Umgang mit dem Mitarbeiter bei Erkrankung inakzeptabel und Datenschutz Kündigung.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung..Ich rate jedem Bewerber von dieser Firma ab, nachdem was ich erleben musste. Wenn man auf das Gehalt angewiesen ist, sollte man die Finger weglassen von dieser Firma.... Ich bin es gottseidank nicht......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die o. g. Punkte sprechen für sich: Erschreckend: in einem sozialen Beruf erkrankst du an Co19, bist sofort deinen Job und Unterkunft los, absolut inakzeptabel. Aber ich habe daraus gelernt... .
Verbesserungsvorschläge
Hinweis an das Marketing: Bitte die typischen Sätze mit STRG C + STRG V vermeiden, die Sie nun hier antworten werden. Es gibt nichts Ihrerseits zu melden, gerne aber können Sie mich kontaktieren, Sie wissen sicherlich wer ich bin. Ich bin gerne für Sie ab dem 15.03.2024 erreichbar für eine offene Kommunikation..
Arbeitsatmosphäre
Anfangs tut man natürlich im Anwerben freundlich und hilfsbereit und wie sozial das Unternehmen doch ist und was es alles bietet, nur zeigt man relativ schnell sein wahres Gesicht, wenn es nicht gut läuft.....
Kommunikation
Mein People Manager tat anfangs sehr freundlich und kam am Ende sogar persönlich vorbei an meiner Privatanschrift, um einen meiner nächsten Angehörigen in Abwesenheit von mir mitzuteilen, dass dies die Kündigung ist, die er hier abgibt.... (schon mal was von Datenschutz gehört, People Manager?) Absolut inakzeptabel. Und netterweise teilte er mir dann auch mit, dass ich trotz Ansteckung mit Covid19 so schnell wie möglich meine zur Verfügung gestellte Unterkunft zu verlassen habe..... (er wusste Bescheid über meine Erkrankung), soweit sozialer Umgang mit Menschen in der Firma...... Leute, die dies lesen, es ist genau so gelaufen mit der Firma, daher Finger weg....., bei Rückfragen gerne an mich.....
Kollegenzusammenhalt
Auf Station gut gewesen mit den Kollegen.... Meine Ex Firma Pacura Med teilte mir mit, dass die Klinik sich aufgrund der Erkrankung von mir getrennt hätte. Als ich zehn Tage später meine Klamotten abgab, sagte der Stationsleiter zu mir, warum ich denn nicht mehr dort arbeiten wöllte!!! Nun stellt mir sich die Frage: Wer lügt, und wer sprach die Wahrheit..... Dies wissen nur gewisse Menschen in der Firma.....
Work-Life-Balance
Kann ich nicht einschätzen, man hat mich ja schneller gekündigt als ich schauen konnte.....
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte: Stichwort: Datenschutz in meiner Abwesenheit am Zaun meiner Familie gesagt, dies sei die Kündigung (Aussage von meinem Angehörigen, der den Brief nicht aufmachte, aber es genauso mir mitteilte!) Unfassbares Verhalten. Obwohl ich diese Firma nach diesem Vorfall am Gartentor direkt anschrieb und Erklärung verlangte inkl. Geschäftsführung, hat sich bis heute niemand zu diesem Vorfall geäussert von Pacura Med.
Kündigung mit Covid 19 und raus aus der Unterkunft..... Unverantwortlich. Soziales Verhalten, Vorgesetztenverhalten: schadet den Mitmenschen.
Habe nun auch mich bzgl. o. g. Punkte an das Gesundheitsamt und an das Gewerbeaufsichtsamt gewandt mit den genannten Punkten.
So etwas darf es in Deutschland nicht geben..... Hoffe, dass dies Erfolg haben wird. Ansonsten steht noch der Missbrauch im Sinne des Datenschutzes im Raum. Dies muss man nun zivilrechtlich angehen, wenn ich die Zeit finde.....
Interessante Aufgaben
Keine Ahnung. War mein 1. und letzter Einsatz für dieses Unternehmen.
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
denke fair
Arbeitsbedingungen
vor Ort in der Klinik gut mit Kollegen, aber nie wieder diese Firma.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist wohl ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß
Image
Image, schwer einzuschätzen auf dem Markt. Zu wenig Erfahrung damit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einzuschätzen