47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 199 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Als Sales, Marketing und Trainings-Spezialisten tragen wir die Leidenschaft für den Vertrieb und Verkauf in unserer DNA und gehören deshalb zu den Marktführern unserer Branche. Seit 2001 sind wir die Experten, wenn es darum geht, alle Maßnahmen im Connected Retail aufeinander abzustimmen.
Kein Kunde, kein Produkt, kein Markt und keine Zielgruppe ist gleich – deshalb entwickeln wir entlang der relevanten Sales Touchpoints maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und erreichen für die anspruchsvollsten Produkte im Wettbewerbsumfeld hohe Abverkäufe und eine dauerhafte Kundenbegeisterung.
An unseren Standorten München und Oberhausen sowie in der gesamten Handelslandschaft Deutschland und Österreich betreuen über 200 Mitarbeiter Kunden wie Sky, o2, Sony, Lenovo, Unitymedia, Philips und OSRAM/ Ledvance.
Der Erfolg unserer innovativen Leistungen zeigt sich neben den langjährigen Kunden in der Nominierung und Auszeichnung durch den Sales Performance Award und das Engagement in den Verbänden GWA und POSMA.
Unabhängig davon, welche Leistung wir für unsere Kunden umsetzen – mit PACT ist Erfolg kein Zufall.
Die PACT COMMUNICATION GROUP vereint unter dem Dach der PACT Holding AG die Divisionen PACT SALES, PACT MARKETING, PACT TRAINING und PACT INSIGHTS.
Die Mitarbeiter der PACT COMMUNICATION GROUP sind Experten der folgenden Divisionen:
PACT SALES - Sales Promotion & Vertriebsoutsourcing
PACT MARKETING - Experiential & Shopper Marketing
PACT TRAINING - Blended-, Digital- & Social Learning Solutions
PACT INSIGHTS - IT Application & Business Intelligence
PACT Holding - HR, Finance, IT Infrastruktur
PACT bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Spannende Kunden, kompetente Kollegen und ein individuelles Weiterentwicklungsprogramm bieten eine hohe Lernkurve. Bei uns wachsen Sie täglich mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich. Denn PACT steht für fundiertes Sales- Marketing- und Training- Know-how, Engagement und Disziplin, Teamgeist sowie Professionalität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Rabatt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungAnbindung
Unser Headquarter in München ist im 88 North, in direkter Nachbarschaft zu unzähligen Einkaufsmöglichkeiten (Olympia Einkaufszentrum) und nur wenige Minuten Fußweg von öffentlichen Verkehrsanbindungen entfernt. Weiterhin befindet sich unser Office in Oberhausen direkt im CentrO, das über kostenlose Parkplätze und über 200 Shops verfügt.
Arbeitszeiten
Bei PACT arbeiten Sie nach Vertrauensarbeitszeit – individuell können Sie mit Ihrem Vorgesetzen und Ihrem Team über die Flexibilisierung Ihrer Arbeitszeit sprechen. Damit lassen sich private Bedürfnisse gut vereinbaren. Das gilt für alle Bereiche, bis auf unsere Kollegen im Promotion Center NOVA, die nach festen Dienstplanregeln arbeiten. Denn wir möchten sicherstellen, dass wir für unsere Promotoren immer erreichbar sind.
Homeoffice
Wir bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit, Home-Office-Tage zu nutzen. Dies gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen und fördert gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Innerhalb unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit einer Prämie für die Empfehlung von PACT als Arbeitgeber. Denn unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt.
Firmenwagen, Handy & Laptop
Unsere Mitarbeiter sollen für ihre Rolle optimal ausgestattet sein. Ist man beispielsweise oft bei externen Kundenterminen, auf Messen oder Geschäftsreisen unterwegs, so stellen wir Handy und Laptop. Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt. Jedoch bieten wir für alle anderen Mitarbeiter ein Privat-Leasingmodell an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasing. Für Sie bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit unserer Leasinggesellschaft.
Essen und Trinken
PACT bietet ein tägliches Frühstück, Kaffee, Tee, Wasser und Obst an – natürlich kostenlos und super frisch. Frühstücken können Sie dann auf unserer Dachterrasse, in der Relax-Lobby oder auch an Ihrem Arbeitsplatz. Unsere Küchen sind außerdem mit Kühlschrank und Mikrowelle ausgestattet.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen unseres Corporate Benefit Portals, das regelmäßige attraktive Vergünstigungen aus allen Bereichen wie Technik, Event und Mode etc. bietet.
Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig „What‘sNow“ Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter. Geschäftsführer und Fachabteilungen informieren hier über aktuelle Unternehmensthemen und Projekte. Wir feiern regelmäßig gemeinsam auf diversen Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und selbstverständlich laden wir alle Mitarbeiter in München auf die Wiesn ein.
PACT vereint operative Exzellenz und neues Denken. „Kundenfokussiert“, „professionell“, „innovativ“ sind die Kernwerte von PACT. Arbeiten bei PACT bedeutet für uns die konsequente Fokussierung auf Wirkung. Wir sind ein Team von über 180 Mitarbeitern und jeder von uns stellt hohe Ansprüche an sich und seine Arbeit. An unseren Standorten pflegen und fördern wir ein dynamisches, offenes und visionäres Umfeld. Alles, was wir tun, ist nachhaltig und strebt nach Relevanz. Gemeinsam sind wir erfolgreich – für uns und unsere Kunden.
