Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind PACT SALES. An unseren Standorten Oberhausen und München sowie in der gesamten Handelslandschaft Deutschland und Österreich betreuen rund 200 unserer Mitarbeiter international angesehene Kunden wie Sky, o2/Telefónica, AEG, Sony, Lenovo, Philips und Ledvance. Im Auftrag unserer Kunden gewinnen und binden wir motivierte und erfolgreiche Verkäufer und machen diese noch besser. Derzeit gehen in Deutschland und Österreich rund 800 Sales Partner für PACT SALES, eine Division der PACT COMMUNICATION GROUP, in die Märkte. Für unseren Kunden Philips stellen wir zudem überaus engagierte Fachberater, die über den reinen Verkauf hinaus ihre Produkte auch leidenschaftlich vorführen können und sie zum Leben erwecken. Wir bieten unseren Sales Partnern stets optimale Voraussetzungen für erfolgreiche Einsätze am PoS.
Als Sales-, Marketing- und Trainings-Spezialisten tragen wir die Leidenschaft für den Vertrieb und Verkauf in unserer DNA und gehören deshalb zu den Marktführern unserer Branche. Seit 2001 sind wir die Experten, wenn es darum geht, alle Maßnahmen im Connected Retail aufeinander abzustimmen.
Kein Kunde, kein Produkt, kein Markt und keine Zielgruppe ist gleich – deshalb entwickeln wir entlang der relevanten Sales Touchpoints maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und erreichen für die anspruchsvollsten Produkte im Wettbewerbsumfeld hohe Abverkäufe und eine dauerhafte Kundenbegeisterung.
Der Erfolg unserer innovativen Leistungen zeigt sich neben der langjährigen vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kunden (beispielsweise Sky Deutschland und o2/Telefónica) in der Nominierung und Auszeichnung durch den Sales Performance Award und das Engagement in den Verbänden GWA und POSMA. Unabhängig davon, welche Leistung wir für unsere Kunden umsetzen – mit der PACT COMMUNICATION GROUP ist Erfolg kein Zufall.
Die PACT COMMUNICATION GROUP (pact.de) vereint unter dem Dach der PACT Holding AG verschiedene Bereiche. Die rund 1.000 Mitarbeiter der PACT COMMUNICATION GROUP sind Experten der folgenden Divisionen:
Die PACT SALES bietet in Oberhausen, München sowie in Remote Work vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben - beispielsweise Sales Partner am PoS, Außendienst, Regional Team Manager, Projektmanager, Business Analyst oder HR Business Partner - sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Spannende Kunden, kompetente Kollegen und ein individuelles Weiterentwicklungsprogramm bieten eine hohe Lernkurve. Bei uns wachsen Sie täglich mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich. Denn die PACT COMMUNICATION GROUP steht für fundiertes Sales- Marketing- und Training- Know-how, Engagement und Disziplin, Teamgeist sowie Professionalität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungMitarbeiterempfehlungsprogramm
Innerhalb unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms Firstbird bedanken wir uns bei unseren Sales Partnern mit einer Prämie für die Empfehlung von PACT SALES als neuem Arbeitgeber. Denn unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt. Sobald ein empfohlener neuer Sales Partner seinen ersten Einsatz im Markt absolviert hat, gibt es für den Empfehler über Firstbird den ersten Teil der attraktiven Geldprämie, nach drei Monaten gibt es den zweiten Teil.
Arbeitszeiten
Bei PACT SALES arbeiten Sie nach Vertrauensarbeitszeit – individuell können Sie mit Ihrem Vorgesetzen und Ihrem Team über die Flexibilisierung Ihrer Arbeitszeit sprechen. Damit lassen sich private Bedürfnisse gut vereinbaren.
Unsere Regional Team Manager (Personaldisponenten) am Standort Oberhausen allerdings arbeiten nach festen Dienstplanregeln - denn wir möchten sicherstellen, dass wir für unsere Sales Partner bestmöglichen Service leisten und immer erreichbar sind.
Homeoffice
Wir bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit Homeoffice-Tage zu nutzen. Dies gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Arbeit auch von Zuhause aus zu erledigen und fördert gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitarbeiterevents
Wir veranstalten regelmäßig "WhatsNow"-Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter. Geschäftsführer und Fachabteilungen informieren hier über aktuelle Unternehmensthemen und Projekte. Wir feiern regelmäßig gemeinsam auf diversen Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und selbstverständlich laden wir alle Mitarbeiter in München auf die Wiesn ein.
Anbindung der Büros
Unser Headquarter in München ist im 88 North, in direkter Nachbarschaft zu unzähligen Einkaufsmöglichkeiten (Olympia Einkaufszentrum) und nur wenige Minuten Fußweg von öffentlichen Verkehrsanbindungen entfernt. Weiterhin befindet sich unser Office in Oberhausen direkt am CentrO, das über kostenlose Parkplätze und über 200 Shops verfügt.
