unseren Standorten pflegen und fördern wir ein dynamisches, offenes und visionäres Umfeld. Alles, was wir tun, ist nachhaltig und strebt nach Relevanz. Gemeinsam sind wir erfolgreich – für uns und unsere Kunden.

Unsere Teams vereinen verschiedene Disziplinen und Fähigkeiten, sind erfahren, leidenschaftlich und arbeiten hochgradig interdisziplinär und agil. PACT verfügt über exzellente Spezialisten mit Markenverständnis, Fachkenntnis und ökonomischer Kompetenz – damit langfristig mehr entsteht als nur Umsatz. Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis unserer Arbeit und das schätzen unsere Kunden. Aus diesem Grund arbeitet PACT erfolgreich in langjährigen und vertrauensvollen Wertschöpfungspartnerschaften für branchenführende Unternehmen und Top-Brands wie Telefonica o2, Sky, Samsung, Lenovo, u.v.m.

Wir bieten ein erstklassiges und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talents und Professionals im Team die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen:

  • Wir schätzen Teamarbeit: Vertrauen, Zusammenarbeit und offenes Feedback sind die Basis.
  • Wir glauben an eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen, dort wo möglich, zu Ihren Bedürfnissen passende Arbeitszeiten oder Home-Office-Lösungen.
  • Wir zahlen Ihnen ein branchenüberdurchschnittliches Gehalt und bieten Ihnen neben 30 Tagen Urlaub weitere attraktive Benefits und Services.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Innovationsmanagement, Strategie, Personaldienstleistung, Business Intelligence, Controlling, Marktforschung

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Leistungen leben von denjenigen, die sie umsetzen: hoch motivierte und innovativ denkende Menschen, die ihre fachlichen Talente mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit für unsere Kunden einsetzen. Kunden, die den Markt bewegen und unser aller Zukunft gestalten. Kunden mit dem gleichen Anspruch wie wir selbst.

Das zu tun, ist unser Beruf und Berufung zugleich. Mit allem, was dazugehört: dem Mut, der Lust und der Ausdauer, weiter zu denken, Dinge in Frage zu stellen und zu verändern. Wenn Sie diese Einstellung mit uns teilen, dann brauchen wir Sie in unserem Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PACT COMMUNICATION GROUP.

  • Nadine Weiser

    Senior HR Manager

  • Wir suchen motivierte, teamfähige, kompetente Mitarbeiter, die sich innerhalb unserer offenen und fairen Leistungskultur weiterentwickeln möchten.

    Als Berufseinsteiger haben Sie vom ersten Tag an Kundenkontakt und bearbeiten anspruchsvolle Projekte. Wenn Sie bereits als erfahrener Experte zu uns kommen, schätzen wir Ihre neuen Denkansätze, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, die Sie ins Team und für unsere Kunden einbringen. Und auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und finden hier sehr gute und vielfältige Ein- und Aufstiegschancen.

    Sie sollten neben den erwünschten Qualifikationen des jeweiligen Stellenprofils die Begeisterung für die Vertriebsbranche mitbringen. Aber noch viel wichtiger sind für uns Ihre Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit.

  • Seien Sie authentisch, ehrlich und selbstbewusst.

  • Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Tool hoch.

    https://pact.de/#jobs

  • Der Bewerbungsprozess bei PACT ist von Anfang an darauf ausgerichtet, dem perfekten Match zwischen Ihren Vorstellung und unseren Anforderungen gerecht zu werden. In der Regel erfolgt nach einem Telefoninterview das persönliche Gespräch mit dem Fachbereich und ein Workshoptag in unserer Agentur. Die Dauer und Intensität des Prozesses hängt dabei von der jeweiligen Position ab.

