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Pacura med 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 577 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 577 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Pacura med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt und wir als Partner an Deiner Seite. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen.

Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Master-Vendor
  • On-Site-Management
  • Personalvermittlung

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 551 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was Pacura med GmbH über Benefits sagt

Unsere VORTEILE auf einen Blick:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vertrauen und Sicherheit ist für uns das Wichtigste – Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Voll- oder Teilzeit: Wir passen uns Deinen Lebensumständen und Wünschen an
  • Flexible Urlaubsplanung: Da Du bei uns fest angestellt bist, ist Deine Urlaubsplanung unabhängig vom Personal am Einsatzort
  • Überdurchschnittliches Gehalt: Wir schätzen Deine Arbeit. Ein weit überdurchschnittliches Gehalt ist daher selbstverständlich
  • Verbindlichkeit: Wir halten unsere Versprechen
  • Flexible Dienstplangestaltung: Wir halten Deine Wunschschichten im Arbeitsvertrag fest
  • Professionelle Betreuung: Unsere Teams betreuen Dich an 365 Tagen im Jahr kompetent und zuverlässig
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Nacht- und Mehrarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig
  • Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei über 3.600 Unternehmen für Reisen, Mobilfunkanbieter, Elektronik und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.

  • Niederlassung Nürnberg:

    • 0911 / 475853 - 33

    Niederlasssung Düsseldorf:

    • 0211 / 176067 - 00

    Niederlassung Leipzig:

    • 0341 / 218201 - 12

    Niederlassung Heidelberg:

    • 06221/43122 - 00

    Niederlassung Hamburg:

    • 040/6963854 - 60
  • Auf unserer Webseite oder auf Facebook findest Du zahlreiche Informationen über uns und unsere Stellenanzeigen. Über unsere Expressbewerbungsfunktion kannst Du Dich jederzeit ganz einfach und schnell bewerben.

    Sollte mal kein passender Job in Deiner Stadt ausgeschrieben sein, dann melde Dich trotzdem bei uns!

