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Pacura med 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 541 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 541 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Pacura med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt und wir als Partner an Deiner Seite. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen.

Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Master-Vendor
  • On-Site-Management
  • Personalvermittlung

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 515 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was Pacura med GmbH über Benefits sagt

Unsere VORTEILE auf einen Blick:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vertrauen und Sicherheit ist für uns das Wichtigste – Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Voll- oder Teilzeit: Wir passen uns Deinen Lebensumständen und Wünschen an
  • Flexible Urlaubsplanung: Da Du bei uns fest angestellt bist, ist Deine Urlaubsplanung unabhängig vom Personal am Einsatzort
  • Überdurchschnittliches Gehalt: Wir schätzen Deine Arbeit. Ein weit überdurchschnittliches Gehalt ist daher selbstverständlich
  • Verbindlichkeit: Wir halten unsere Versprechen
  • Flexible Dienstplangestaltung: Wir halten Deine Wunschschichten im Arbeitsvertrag fest
  • Professionelle Betreuung: Unsere Teams betreuen Dich an 365 Tagen im Jahr kompetent und zuverlässig
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Nacht- und Mehrarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig
  • Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei über 3.600 Unternehmen für Reisen, Mobilfunkanbieter, Elektronik und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.

  • Niederlassung Nürnberg:

    • 0911 / 475853 - 33

    Niederlasssung Düsseldorf:

    • 0211 / 176067 - 00

    Niederlassung Leipzig:

    • 0341 / 218201 - 12

    Niederlassung Heidelberg:

    • 06221/43122 - 00

    Niederlassung Hamburg:

    • 040/6963854 - 60
  • Auf unserer Webseite oder auf Facebook findest Du zahlreiche Informationen über uns und unsere Stellenanzeigen. Über unsere Expressbewerbungsfunktion kannst Du Dich jederzeit ganz einfach und schnell bewerben.

    Sollte mal kein passender Job in Deiner Stadt ausgeschrieben sein, dann melde Dich trotzdem bei uns!