Standorte

Standorte Inland

München

Oberhausen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man findet immer Gehör zu Ideen, Vorschlägen und auch zu Kritik .
Es werden sich stets Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter gemacht, immerwieder gibt es neue,tolle Benefits.
Der Zusammenhalt ist unschlagbar und übergreifend .
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt stets etwas dazu .
Man wird in jeder Karrierestufe individuell gefördert. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter und das Team. Persönlicher, familiärer Kontakt trotz professioneller Strukturen und Prozesse.
Es wird sehr viel dafür getan, dass das Arbeitsklima und die Stimmung auf hohem Level sind. Der Zusammenhalt ist herausragend. Die Hierarchien sind flach.
Bewertung lesen
PACT biete viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre führt dazu Spass am Job zu haben.
Die direkten Ansprechpartner und kurzen Entscheidungswege.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Aufstiegschancen, Supervisor haben Ihre Lieblings MA, leere Versprechen, keine Aufstiegschancen, eine Kommunikationsfirma - welche nur gut darin ist hinter dem MA zu ‚kommunizieren‘
Vorgesetzte haben Lieblings-MA, Arbeitszeiten, Gehalt
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Kommunikation findet nicht statt; Mitarbeitermotivation wird zwar besprochen, aber dann doch nicht umgesetzt!
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Einiges. Wie die Wahrheit verdrehen.
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Arbeitstitel :) unter Market Manager ist versteht man eigentlich mehr einen Merchandiser und nicht eine Sales-Force. Titel sollten genauer angepasst werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal ganz dringend etwas für die Mitarbeitermotivation tun und sich endlich mal der sozialen Verantwortung stellen!
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Alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
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Versprechen halten, Mitarbeiter gleich behandeln, Führungskräfte sollten sich loyat verhalten, Arbeitszeiten ändern
Transparenter, offener mit MA umgehen,
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Das Unternehmen muss wesentlich flexibler werden.
Vor allem in den Punkten Benefits:
Firmenwagen = Sollte individuell konfigurierbar sein!
Technik zum Arbeiten= hier sollte jeder Mitarbeiter mehr Entscheidungsvielfalt haben!
Weiterbildungen= mehr Aktive Förderung und nicht nur auf Nachfrage.
Hier wird jede Menge Potenzial liegen gelassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PACT COMMUNICATION GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht gegeben, es wird keine Rücksicht von anderen MA genommen, es wird gelästert und Wahrheiten werden verdreht
1
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Das ist das einzige, was zu 100% stimmt!
5
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Gut gemischte Teams mit verschiedensten Persönlichkeiten und Erfahrungen, die gemeinsam Ziele umsetzen.
5
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Tolles Team, dass sich auch abteilungsübergreifend unterstützt.
5
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Noch nie so perfekt erlebt! Besser kann es kaum werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACT COMMUNICATION GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die „Vielfalt“ der Aufgaben zu wenig
2
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Welche Sozialleistungen????
1
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überdurchschnittlich für die Branche und kann mit Konzernen mithalten (es sind viele Kollegen auf Senior-Level, welche vorher bei Kunden gearbeitet haben - das spricht für sich)
5
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wahrscheinlich ziemlich weit vorn in der Branche was Gehälter und sonstige Dinge angeht (Es gibt viele angenehme Kleinigkeiten (Frühstück, Salatbar, Eis im Sommer, tolle Weihnachtsfeier & Sommerfeste) etc.
5
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Ich habe in vielen Firmen gearbeitet und bin sehr viel schlechter bezahlt worden als in dem jetzigen Unternehmen, von daher, kann ich sagen, dass man Bei PACT überdurchschnittlich bezahlt wird, wenn man keine Ausbildung hat und vor allem in der Branche überdurchschnittlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Leider einer der heftigsten Kritikpunkt für mich, nach mehreren Jahren, habe ich leider nicht eine einzige Weiterbildung angeboten bekommen.
Karrierepfad ist teilweise nicht wirklich erkennbar.
Da hat die Firma noch einiges zu lernen.
Die individuelle Förderung muss mehr im Fokus rücken!
2
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viele Manager und GF haben sich "hochgearbeitet" und es gibt die Chance Verantwortung zu übernehmen. Leistung zahlt sich aus. Nicht jeder "Unzufriedene" versteht, dass er auch seinen Teil zu seiner Karriere beitragen muss (und hier auch darf/ soll)
4
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Hier wird jeder gefördert, wenn einer seinen Mund aufmacht und seinem vorgesetzten bescheid gibt. Der Vorgesetzte eröffnet einem dann den Weg zur Weiterbildung/Karriere
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten,
1
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Ich bin mit unserem Studentenprogramm sehr glücklich. Wir wurden alle super in die einzelnen Abteilungen eingearbeitet, sodass wir keine Angst haben mussten, alleine gelassen zu werden mit der neuen Herausforderung des dualen Studiums.
Um das Verständnis der Projekte optimal zu gestalten, hielten die Vorgesetzten einzelne Präsentationen mit den inhaltlichen Informationen, Entwicklung etc. über die Projekte.
Mit den Schulungen (z.B. Power Point, Excel, Outlook Nutzung etc.) wurde mir der Einstieg in das Unternehmen, aber auch der Berufseinstieg erleichtert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 185 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Regionalvertrieb6 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PACT COMMUNICATION GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PACT COMMUNICATION GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards