259 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
259 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Negative als Positive Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PACT SALES GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlimmste kommunikation überhaupt. Tagelang keine Antwort auf wichtige Emails, melden einen falsch ab, unangekündigte Kündigung während Krankheit.. uvm. Nie wieder.
Arbeitsatmosphäre
Man ist am Standort immer allein.
Work-Life-Balance
Dienstplan abarbeiten ohne fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Kündigungsfrist wurde nicht ausgezahlt. Rest muss Gerichtlich geklärt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Man ist wie oben benannt allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bekommt man nie ans Telefon.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte die Technik des Media Marktes zur Verfügung, nichts eigenes an Pc
Kommunikation
Grotten Schlecht, Tagelang erreicht man niemanden bei Problemen.
Gleichberechtigung
man wird eher allein gelassen nach dem Motto, mach mal.
Interessante Aufgaben
ist tatsächlich immer nur das selbe, eher 8std nur rumstehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
PACT für LEDVANCE - Bewertung nur für dieses Projekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmmm - gute Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung der einzelnen Projekte
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um alle Projekt gleich, auch was mal ein Lob betrifft (nicht gemeckert ist genug gelobt).
Arbeitsatmosphäre
Im genannten Projekt gut
Image
Kommt auf das Projekt an, für welches man arbeitet …
Work-Life-Balance
Als ADM ist man seines Glückes Schmied, was die WLB betrifft, mal wird’s später, mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ähhhh - nix. Wenn das Team sich nicht selbst um Schulungen beim Projektkunden bemüht, dann ist man oft auf sich selbst gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Verhandlungen zur Höhe sehr schwierig und langwierig, Sozialleistungen, die ggf. im Innendienst verfügbar sind, schaffen es nicht zum AD.
Staatlich empfohlene Zulagen wie Corona-Geld wird totgeschwiegen. Keine VWL o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geredet wird viel …
Kollegenzusammenhalt
Angrenzende (geographisch) MA kommunizieren gut, es gibt auch Einzelgänger.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Projekt werden langjährige Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter —> gut, fängt so einiges vom Projektkunden ab. Leider vom Administrativen z.T. überfordert. Vorgesetzter der Projektfirma —> eher wenig hilfreich und kommunikativ. Chefetage PACT —> kaum spürbar, was nicht immer schlecht sein muss.
Arbeitsbedingungen
Seitens PACT wird viel stillschweigend vorausgesetzt (Büro zu Hause, gutes privates WLAN), bereitgestellte Technik (Laptop, Drucker) veraltet - proklamierter Ersatz dauert ewig. Billige Software behindert das Arbeiten.
Kommunikation
Sehr einseitig, die Forderungen sind hoch, Infos vom Projektkunden spärlich und spät, oft erst auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Passt soweit.
Interessante Aufgaben
A.G. der techn. Entwicklung stets neue Produkte, aber auch stupide Aufgaben vom Projektkunden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige RGMs an den Standorten einsetzen. So vergrault man seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet am Standort allein
Work-Life-Balance
Dienstpläne erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist ganz okay. Alles Andere muss über den gerichtlichen Weg eingefordert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erhält die Kündigung während man an Corona erkrankt ist
Vorgesetztenverhalten
Es steht und fällt alles mit dem RGM
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an
Kommunikation
Man kann nur hoffen, dass man einen RR erhält oder auch nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine wertschätzende Behandlung erfährt man hier nicht. Die Erfüllungsgehilfen von Sky.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Verkäufer unterstützen. Die Fluktuation ist zu hoch, daran muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zielvereinbarungen werden von Sky vorgegeben, die in der Regel nicht eingehalten werden. Gute Vertriebsmitarbeiter konnte man nicht halten. Eine gute Mitarbeiterführung hat man verpennt.
Image
Verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Der Außendienst von Sky gewöhnungsbedürftig. Als Verkäufer sollte man eine gewisse Distanz wahren.
