Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pacta Invest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte bemühen sich sehr die Angestellten kontinuierlich weiterzubilden. Der Vertriebsleiter weiß wovon er redet und der Innendienstleiter supportet jeden im Tagesgeschäft.
Direkte und schnelle Kommunikationswege egal in welche Ebene.
Angenehmes, kleines Team, "Du"-Mentalität
Vertrieb heißt nicht gleichzeitig sich "krank zu schuften". Habe eine Familie mit kleinem Kind und kann mir die Zeit für meine kleine nehmen.
Ich komme sehr gut mit meinen Kollegen klar.
Austausch mit allen Kollegen, jederzeit möglich. Vollster Support auch von Innendienst!