Essen und Trinken im Büro
Wir bieten für ein tägliches Frühstück Kaffee, Tee, Wasser, Müsli und Obst an – natürlich kostenlos und super frisch. Frühstücken können Sie dann auf unserer Dachterrasse, in der Relax-Lobby oder auch an Ihrem Arbeitsplatz. Unsere Küchen sind außerdem mit Kühlschrank und Mikrowelle ausgestattet.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Innerhalb unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit einer Prämie für die Empfehlung von PACT SALES als Arbeitgeber. Denn unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt.
Firmenwagen, Handy & Laptop
Unsere Mitarbeiter sollen für ihre Rolle optimal ausgestattet sein. Ist man beispielsweise oft bei externen Kundenterminen, auf Messen oder Geschäftsreisen unterwegs, so stellen wir Handy und Laptop. Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt. Jedoch bieten wir für alle anderen Mitarbeiter ein Privat-Leasingmodell an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasing. Für Sie bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit unserer Leasinggesellschaft.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen unseres Corporate Benefit Portals, das regelmäßige attraktive Vergünstigungen aus allen Bereichen wie Technik, Event und Mode etc. bietet.
Die PACT SALES und die PACT COMMUNICATION GROUP insgesamt vereint operative Exzellenz und neues Denken. „Kundenfokussiert“, „professionell“ und „innovativ“ heißen unsere Kernwerte. Arbeiten bei PACT SALES bedeutet für uns die konsequente Fokussierung auf Wirkung - #createimpact.
Wir sind ein Team von rund 200 Mitarbeitern und jeder von uns stellt hohe Ansprüche an sich und seine Arbeit. An unseren Standorten pflegen und fördern wir ein dynamisches, offenes und visionäres Umfeld. Alles, was wir tun, ist nachhaltig und strebt nach Relevanz. Gemeinsam sind wir erfolgreich – für uns und unsere Kunden.
Der Sales Partner, der im Einsatz im Markt jeden Tag im Streben nach Kundenkontakt und Provisionen ist, ist bei uns in sehr guten Händen. Mit zahlreichen kompetenten Mitarbeitern im Innen- und Außendienst sowie gutem digitalem Content kümmern wir uns um ihn und geben über verschiedene Informationskanäle gerne Feedback.
Unsere Teams vereinen verschiedene Disziplinen und Fähigkeiten, sind erfahren, leidenschaftlich und arbeiten hochgradig interdisziplinär und agil. PACT SALES verfügt über exzellente Spezialisten mit Markenverständnis, Fachkenntnis und ökonomischer Kompetenz – damit langfristig mehr entsteht als nur Umsatz. Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis unserer Arbeit und das schätzen unsere Kunden. Aus diesem Grund arbeitet die PACT SALES erfolgreich in langjährigen und vertrauensvollen Wertschöpfungspartnerschaften für branchenführende Unternehmen und Top-Brands wie o2/Telefónica, Sky, Lenovo u.v.m.
Wir bieten ein erstklassiges und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talents und Professionals im Team die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen:
Verkäufer (Sales Partner, Promoter) für den Einzelhandel.
Das bedeutet bei uns: Wir suchen bundesweit und auch teils für Österreich moitivierte Verkäufer, die in Saturn-Märkten und MediaMärkten für unsere attraktiven Kunden AEG, Bose, Lenovo, o2/Telefónica, Philips, Sky und Sony in den Einsatz gehen.
Desweiteren suchen wir für in diesen Bereichen:
Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Innovationsmanagement, Strategie, Personaldienstleistung, Business Intelligence, Controlling, Marktforschung
Unsere Leistungen leben von denjenigen, die sie umsetzen:
Das zu tun, ist unser Beruf und Berufung zugleich. Mit allem, was dazugehört: dem Mut, der Lust und der Ausdauer, weiter zu denken, Dinge in Frage zu stellen und zu verändern.
Wenn Sie diese Einstellung mit uns teilen, dann brauchen wir Sie in unserem Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PACT SALES GmbH.
Standorte Inland:
Oberhausen
München
Große Wertschätzung der Mitarbeiter.
Immer wieder interessante Projekte. Professionelles Auftreten. Gute Prozesse, die immer wieder weiter optimiert und verbessert werden. Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber mit guten Benefits. Kann ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen und ans Herz legen hier zu arbeiten. Immer wieder tolle Mitarbeiter-Events, die Spaß machen und den Zusammenhalt stärken:)
Bin seit 3 Jahren dabei. Super Einarbeitung, Top Team, Super Betreuung, Mega Außendienst. Geile Aktionen, wie der Digitale Adventskalender 2021 und 2022 mit attraktiven Geschenken, mehrere attraktive Incentives.
Kann ich nur weiterempfehlen!
Ich hab bei allen Anliegen einen direkten Ansprechpartner. Gute Leistungen werden geschätzt. Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima
Nichts, da zwar Gehalt pünktlich aber ständig falsch berechnet
Gutr Kommunikation und schnelle Problemlösungen
Zugesagt und schriftlich fixierte Sonderzahlungen wurden gar nicht, teilweise nur auf mehrmalige Beschwerden geleistet.