Kommunikation
Es wird schnell geduzt , dass sollte man nicht unkritisch hinnehmen. Die Schulungen für die Verkäufer sind gut.
Gehalt/Benefits
Halten sich in der Regel an die Vereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Beratung und Verkauf im Media Saturn. Kommt immer auf die Häuser an, in der Regel läuft es ganz gut. Die Häuser freuen sich auf Unterstützung.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Leute und bestimmt ein guter Job - wenn man Überstunden mag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PACT TRAINING GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich hatte ich den Eindruck einer Willkommenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wirken Arbeitsprozesse wenig tief durchdacht, zum Teil redundant, zum Teil hoch manuell und ineffizient, was aber sicherlich auch an einer zerklüfteten Landschaft aus Systemen liegt, die nirgends miteinander kommunizieren können. Auch hatte ich das Gefühl, dass besser geplant werden könnte, wenn größere Meetings über Projektzwischenstände eher aus Vogelperspektive erfolgt wären und learnings, Planungsphasen und next steps in den Fokus genommen worden wären denn nur im Hundertstelbereich über Aktuelles zu reden. Teils zu viele, zu ineffizient Meetings mit zu vielen Leuten. (meine Meinung) Im Rahmen meiner Beobachtungen wurden die für meine Arbeit wirklich wichtigen Dinge dort nicht besprochen oder antizipiert. Wenn etwas dann dringend fertig werden musste (weil es ja quasi völlig unvorhergesehene Probleme waren), stand alles unter dem Narrativ, dass das eben "Agentur" ist (und nicht etwa auf unausgeschöpfte Potentiale in Sachen Zeit-, Aufgaben- und Projektmanagement zurückzuführen sei).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr liebe Kollegschaft und viele, sehr sympathische Menschen. Das Büro in München ist sehr schön und angenehm, die Wege kurz und Strukturen eher flach. Man arbeitet, so mein Eindruck, zügig und gemeinsam an Projekten. Es finden sich viele hilfsbereite Kollegen, doch der dauerhafte Termindruck ist überall spürbar.
Work-Life-Balance
Auf Rückfragen zu Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten / der möglichen Vereinbarkeit von Familie und Job meinte eine Kollegin, dass man ja auch abends und nachts arbeiten kann, wenn die Kinder im Bett sind, oder eben am Wochenende. Weiterhin meinte sie, dass ich mich von der Idee der 40h Woche verabschieden solle.
Eine andere sagte, dass Überstunden normal sind und die ja auch nicht ausgeglichen werden müssen. (Offenbar wird hier unternehmerisch genutzt, was es Mitarbeitenden an grundlegenden Kenntnissen im Arbeitsrecht fehlt. Und ein Zeiterfassungssystem gibt es nicht.) Seitens der Führung erfolgte, zwei Tage nachdem ich meine 2 10h-Tage der letzten Woche ansprach und die Frage stellte welche Gestaltungsmöglichkeiten es gäbe eine Kündigung im Rahmen der Probezeit. Ob zwischen beidem ein kausaler Zusammenhang vorliegt vermag ich nicht zu sagen. Jedenfalls aus meiner Sicht nicht zu empfehlen für Leute die Kinder haben, alleinerziehend sind und nach 8 Stunden Arbeit auch gerne Zeit mit der Familie oder sich selbst verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, bis auf die offenbar nicht vorhandene Einhaltung von Arbeitszeithöchstgrenzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team bzw. die jeweiligen Kolleginnen an. In meinem speziellen Fall war ich leider nicht in einem jener Teams gelandet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Anfänglich hatte ich einen sehr positiven, herzlich Eindruck. Doch, wenngleich ich zunächst stark dazu ermutigt wurde, meine Beobachtungen kundzutun und Verbesserungsvorschläge zu Prozessen und Arbeitsweisen zu machen, hatte ich schnell den Eindruck, dass dies vielleicht doch gar nicht so willkommen ist. Man kommentierte unter anderem sinngemäß, dass es Unbehagen auslöse, wenn ich dauernd über mögliche Fehlerquellen rede oder Dinge, die anders gehandhabt werden könnten.
