Die Pacura med ist mehr als nur eine Zeitarbeitsfirma in der Pflege. Als einer der größten Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal wollen wir die Arbeitsbedingungen in Pflege- und Gesundheitsberufen nachhaltig verbessern. Dadurch bringen wir unserem Pflegefachpersonal die Wertschätzung entgegen, die es verdient. Statt Applaus gibt es bei uns überdurchschnittliche Bezahlung und individuell angepasste Arbeitsbedingungen für einzigartige und hoch qualifizierte Pflegefachkräfte.
Mit unseren Werten Persönlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung schaffen wir ein respektvolles Arbeitsumfeld und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Von der Zufriedenheit unserer Arbeitskräfte profitieren auch die Kunden. Gemeinsam wachsen wir stetig und haben uns innerhalb kürzester Zeit zum beliebtesten Personaldienstleister in der Pflege auf dem Markt in Deutschland etabliert.
Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.
Pacura med ist Teil der arano group GmbH. Die Dachmarke vereint eine Reihe einzigartiger Marken – darunter führende Personaldienstleister im Medizin- und Pädagogikbereich, Spezialisten im IT-Umfeld und arbeitsmedizinische Dienstleistungen. Mit jahrelanger Expertise bietet Pacura med individuelle Personallösungen für Unternehmen und ist gleichermaßen ein starker Partner für Talente am Arbeitsmarkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.401 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
KantineUnsere VORTEILE auf einen Blick:
Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.
Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen Dich (m/w/d) - deutschlandweit und in Deiner Nähe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.
Niederlassungen Deutschland
Ich finde am Arbeitgeber richtig gut,das ich als Arbeitnehmerin auf „Augenhöhe „ mit der Firma bin.Das es ein offenes Ohr gibt,das zugehört wird.Probleme auch „gemeinsam“aus der Welt geschafft werden und vor allem das ich ernst genommen werde.Dann kann man sehr gut gemeinsam als Team agieren.Man ist wie ein „Zahnrad „ineinander verzahnt.Erfolgreiche Führung bedeutet für mich als Arbeitnehmerin in einem starken Team ambitionierte Ziele zu definieren und diese Version gemeinsam erfolgreich und nachhaltig umzusetzen..Und das ist durch die Niederlassungsleitung ...
Ich habe mich bei dieser Firma als Pflegefachkraft beworben. Im Bewerbungsprozess wurde mir zuerst zugesichert, dass Einsätze in ganz Deutschland möglich seien. Nach der Vertragsunterschrift wurde mir dann nur noch ein Einsatz an einem sehr abgelegenen Ort angeboten. Als ich diesen nicht annehmen wollte, wurde der Vertrag gekündigt. Dieses Vorgehen empfinde ich als äußerst unprofessionell, unehrlich und nicht transparent.
die Betreuung durch den People Manager. Dieser ist jederzeit gut erreichbar , hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Anliegen. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, sodass gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Probleme werden ernst genommen und in der Regel zeitnah geklärt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, in dem ein Geben und Nehmen herrscht und offen kommuniziert wird.
Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen mit Pacura med gemacht.
Ich hatte bereits seit mehreren Monaten einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vorliegen und habe mich darauf verlassen – sogar so sehr, dass ich meinen festen Job gekündigt habe. Einen Tag vor meinem geplanten Arbeitsbeginn wurde ich dann angerufen mit der Bitte, den Start um eine Woche zu verschieben, da man mich aktuell nicht vermitteln konnte. Dem habe ich zugestimmt.
Am darauffolgenden Freitag kam dann der nächste Anruf: Man könne mich weiterhin nicht ...
Garantiezeit wurde nicht bezahlt und als „sonstige Fehlzeit“ angegeben und im Gehalt wieder abgezogen; so dass nur 700 Euro überwiesen wurden. Trotz Einsätze die man nicht machen wollte; und aus Kulanz noch 5 Monate länger gemacht hatte, aber lehnt man anschließen das Pflegeheim ab, weil es vertraglich ausgeschlossen war, wird einem das Gehalt nicht gezahlt.
Man hatte mich für ein Wochenende in eine Klinik gesteckt obwohl ich über 1,5 Jahre nicht mehr auf normal Station war, ohne Einarbeitung oder sonstiges ...
