Pacura med GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 1.437 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Wer wir sind
Mehr als Personaldienstleistung. Damit Pflege gelingt.
Pacura med gehört zu den größten Personaldienstleistern für medizinisches Fachpersonal in Deutschland. Unser Ziel: bessere Arbeitsbedingungen in Pflege- und Gesundheitsberufen und mehr Wertschätzung für die Menschen, die jeden Tag Großes leisten.
Seit 2018 bringen wir qualifizierte Fachkräfte und Einrichtungen im Gesundheitswesen zusammen. Heute sind wir bundesweit in allen 16 Bundesländern aktiv und haben bereits 12.000 Fachkräfte erfolgreich vermittelt. Dabei bieten wir zwei Wege: eine unbefristete Festanstellung bei Pacura med mit flexiblen Einsätzen in der Zeitarbeit oder die Direktvermittlung in eine Festanstellung bei einem passenden Arbeitgeber.
Wer sich für eine Festanstellung bei Pacura med entscheidet, profitiert unter anderem von überdurchschnittlicher Bezahlung, attraktiven Zuschlägen, bis zu 30 Urlaubstagen, flexibler Urlaubsplanung, persönlicher Betreuung und der Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung und Tankkarte. Hinzu kommen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Was uns dabei besonders wichtig ist? Persönlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Denn gute Pflege braucht Menschen, die gerne in ihrem Beruf arbeiten und einen Arbeitgeber an ihrer Seite haben, der zuhört und verlässlich für sie da ist.
Pacura med. Mehr als Personaldienstleistung. Damit Pflege gelingt.
Perspektiven für die Zukunft
Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.
Pacura med ist eine Marke der arano group GmbH. Die Unternehmensgruppe vereint spezialisierte Personaldienstleister aus verschiedenen Bereichen, darunter Medizin und Pädagogik. Gemeinsam schaffen wir individuelle Lösungen und attraktive berufliche Perspektiven für Talente.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.437 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Pacura med GmbH über Benefits sagt
Unsere VORTEILE auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 35-Stunden-Woche (Vollzeit) / alternativ Teilzeit ab 20 Stunden
- Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, in Nachtschichten und bei Überstunden
- Option auf Firmenwagen inkl. Tankkarte und privater Nutzung oder Fahrtkostenerstattung
- Bis zu 5.300 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- 1.000 € Starterbonus bei Mitnahme des aktuellen Einsatzes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing: Dein Wunschrad oder E-Bike, auch zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Gesundheitsvorsorge
- Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Work & Travel mit gestellter Unterkunft und täglicher Verpflegungspauschale
- Feste Ansprechpartner
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Pacura med hast Du die Wahl zwischen Zeitarbeit und Direktvermittlung. Welcher Weg besser zu Dir und Deinen Vorstellungen passt, finden wir gemeinsam heraus.
In der Zeitarbeit bist Du unbefristet bei Pacura med angestellt und arbeitest in wechselnden Einrichtungen. Deine Einsätze stimmen wir im Vorfeld mit Dir ab und berücksichtigen dabei auch, in welchem Umkreis Du arbeiten möchtest. Die Einsätze dauern durchschnittlich drei bis fünf Monate. So lernst Du unterschiedliche Einrichtungen, Teams und Arbeitsweisen kennen und sammelst vielseitige Berufserfahrung. Deine Einsätze wechseln, Dein Arbeitgeber bleibt Pacura med.
Bei der Direktvermittlung vermitteln wir Dich direkt an eine passende Einrichtung. Deinen unbefristeten Arbeitsvertrag schließt Du anschließend direkt mit Deinem neuen Arbeitgeber ab. Die Vermittlung ist für Dich kostenfrei.
So kannst Du selbst entscheiden, ob Du Flexibilität und Abwechslung in der Zeitarbeit suchst oder langfristig bei einer Einrichtung ankommen möchtest.
Gesuchte Qualifikationen
Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen Dich (m/w/d) - deutschlandweit und in Deiner Nähe:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.
Berufsbilder
Standorte
Niederlassungen Deutschland
- Nürnberg
- Leipzig
- Düsseldorf
- Heidelberg
- Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde am Arbeitgeber richtig gut,das ich als Arbeitnehmerin auf „Augenhöhe „ mit der Firma bin.Das es ein offenes Ohr gibt,das zugehört wird.Probleme auch „gemeinsam“aus der Welt geschafft werden und vor allem das ich ernst genommen werde.Dann kann man sehr gut gemeinsam als Team agieren.Man ist wie ein „Zahnrad „ineinander verzahnt.Erfolgreiche Führung bedeutet für mich als Arbeitnehmerin in einem starken Team ambitionierte Ziele zu definieren und diese Version gemeinsam erfolgreich und nachhaltig umzusetzen..Und das ist durch die Niederlassungsleitung ...
die Betreuung durch den People Manager. Dieser ist jederzeit gut erreichbar , hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Anliegen. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, sodass gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Probleme werden ernst genommen und in der Regel zeitnah geklärt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, in dem ein Geben und Nehmen herrscht und offen kommuniziert wird.
Das ich zu jederzeit alles ansprechen kann und es immer ein offenes Ohr für mich gibt, egal wen ich grade vom Büro am Telefon hatte. Zu jedem Problem wird eine Lösung gefunden und auf Aufenhöhe kommuniziert.
Urlaubsplanung, ich habe bisher jeden Urlaub genauso erhalten , wie gewünscht, auch kurzfristig.
Durch die wechselnden Einsätze sehr viel für mich selbst und auch für meinen Beruf dazu gelernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Pacura med gemacht.