Standorte

Niederlassungen

  • Nürnberg
  • Leipzig
  • Düsseldorf
  • Heidelberg
  • Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr! So manches Mal eine tolle Lösung! Hilfsbereit! Wenn Not, dann wird auch mal früher Überwiesen, oder wenn es gar nicht funktioniert die Unterkunft zum 3/4.x neu herausgesucht , oder der Einsatz abgebrochen. Selbst einen Firmenwagen wurde mir gestellt als ich in Not war. Sie versuchen wirklich alle Wünsche den Arbeitsort und das Fachgebiet betreffend zu erfüllen! Zu Ostern gibt es immer ein tolles Geschenk, zu Weihnachten einen Kalender etcpp...
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Ich startete im Mai 2020, also in der Hochzeit von Corona, und konnte nicht eingesetzt werden. Meine Angst, man würde mir in der Probezeit kündigen wurde mir immer wieder genommen. Im zweiten Lockdown - ich arbeite als Op-Pfleger und es wird Coronabedingt wenig operiert - dann gute Kommunikation mit dem Disponenten, der verschieden Möglichkeiten bietet. Somit für mich auch die Möglichkeit, mal Einblicke in Einsatzorte (Altenheim, Station) zu bekommen.
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Ich habe einen sehr engagierten Personalreferenten. Er ist freundlich, setzt sich für mich ein, entschuldigt sich für Fehler seinerseits und sieht diese vor allem auch ein. Was mir persönlich wichtig war: Ehrlichkeit seitens des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Das funktionierte bisher immer super.
Die Bezahlung ist gut und Pünktlich.
Auch in Zeiten von Corona hatte man nicht das Gefühl Angst um seinen Job zu haben.
Auch bei Krank und wenn man nicht eingesetzt werden kann wird man trotzdem voll bezahlt.
Schön finde ich auch das man mehrmals im Jahr Geschenke geschickt bekommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 316 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Tatsache, dass die Kommunikation hin und wider erschwert ist bezüglich der Planung (Urlaub) oder anstehender Einsätze. Keine Fort-/Weiterbildungskonzepte welche angeboten werden. Leider kaum bis kein Feedback welche die eigenen Leistungen beurteilen. Keine Aussichten auf Gehaltserhöhung bei guter Arbeitsleistung.
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Manchmal bekomm ich Nachrichten von verschiedenen Personen wegen den Stundenzettel. Außerdem stimmte mein Urlaubsanspruch nicht, Wegen Corona musste ich Urlaubstage absagen und hab gearbeitet. Diese wurden mir aber angezogen. Erst nach mehrmaligen Nachrichten passt es jetzt
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Es müsste mehr direkte Kontakte zur Betreuungsperson geben und nicht nur telefonisch. Mag sein das es im Moment an der Corona Situation liegt.
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Meine Wünsche wurden nicht erfüllt, Dienstplan wurde mit mit nicht rechtzeitig besprochen, Gehalt sollte besser sein.
Man bekommt nur die Klinik gesagt in der man arbeitet, nicht den Bereich. Keine Absprache ob es ok ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 178 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Lohnbuchhaltung sollte unbedingt gearbeitet und verbessert werden . Leider erlebe ich überwiegend jeden Monat das es zu Verzögerungen bzgl der Reisekostenabrechnung aufgrund von Krankheit etc. kommt . Die Firma fordert immer Pünktlichkeit der Arbeitnehmer bzgl. Der stundennachweise an aber leider hält sie diese selbst nur zum Teil ein . Das ist sehr schade & ärgerlich für diejenigen die darauf angewiesen sind . Es gibt dann keine Zeitraumangabe wann man mit dem Geld rechnen kann .
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Mitarbeiter in der Buchhaltung müssen definitiv aufgestockt werden ! RK Abrechnungen sind in den letzten Monaten immer im Vollzug . Das Unternehmen kann monatlich wachsen aber dann doch bitte auch so , dass die Mitarbeiter die schon lange dort sind ihre Auszahlungen pünktlich bekommen & nicht an diesem stetigen Wachstum leiden müssen ! Was schon länger der Fall ist !
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Ich wünsche mir etwas mehr Unterstützung, wenn es Probleme am Einsatzort gibt. In der Einrichtung einmal anrufen und dann das Problem als gelöst einstufen ist nicht immer akzeptabel. Ihr hört euch zwar die Meinung der Mitarbeiter an, versteht uns auch, aber leider lösen sich dadurch nicht alle Probleme. Dieses Problem hatte bzw habe ich bisher nur 1x gehabt.
Bitte die Buchhaltung aufstocken, das die Zahlungen wieder selbstständig kommen.
Resturlaub aus 2020 Urlaub Coruna bedingt fast komplett mit ins Jahr 2021 genommen auch wurde mir nicht mitgeteilt Tel./Post weg das ich den Resturlaub bis 31.03.2021 nehmen muß da er sonst verfällt da hätte ich mir von Pacura mehr fingerspitzengefühl gewünscht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 252 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Nach 32Berufsjahren sind 3.800€ nicht viel. Weihnachtsgeld 150€, Krankengeld und Urlaubsgeld werden aus dem Durchschnitt der letzten gearbeiteten Wochen errechnet. Sprich es ist ok, aber nicht so viel besser als Anderswo. Dazu muss ich unbedingt erwähnen, das keine Nachtdienste dabei sind, dann wäre es sicher mehr Gehalt.
4
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Bewegen sich in der unteren Hälfte des Stundenlohnenes im Gegensatz zu anderen Firmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Nachtzuschlag auch erst ab späteren Zeitpunkt angerechnet als bei anderen Firmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Lohn wird auf 2x aufgeteilt und ausgezahlt. VMA muss ausgehandelt werden.
3
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Gehalt ist sehr gut habe noch nie besser verdient. Das ist auch der Haubtgrund der mich zur Zeit bei Pacura hält. Habe bereits bei anderen leasing Firmen gearbeitet so ein Gehalt hatte ich noch nie. Und immer pünktlich. Zuschläge sind auch Top.
5
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Es ist überdurchschnittlich gut ich darf mich eigentlich nicht beschweren, jedoch könnte es bei bundesweiten Einsätzen noch etwas mehr sein da man ja schon sein Privatleben ein wenig aufgibt
4
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Auch hier wurde nachgelassen VMA wird nicht im Abrechnungs Monat bezahlt, Reisekosten muß nach Tel. werden, aber werden bezahlt, nur seit diesem Jahr Rufe ich viel die Buchhaltung an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 133 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Hier hab ich allerdings nen Kritikpunkt.
Es wäre schön, wenn Pacura eine e-learning Plattform freischalten würde, wo man ohne viel Aufwand auch WB Punkte sammeln könnte
Wie schon gesagt. Ist mir nicht klar. Ich denke es müsste Individuell besprochen werden. Je nach Qualifikation jeden Einzelnen. Sollte aber transparenter sein
1
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Wird versprochen aber nix Gehalten, vorgesetzte haben keine Ahnung
1
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Nur auf Nachfrage und eigenem Einsatz für die Durchführung
3
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Kann ich nichts dazu sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 509 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in180 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Altenpfleger:in108 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Technischer Operationsassistent15 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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