Die Kommunikation war ein kleines Manko, hat sich jedoch sehr stark verbessert.
Leider große Inkompetenz und arbeitsrechtlich kritisches Verhalten. Einsatztage werden plötzlich rausgenommen, siehst du das nicht Arbeitest du kostenlos. Fehler des Innendienstes / Lohnbuchhaltung etc. ist eigentlich immer zu Ungunsten des AN. Wenn du nicht aufpasst ist schnell mal viel Geld weg. Und wenn du aufgepasst hast ist schnell sehr viel Lebenszeit weg, weil man sich drum kümmern muss. Urlaubsgesetzte werden nicht eingehalten. Wenn man Notfälle hat kann man niemanden wirklich erreichen, wird aber selber an Urlaubstagen oder bei Krankheit angerufen ...
Ungleichbehandlung der einzelnen Projekte
Darüber könnte man ein Buch schreiben, aber auch da würde ich sagen Respektlos, Unehrlich, keine Wertschätzung ! Diese Firma hat viele gute Mitarbeiter, die großes Fachwissen haben und große Fähigkeiten, aussortiert weil Sie Ihren Mund aufgemacht haben und angesprochen haben was hier schief läuft. ( BERATUNGSRESISDENZ )
Insgesamt wirken Arbeitsprozesse wenig tief durchdacht, zum Teil redundant, zum Teil hoch manuell und ineffizient, was aber sicherlich auch an einer zerklüfteten Landschaft aus Systemen liegt, die nirgends miteinander kommunizieren können. Auch hatte ich das Gefühl, dass besser geplant werden könnte, wenn größere Meetings über Projektzwischenstände eher aus Vogelperspektive erfolgt wären und learnings, Planungsphasen und next steps in den Fokus genommen worden wären denn nur im Hundertstelbereich über Aktuelles zu reden. Teils zu viele, zu ineffizient Meetings mit zu vielen ...
Transparente Abrechnung über 1 App und nicht über mehrere. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Agentur sollte dringend verbessert werden. Zuverlässige Außendienste einstellen, die auch Ahnung von ihrem Job und dem jeweiligen Schwerpunkt haben.
Die ganzen Kündigungen der letzten Jahre ernst nehmen und auf die Mitarbeiter hören.
Sich vor die Mitarbeiter stellen und schützen.
Redet euch die Welt nicht schön
Kümmert Euch um alle Projekt gleich, auch was mal ein Lob betrifft (nicht gemeckert ist genug gelobt).
Gute Verkäufer unterstützen. Die Fluktuation ist zu hoch, daran muss gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von PACT SALES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Wer Hilfe benötigt, dem wird geholfen. Keiner wird im Stich gelassen.
Man unterstützt sich gegenseitig
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig sehr, wenn es geht.
Da aber alle Tische voll sind und jedes Team dauerhaft unterbesetzt ist, kann man nicht immer mit Unterstützung rechnen.
Kommt sehr auf das Team bzw. die jeweiligen Kolleginnen an. In meinem speziellen Fall war ich leider nicht in einem jener Teams gelandet.
Angrenzende (geographisch) MA kommunizieren gut, es gibt auch Einzelgänger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACT SALES ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Auf Rückfragen zu Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten / der möglichen Vereinbarkeit von Familie und Job meinte eine Kollegin, dass man ja auch abends und nachts arbeiten kann, wenn die Kinder im Bett sind, oder eben am Wochenende. Weiterhin meinte sie, dass ich mich von der Idee der 40h Woche verabschieden solle.
Eine andere sagte, dass Überstunden normal sind und die ja auch nicht ausgeglichen werden müssen. (Offenbar wird hier unternehmerisch genutzt, was es Mitarbeitenden an grundlegenden Kenntnissen im Arbeitsrecht fehlt. Und ...
Ist ein Fremdwort in dieser Firma. Wenn man bei Pact unterschreibt dann muss man damit rechnen, dass alles nach hinten gestellt werden muss. Die alten Hasen vernachlässigen ihre Familie dauerhaft und erwarten das gleiche von jedem anderen.
Vertrags- und Marktabhängig
Dienstpläne erfüllen.
Als ADM ist man seines Glückes Schmied, was die WLB betrifft, mal wird’s später, mal nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gibt eine digitale Weiterbildungsplatform und weitere Schulungen vor Ort, die mir sehr helfen im Verkauf. Fühle mich gut abgeholt.
Ähhhh - nix. Wenn das Team sich nicht selbst um Schulungen beim Projektkunden bemüht, dann ist man oft auf sich selbst gestellt.
Sehr tolle und unkomplizierte App programmiert in der das weiterbilden spaß macht!
Es gibt immer wieder die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Keine, wenn Du zu gut bist, kannst Du ja eine Gefahr für deine Vorgesetzten werden. Leistung wird hier nicht gesehen und nicht Honoriert, es könnt eher eine Gefahr sein am besten ist hier Dienst nach Vorschrift zu machen.