Ich hatte bereits seit mehreren Monaten einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vorliegen und habe mich darauf verlassen – sogar so sehr, dass ich meinen festen Job gekündigt habe. Einen Tag vor meinem geplanten Arbeitsbeginn wurde ich dann angerufen mit der Bitte, den Start um eine Woche zu verschieben, da man mich aktuell nicht vermitteln konnte. Dem habe ich zugestimmt.
Am darauffolgenden Freitag kam dann der nächste Anruf: Man könne mich weiterhin nicht ...
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Pacura Med in Heidelberg gemacht. Trotz einer schriftlichen Zusage wurde mir nur 7 Tage vor Arbeitsbeginn mitgeteilt, dass ich doch nicht beschäftigt werde und der Vertrag widerrufen wird.
Besonders enttäuschend ist, dass zuvor besprochene und vereinbarte Punkte im Nachhinein nicht eingehalten wurden. Eine solche Vorgehensweise ist aus meiner Sicht unprofessionell und wenig zuverlässig.
Ich kann dieses Unternehmen daher nicht empfehlen. Der Arbeitsmarkt in diesem Bereich ist groß genug, sodass man auf deutlich seriösere ...
Im Erstgespräch wurde mir zugesagt, Einsätze in ganz Deutschland zu vermitteln und das Gegenteil ein: Es gab nur einen einzigen Einsatzvorschlag an einem Ort, an dem ich nicht arbeiten wollte – und sofort wurde der Vertrag gekündigt. Solche Abweichungen von den ursprünglichen Vereinbarungen machen es unmöglich, diesem Management zu vertrauen. Solch ein Vorgehen zeigt, dass das Management für diese Position und diese Art von Vermittlungstätigkeit nicht geeignet ist.
Verbesserungsvorschläge
⭐⭐
Nach mehreren Jahren bei Pacura med fällt mein persönliches Fazit leider gemischt aus.
Die Work-Life-Balance empfand ich als nicht besonders gut. Bei der Urlaubsplanung gab es nur wenig Flexibilität – Urlaub musste häufig entweder zum Anfang oder zum Ende eines Monats genommen werden.
Ebenfalls enttäuschend fand ich die Gehaltsentwicklung langjähriger Mitarbeiter. Nach meiner Erfahrung wurden neue Mitarbeiter teilweise besser vergütet als Kollegen, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen tätig waren.
Besonders negativ war für mich der Umgang mit der ...
Ein Punkt, bei dem ich persönlich Verbesserungsbedarf sehe, ist die Urlaubsplanung. Pacura med wirbt auf der Website und in Marketingvideos mit einer flexiblen und weitgehend selbstbestimmten Urlaubsplanung. Grundsätzlich finde ich diesen Ansatz sehr positiv. In der praktischen Umsetzung habe ich allerdings die Erfahrung gemacht, dass die Abläufe nicht immer ganz meinen Erwartungen entsprechen.
Auch bei der Vergütung und den Zusatzleistungen sehe ich noch Entwicklungsmöglichkeiten. Die bestehenden Zuschläge und der Dienstwagen sind durchaus positive Leistungen. Darüber hinaus würde ich mir jedoch ...
Liebe Kolleginnen & Kollegen,
heute bewerte ich mal nicht PM, sondern euch, die ihr hier bewertet.
Wer nur Sterne vergibt, wie es gerade bei 1* und 5* Bewertungen leider häufig vorkommt, kann es sich auch sparen!
Denn Interessenten können daraus keine Infos entnehmen, weder, warum sie zu uns kommen sollten, noch, warum PM vielleicht doch nicht der richtige AG wäre.
Auf mich wirkt
1* ohne Text: du hast nur Frust abgelassen, aber äußerst keine konkrete Kritik;
5* ohne Text: du ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt. Entscheidungen sind transparent und Chancen stehen allen offen. Das schafft ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld.
In wievielten OP‘s ich in den letzten Jahren war. WOW. Ich kann fast selbst manchmal nicht glauben.
Und wieviele Menschen ich kennenlernen durfte. Danke!
Neue Mitarbeiter bekommen mittlerweile die gleichen Konditionen wie langfristige Mitarbeiter - ein Verhandlungsspielraum gibt es nicht bzw kaum.
Wird in der Zeitarbeit in einigen Kliniken/Einrichtungen stark getrennt.Festes Angestelltes Personal und Leasing.
Noch nie von Problemen gehört
Ältere Kollegen sind willkommen. Dort nennt man das Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 384 Bewertungen).
In Zusammenarbeit mit der Johanniter-Akademie Mitteldeutschland, aber
- keine Anerkennung als Arbeitszeit
- zu wenig Plätze und Termine (Pflichtfortbildung PA nur 1 Kurs/Jahr) für 2000 Mitarbeiter in der Pflege
Ja, ein riesiges Auswahl - Ironie Off.
Iwo im Leipzig ( komme ausm NRW) gibt es paar Fortbildungsmöglichkeiten. Und näturlich muss man dies in Freizeit ausüben + sind am meisten nur BASIS Kurse.
Für mich persönlich waren die Fortbildungen wenig interessant, da überwiegend nur Basiskurse angeboten wurden und diese teilweise nur ausgewählten Mitarbeitern offen standen.
Es wurde einiges Versprochen, aber immer vertröstet. Die Weiterbildungen die angeboten wurden, sind teils sehr uninteressant.
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten, diese könnten besser und mehr sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pacura med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pacura med besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pacura med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1420 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 1003 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pacura med als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.