Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PACT 
SALES 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Personal?...Erfüllungsgehilfen...mehr nicht!

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PACT TRAINING GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vllt. hilft es dem Unternehmen sich von externen Fachkräften, die Personal- und Organisationsentwicklung verstehen, beraten zu lassen. Es fehlt an Verzahnung zwischen den einzelne Ebenen, keine Anreize zur MA-Bindung usw. Verlässliche Strategien zur Entwicklung des Unternehmens sind nicht zu erkennen und werden sich langfristig auch auf die anderen GmbHs auswirken.

Arbeitsatmosphäre

was die Mitarbeiter untereinander geschaffen haben war einmalig - leider war sich die Geschäftsführung dessen nicht bewußt oder es fehlten ihr die Kompetenzen zur Vermittlung von Wertschätzung etc.

Karriere/Weiterbildung

Leider kann man hier keine Minus Sterne vergeben - Personalentwicklung ist bei Pact ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Pact Training hat zu 90% von seinen verantwortungsvollen und achtsam miteinander umgehenden Kollegen profitiert. Das Team bestand aus herausragenden Mitgliedern...leider ist das Potenzial der geschäftsführenden Ebene nicht bewußt gewesen - sonst hätte man genug Zeit gehabt das "Schiff zu wenden"

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man die Linie zwischen operativen, direkt im Projekt arbeitenden Führungskräften und den Vorgesetzten hierarchisch darüber angesiedelt, unterscheiden. Die erstgenannten haben i.d.R. alles dafür getan, das hier eine (Arbeits-)Familie entstanden ist. Die zweitgenannten haben sich darin gefallen ihre Kompetenzmängel hinter eigenartigen Reden zu verstecken.
Mit den Grundbegriffe der Zusammenarbeit im "New Work" Zeitalter, bzw. einfach Interesse am Mitarbeiter viel positives Bewirken können. Vielleicht lernt man ja aus den Versäumnissen und die verbleibenden GmbHs können davon profitieren.

Kommunikation

Leider war Kommunikation von der Geschäftsführung zum mittleren Management und demzufolge auch zu den Mitarbeiten aus mir nicht bekannten Gründen "verstopft" - meiner Meinung nach fehlte es an allen Skills die eine zeitgemäße Zusammenarbeit ermöglichen. Ich persönlich habe viel aus den Situationen gelernt - leider vor allem wie es nicht funktioniert!

Gehalt/Benefits

...aus "Versehen" wurden Gehälter nicht ausbezahlt...


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.