- das meiste was ich zusagen hab, wird von der Firma jedes mal als “unwahr” gemeldet, daher kann ich hier leider nicht ausführlich schreiben.
- Selbst im Urlaub wird man fast immer angerufen, ich hatte in 3,5 Jahren fast keinen Urlaub, in dem ich mich nicht um irgendwas mit der Arbeit kümmern musste.
- Verpflegungsmehraufwand ist die Hälfte von dem was andere Firmen zahlen und es wird genau so nach 3 Monaten Einsatz versteuert.
- Flexible Arbeitszeiten bieten sie an, ...
Standort Leipzig
- Urlaub in Probezeit (1,67 Tage/Monat) - auch wenn man zuvor austritt, erhält man nicht den vollen Urlaub von 2,5 Tagen pro Monat. - sollte überdacht werden
- zu viele Office-Leute, die viel kosten während die Pflegekräfte, die ackern, ein eher durchschnittliches bis schlechtes Gehalt bekommen. - wird als Benefit verkauft, Auftragslage aber dadurch trotzdem nicht besser - Einsätze sind genau so vielfältig wie wenn eine Person Vertrieb und Personalbetreuung gleichzeitig macht.
- "viele Köche verderben den Brei" ...
Liebe Kolleginnen & Kollegen,
heute bewerte ich mal nicht PM, sondern euch, die ihr hier bewertet.
Wer nur Sterne vergibt, wie es gerade bei 1* und 5* Bewertungen leider häufig vorkommt, kann es sich auch sparen!
Denn Interessenten können daraus keine Infos entnehmen, weder, warum sie zu uns kommen sollten, noch, warum PM vielleicht doch nicht der richtige AG wäre.
Auf mich wirkt
1* ohne Text: du hast nur Frust abgelassen, aber äußerst keine konkrete Kritik;
5* ohne Text: du ...
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr verdienen, als neue Mitarbeiter die Work and travel machen.
Wo sind die netten Geschenke hin? Ostern, Geburtstag, und der fehlende Adventkalender machten das Jahr 2025 ganz schön traurig.
Socken zu Weihnachten. Echt jetzt? Nicht vergessen, es ist gefährlich, wenn der Meister Dobby eine Socke schenkt ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 206 Bewertungen).
Funktioniert sehr gut.Es ist wichtig einen Ausgleich zwischen älteren und jungen Kollegen zu schaffen.Ich lerne jeden Tag von den älteren Kollegen, die schon lange in der Pflege arbeiten.Und die älteren lernen auch neue Dinge von mir.Und das schafft komplett den Ausgleich auf Station oder Wohnbereich.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll. Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt und aktiv in Entscheidungen einbezogen. Altersdiskriminierung habe ich hier nicht erlebt.
Seit August 2025 bei der Lebenshilfe und sehr zufrieden. Die lange Berufspraxis wird sehr geschwächt und wir ergänzen und toll.
Ab wann ist man eigentlich alt? Wenn ich mich mal dazu zähle, merke ich keine Unterschiede.
Schon einige ältere Kollegen kennen gelernt und die meisten fühlen sich sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 373 Bewertungen).
In Zusammenarbeit mit der Johanniter-Akademie Mitteldeutschland, aber
- keine Anerkennung als Arbeitszeit
- zu wenig Plätze und Termine (Pflichtfortbildung PA nur 1 Kurs/Jahr) für 2000 Mitarbeiter in der Pflege
Weiterbildungen soll es wohl bald am Standort geben. Das ist gut, ansonsten ist die Strecke zu weit. Karriere ist für Pfleger/innen eher nicht möglich. Weiterbildungen sollten mehr Qualifikationen bieten.
Ja, ein riesiges Auswahl - Ironie Off.
Iwo im Leipzig ( komme ausm NRW) gibt es paar Fortbildungsmöglichkeiten. Und näturlich muss man dies in Freizeit ausüben + sind am meisten nur BASIS Kurse.
Für mich persönlich waren die Fortbildungen wenig interessant, da überwiegend nur Basiskurse angeboten wurden und diese teilweise nur ausgewählten Mitarbeitern offen standen.
Gibt zwar Fortbildungen aber extrem begrenzte Plätze und die muss man in seiner Freizeit machen, genauso wie man selbst nach Leipzig fahren muss.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.