Unsere Teams vereinen verschiedene Disziplinen und Fähigkeiten, sind erfahren, leidenschaftlich und arbeiten hochgradig interdisziplinär und agil. PACT verfügt über exzellente Spezialisten mit Markenverständnis, Fachkenntnis und ökonomischer Kompetenz – damit langfristig mehr entsteht als nur Umsatz. Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis unserer Arbeit und das schätzen unsere Kunden. Aus diesem Grund arbeitet PACT erfolgreich in langjährigen und vertrauensvollen Wertschöpfungspartnerschaften für branchenführende Unternehmen und Top-Brands wie Telefonica o2, Sky, Samsung, Lenovo, u.v.m.
Wir bieten ein erstklassiges und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talents und Professionals im Team die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen:
Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Innovationsmanagement, Strategie, Personaldienstleistung, Business Intelligence, Controlling, Marktforschung
Unsere Leistungen leben von denjenigen, die sie umsetzen: hoch motivierte und innovativ denkende Menschen, die ihre fachlichen Talente mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit für unsere Kunden einsetzen. Kunden, die den Markt bewegen und unser aller Zukunft gestalten. Kunden mit dem gleichen Anspruch wie wir selbst.
Das zu tun, ist unser Beruf und Berufung zugleich. Mit allem, was dazugehört: dem Mut, der Lust und der Ausdauer, weiter zu denken, Dinge in Frage zu stellen und zu verändern. Wenn Sie diese Einstellung mit uns teilen, dann brauchen wir Sie in unserem Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PACT COMMUNICATION GROUP.
Standorte Inland
München
Oberhausen
Positive Geschäftsentwicklung in den letzten zwei Jahren trotz Corona, das ermöglicht viele Chancen für mich selbst als auch für die Agentur, jeder hat die Möglichkeit daraus für sich etwas zu machen.
Moderne Arbeitsumgebung. Kombination aus Konzern und Startup Athmosphäre
Offenes Verhältnis zu Vorgesetzten.
Fast garnichts!
Die Pausen mit den Kollegen. Untereinander konnte man noch Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten, Zahlungsmoral, Umgang mit Mitarbeitern (Bevorzugung & mobbing), falsche Versprechungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht, keine benefits wie Sportangebote, Frühstück, Teamevents, Bezuschussung fürs Home Office, etc.
Ich kann hier leider keine Hinweise auf meine negativen Erfahrungen geben.
Komplettes Management. Die Struktur muss neu gemacht werden.
Sorry auch das wären zu viele.....
Siehe oben....
Ich war selbst einige Zeit in diesem Unternehmen tätig und muss sagen die Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden bzw. es muss sich Zeit für die Einarbeitung genommen werden besonders dann wenn die neuen Mitarbeiter noch keine Erfahrungen oder wenig Erfahrungen haben. Habe leider selbst oft miterlebt wie neue Mitarbeiter mit wenig Erfahrungen nach kurzer Zeit weg waren, weil diese nicht so schnell eingearbeitet werden konnten und dabei wirbt dieses Unternehmen in den Stellenanzeigen mit einer intensiven Einarbeitung. Das soll wohl ...
Das Kernteam in Oberhausen leistet eine super Leistung, vielleicht sollte man das mehr wertschätzen und loben, statt immer noch mehr Druck zu erzeugen. Man sollte außerdem hinterfragen, wieso Mitarbeiter reihenweise gehen. Die Corona-Situation wurde ebenfalls schlecht gehandhabt, statt Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, wurde man zwei Plätze weiter geschickt.
Objektiveres Management, welches andere Meinungen zulässt. Sauberes outplacement etablieren und weg von der hire&fire Mentalität
Mal die Abrechnung richtig machen. Man wartet ewig auf die Korrektur vom Gehalt. Unmenschlich
Work-Life-Balance fokussieren durch flexiblere Arbeitszeiten/Home-Office Modelle anbieten
Der am besten bewertete Faktor von PACT COMMUNICATION GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
für Kollegen die Lust und Motivation auf einen anspruchsvollen Job haben ist es toll, für Mitläufer schwierig...leider machen die Mitläufer schon mal Stimmung. Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt. Viele Kollegen sind befreundet.
Anfangs war der Kollegenzusammenhalt Bombe! Aber mit der Zeit hat man gemerkt, dass das Team erschöpft und gebrochen ist. Jeder kämpft nur noch für sich selbst.
Man hilft sich gegenseitig. Es gibt jeden Morgen Frühstück im Office, es wird gemeinsam gekocht.
Top. Hängt natürlich von den Kollegen ab, aber bis auf wenige Ausnahmen wirklich gut.
Der ist gut, man hält zu einander, sonst ist es nicht erträglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACT COMMUNICATION GROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Innerhalb der Teams und zu Mitarbeitern gut bis sehr gut. Aus Richtung der Geschäftsführung „anders“
Arrogant und Ignorant zugleich zu Selbstständigen, man muss immer mit dem schlimmsten rechnen
Leider ist die Kommunikation nicht so toll
Leider wird man von den „oberen Etagen“ im Dunkeln gelassen. Kommunikation gibt es nur im Mindestmaß. Wenn kommuniziert wird, dann nur über Unwichtiges.
Keine, man könnte auch sagen scheint in diesem Unternehmen nicht wichtig zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Keine, wenn Du zu gut bist, kannst Du ja eine Gefahr für deine Vorgesetzten werden. Leistung wird hier nicht gesehen und nicht Honoriert, es könnt eher eine Gefahr sein am besten ist hier Dienst nach Vorschrift zu machen.
Nein, ist aber auch klar wenn die Vorgesetzten von nicht eine Ahnung haben und überhaupt nicht wissen wie man Mitarbeiter führt, Motiviert etc.
Gibt es nicht wirklich, kommst als Position A und nach 5 Jahren wirste Senior A, wenn überhaupt.
Seminare, Coachings und duales Studienprogramm. Studenten kommen schnell rein und dürfen Verantwortung übernehmen.
Gibt’s nicht.