Insgesamt kann ich das aber nicht hinreichend beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Meine Einarbeitung war vor allem von m. E. mangelnder Organisation geprägt. Die zum Teil diffus laufenden Arbeitsprozesse in den unzähligen Systemen, die genutzt werden, wurden eher auf Nachfrage, denn systematisch näher gebracht. Nachdem ich verstanden hatte, dass ich einfach machen und zur Not dauernd nachfragen muss, kam ich zunehmend rein. Zumindest war das der best case - sofern gerade jemand Zeit hatte. Worst case war, wenn mit meine dauergestresste Teamkollegin hastig und ungeduldig zwischen zwei Terminen sagte, ich solle dies und jenes so und so machen, um etwas zu erledigen - was ab sofort (also Woche 2) zu meinen to dos zähle, ich das am gleichen Tag noch fertig machen und an den Kunden versenden solle. Ähnliche Situation nur ein paar Tage später. Man wird also quasi ab Woche zwei als eingearbeitet erachtet. Wie lange man zur Bewältigung von Aufgaben ohne wirkliche Einarbeitung braucht, ist wenig maßgeblich, solange es gestern fertig ist.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieses Unternehmen ist von der Denkweise nicht mehr zeitgemäß. Stress, Überstunden und Chaos sind vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PACT TRAINING GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Kündigungen der letzten Jahre ernst nehmen und auf die Mitarbeiter hören.
Sich vor die Mitarbeiter stellen und schützen.
Redet euch die Welt nicht schön
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr trist. Sehr viel Druck durch den Kunden, was sich auch auf die Laune der Mitarbeiter widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort in dieser Firma. Wenn man bei Pact unterschreibt dann muss man damit rechnen, dass alles nach hinten gestellt werden muss. Die alten Hasen vernachlässigen ihre Familie dauerhaft und erwarten das gleiche von jedem anderen.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Überstunden, die man immer macht berechnet, dann ist das Gehalt ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig sehr, wenn es geht.
Da aber alle Tische voll sind und jedes Team dauerhaft unterbesetzt ist, kann man nicht immer mit Unterstützung rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht ehrlich und offen kommuniziert. Falls jemand mal keine Überstunden macht (was von jedem erwartet wird) wird permanent gelästert.
Man will so schnell wie möglich so viel Arbeit wie möglich abgeben. Nach 10 Tagen sollte man alles können
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr alt und es dauert ewig bis man alles hat. Man spart gefühlt überall.
Unwissenheit der Berufseinsteiger wird ausgenutzt, sie denken 60-70 Stunden in der Woche ohne Ausgleich sind überall normal
Kommunikation
Hier wird nur kommuniziert wenn das Feuer schon brennt. Transparente Kommunikation sucht man hier vergeblich.
Das Management lebt in Ihrer Blase und ignorieren Probleme bewusst
Interessante Aufgaben
An sich schon, jedoch hat man keine Entscheidungskraft. Jede Kleinigkeit muss vom Kunden abgesegnet werden und man darf egal was passiert den Kunden nicht widersprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute KATASTROPHE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetenz der Mitarbeiter , spiegelt sich in allen Abteilungen nieder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PACT SALES GmbHEmployer Marketing
Hallo.
Wir können nur wenig mit Deiner Bewertung anfangen, sie ist nicht wirklich konstruktiv. Wirkt nahezu inkompetent für ein Bewertungsportal... schade. Wenn wir hingegen konstruktive, detaillierte Kritik bekommen, wissen wir auch, wo wir uns verbessern können und müssen.
