Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungEndlich ist die PACT Sales GmbH insolvent! Endlich hat dieser Spuk ein Ende!
Das sie hilfsbereit und immer erreichbar sind
Gehalt kam einigermaßen pünktlich
Gute Arbeit wird immer gesehen und belohnt.
Große Wertschätzung der Mitarbeiter.
Immer wieder interessante Projekte. Professionelles Auftreten. Gute Prozesse, die immer wieder weiter optimiert und verbessert werden. Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber mit guten Benefits. Kann ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen und ans Herz legen hier zu arbeiten. Immer wieder tolle Mitarbeiter-Events, die Spaß machen und den Zusammenhalt stärken:)
Wenn's schon zu spät ist, war vieles doch möglich um die Mitarbeiter zu binden. Da ist der Zug schon abgefahren.
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Mit den Mitarbeitern wird unterirdisch umgegangen.
Es wird gelogen, betrogen und Geld zurück behalten, nachdem man seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit erledigt hat.
Ich hoffe, dass die Firma nun endgültig in der Insolvenz verschwindet und nie wieder auftaucht.
Schlechte Kommunikation, unfaire Vorgesetzte und schlechte Aufgaben
Keine Work-Life-Balance außer du bist in der Führungsetage
Da gab's leider nichts mehr in der Hierarchie zu verbessern. Jeder hat sich als GF gekrönt. Daher auch keine Kommunikation untereinander
Wer Wettbewerbsfähigkeit leben möchte sollte Mitarbeiter fördern statt zu erniedrigen und sich derer unlauter entledigen
Es sind die einfachsten Dinge, die nicht funktionieren.
Und ja, fördern und kommunizieren statt einfach loswerden
Vllt. hilft es dem Unternehmen sich von externen Fachkräften, die Personal- und Organisationsentwicklung verstehen, beraten zu lassen. Es fehlt an Verzahnung zwischen den einzelne Ebenen, keine Anreize zur MA-Bindung usw. Verlässliche Strategien zur Entwicklung des Unternehmens sind nicht zu erkennen und werden sich langfristig auch auf die anderen GmbHs auswirken.
Die Kommunikation ist hier das A und O. Verheimlichen bzw. Informationen zurückhalten kann man eh nicht lange, da sich Gerüchte schnell verbreiten, aber oft so, dass die Dinge problematisiert werden, was nicht sein muss.
Der am besten bewertete Faktor von PACT SALES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Pact Training hat zu 90% von seinen verantwortungsvollen und achtsam miteinander umgehenden Kollegen profitiert. Das Team bestand aus herausragenden Mitgliedern...leider ist das Potenzial der geschäftsführenden Ebene nicht bewußt gewesen - sonst hätte man genug Zeit gehabt das "Schiff zu wenden"
Die Kollegen halten immer zusammen wenn es ernst wird. Leider gibt es auch vereinzelnd kleine Machtkämpfe, aber diese halten sich in Grenzen. Hier arbeitet jeder mit jedem zusammen.
Wie immer nicht alle aber ansonsten sehr gut
Gute Zusammenarbeit und immer hilfsbereit
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig sehr, wenn es geht.
Da aber alle Tische voll sind und jedes Team dauerhaft unterbesetzt ist, kann man nicht immer mit Unterstützung rechnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACT SALES ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Obwohl man nebenbei dort als Student gearbeitet hat, wurde man oft auseinandergenommen bezüglich den Zeiten
Samstags arbeiten steht auf dem Programm. Zudem ist es so, einige bekommen Ärger wenn sie zuspät kommen bei einigen ist es völlig normal und legitim
Es wurde nicht gewünscht das Arzttermin/ Physiotermine wahrgenommen werden. Bei Kernarbeitszeiten 9-18 Uhr war diese Umsetzung schwer einzuhalten
Arbeitszeiten sehr strikt, nur 09:00-18:00. Auf persönliche Bedürfnisse wie Arzttermine wurde eher negativ reagiert.
Tägliche Arbeitszeit 9-18 Uhr mehr kann man dazu leider nicht sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
zu unmöglichen Zeiten
Ist alles leider nichts für die Ewigkeit. Solche Scheinselbstständigkeit beziehungsweise Promotion Geschichten.
Leider kann man hier keine Minus Sterne vergeben - Personalentwicklung ist bei Pact ein Fremdwort.
Gar nicht vorhanden und wenn nur interne Seminare die fast immer gleich blieben
Hier kann man auch von ganz klein ganz groß werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kollegen helfen.