Viele Grüße
Henrik von PACT SALES
employermarketing@pact.de
Empfehlenswerter Arbeitgeber für faire Arbeit und gute Arbeitverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutr Kommunikation und schnelle Problemlösungen
Verbesserungsvorschläge
Provisonierung erhöhen
Karriere/Weiterbildung
Sehr tolle und unkomplizierte App programmiert in der das weiterbilden spaß macht!
Kommunikation
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PACT SALES GmbHEmployer Marketing
Hallo.
Wow - 12 x fünf Sterne! Danke schön für diese Top-Bewertung und Deine Empfehlung. Danke, dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast. Vor allem, dass Du dermaßen zufrieden mit unserer Kommunikation bist, freut uns sehr. Wir werden uns darauf aber selbstverständlich nicht ausruhen...
Bezüglich der Provisionen versuchen wir in Absprache mit unseren Kunden natürlich immer das Bestmögliche für unsere Sales Partner möglich zu machen. Danke für den Hinweis.
Viele Grüße
Henrik von PACT SALES
employermarketing@pact.de
Top Firma. Bin Zufrieden, und Außendienst ist auch super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell als Fachberater im Einsatz in einem Fachmarkt. Und da ist die Atmosphäre unterschiedlich. Aber soweit alles In Ordnung.
Image
Alles fein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine digitale Weiterbildungsplatform und weitere Schulungen vor Ort, die mir sehr helfen im Verkauf. Fühle mich gut abgeholt.
Gehalt/Benefits
Kann nicht meckern. Dafür, dass ich nur drei Tage arbeite pro Woche, ist das Gehalt OK.
Vorgesetztenverhalten
Alles Super. Top Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Gute Agentur. Sehr geduldiger und höflicher Ansprechpartner im Außendienst.
Kommunikation
Innendienst kümmert sich. Mein Außendienst ist immer erreichbar, kümmert sich zeitig um meine Anliegen und bisher wurden alle Themen zu meiner Zufriedenheit gelöst. Da kenne ich andere Agenturen, wo das nicht mal annähernd so gut ist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PACT SALES GmbHEmployer Marketing
Lieber Fachberater,
besten Dank für diese saugute Bewertung, die uns sehr freut!
Du hast viele wichtige Punkte genannt (Innendienst und Außendienst lösen geduldig und höflich Deine Probleme, Gehalt ist ok, Schulungen etc.). Schön zu hören, dass Du uns dermaßen positiv wahrnimmst. Und auf die Arbeitsatmosphäre im Fachmarkt haben wir natürlich nur begrenzt Einfluss.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Vergnügen und viel Erfolg bei der Arbeit!
Viele Grüße
Henrik von PACT SALES
employermarketing@pact.de
Toller Arbeitgeber. Legt Wert auf Weiterbildung und Integration aller Mitarbeiter in die Prozesse. Deine Meinung zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PACT SALES GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Wertschätzung der Mitarbeiter.
Immer wieder interessante Projekte. Professionelles Auftreten. Gute Prozesse, die immer wieder weiter optimiert und verbessert werden. Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber mit guten Benefits. Kann ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen und ans Herz legen hier zu arbeiten. Immer wieder tolle Mitarbeiter-Events, die Spaß machen und den Zusammenhalt stärken:)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Jeder Mitarbeiter hilft, wo er kann.
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Wer Hilfe benötigt, dem wird geholfen. Keiner wird im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Projektleiter / Vorgesetzte, die Wert auf die Meinung einzelner Mitarbeiter legen und sich jedes Anliegen anhören.
Arbeitsbedingungen
Arbeite gerne hier :)
Kommunikation
Schnelle Kommunikation. Lösungsorientiertes Arbeiten. Vieles läuft komplett digital, schnell und einfach.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Aufgaben, mit viel Entwicklungspotential.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PACT SALES GmbHEmployer Marketing
Hallo.
Wow! Danke schön für diese megagute, perfekte Bewertung!
Und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße
Henrik von PACT SALES
employermarketing@pact.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.