Standorte

Niederlassungen

  • Nürnberg
  • Leipzig
  • Düsseldorf
  • Heidelberg
  • Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich startete im Mai 2020, also in der Hochzeit von Corona, und konnte nicht eingesetzt werden. Meine Angst, man würde mir in der Probezeit kündigen wurde mir immer wieder genommen. Im zweiten Lockdown - ich arbeite als Op-Pfleger und es wird Coronabedingt wenig operiert - dann gute Kommunikation mit dem Disponenten, der verschieden Möglichkeiten bietet. Somit für mich auch die Möglichkeit, mal Einblicke in Einsatzorte (Altenheim, Station) zu bekommen.
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Ich habe einen sehr engagierten Personalreferenten. Er ist freundlich, setzt sich für mich ein, entschuldigt sich für Fehler seinerseits und sieht diese vor allem auch ein. Was mir persönlich wichtig war: Ehrlichkeit seitens des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Das funktionierte bisher immer super.
Konstruktive Kritik wurde angenommen!
Das Team bei Pacura med war immer freundlich besonders auch die Personalreferenten und allgemein in den verschiedenen Bereichen waren alle immer sehr sympathisch :)
Firmenwagen
Überdurchschnittliches Gehalt
Ist für einen da und es gibt eine familiäre/ freundschaftliche Atmosphäre. Ja auch das Gehalt ist super mega spitze ;). Auch kann man sich seinen Urlaub frei aussuchen. Auch so seine Schichten und die Bedingungen dazu.
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Der freundliche und herzliche Umgang. Auch dass immer jemand da ist, wenn man Probleme hat und dass man einfach mal eine Nachricht schreiben kann, wenn einen etwas stört oder beschäftigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 338 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt eigentlich nur einen Punkt, der mich zeitweise über einen Wechsel zu einer anderen Firma nachdenken lässt. Dieser ist für mich leider auch sehr wichtig: Es gab, obwohl die Firma mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wirbt und angibt, dass Wünsche auch in die Tat umgesetzt werden, keine reinen Nachtwachenverträge. Obwohl ich später sogar angeboten habe, den Radius dafür von 50 auf 100 km zu erhöhen, war das nicht möglich. Mir fallen Tagdienste leider sehr schwer, ich musste aber einige Spätdienste in ...
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Die Tatsache, dass die Kommunikation hin und wider erschwert ist bezüglich der Planung (Urlaub) oder anstehender Einsätze. Keine Fort-/Weiterbildungskonzepte welche angeboten werden. Leider kaum bis kein Feedback welche die eigenen Leistungen beurteilen. Keine Aussichten auf Gehaltserhöhung bei guter Arbeitsleistung.
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Niedriger Stundenlohn bei bundesweiten Einsätzen, zu wenig Optionen was die Auswahl der Kliniken angeht, Abrechnung schon 2x falsch gewesen - wird aber sofort geändert
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Es müsste mehr direkte Kontakte zur Betreuungsperson geben und nicht nur telefonisch. Mag sein das es im Moment an der Corona Situation liegt.
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Manche Versprechen werden nicht umgesetzt bzw. schnell vergessen. Wenig Spielraum beim Einsatzwechsel wenn unzufrieden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 191 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten! Mit mir wurde als Wiedereinsteigerin ausdrücklich die Vermittlung mit Einarbeitung vereinbart. Stattdessen bekam ich als ersten
Einsatz Nachtdienste ganz OHNE Einarbeitung UND OHNE Kollegen als Ansprechpartner, also als Alleinbesetzung auf einer Akut-Station vermittelt- was ich letztlich ablehnte. Als zweiten Einsatz eine Station mit akutem Corona-Notstand, welcher ich von Pacura als routinierte Kraft angekündigt worden war! Die Konsequenz vorort: Ablehnender Empfang, vom (verständlicherweise genervtem) Personal letztlich nur Deligation von vorwiegend körperlich schwerer Grundpflege und Hilfsarbeiten wie Putzen usw. anstatt ...
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Die verschiedenen Einrichtungen nutzen häufig aus, dass der Arbeiter selbst für seinen Dienstplan verantwortlich ist. Wünsche werden nicht immer berücksichtigt und vertraglich Geregelte Arbeitsbedingungen , wie z. B. ein Dienstwochenende pro Monat werden häufig Absichtlich missachtet. In der Hoffnung , dass der Arbeiter auf sein Recht verzichtet. Das kommt sehr häufig vor. Trotz , das man darauf aufmerksam macht, muss in dem Punkt immer wieder aufs Neue Druck ausgeübt werden , auch wenn man länger verbleibt in Einrichtungen, versuchen diese es immer wieder.
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Ich wünsche mir etwas mehr Unterstützung, wenn es Probleme am Einsatzort gibt. In der Einrichtung einmal anrufen und dann das Problem als gelöst einstufen ist nicht immer akzeptabel. Ihr hört euch zwar die Meinung der Mitarbeiter an, versteht uns auch, aber leider lösen sich dadurch nicht alle Probleme. Dieses Problem hatte bzw habe ich bisher nur 1x gehabt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 267 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Ich kann dazu nicht um bedingt was sagen aber ich glaube wenn man Potenzial hat und Interesse daran sich weiter zu entwickeln hat man hier vielleicht gute Chancen dies zu tun, wenn man eigen Initiative ergreift.
4
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Hatte einen sehr bewegten Lebenslauf und dennoch darf ich bei euch arbeiten. Nun habe ich endlich meinen Arbeitgeber gefunden.
5
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Kann ich nicht viel zusagen, aber der Eindruck ist auf jeden Fall da, dass auch Gleichberechtigung geachtet wird.
3
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Schon vieles unterschiedliches gehört. Man muss gut verhandeln und wissen worauf man am meisten Wert legt.
4
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Eine sehr ausgeglichene Firma. Viele Frauen, viele Männer und Menschen verschiedenster Herkunft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Bei jeder Anfrage wird kommuniziert, Weiterbildungsmöglichkeiten seien vorhanden. Bis jetzt hab ich davon noch nichts erlebt, ist aber auch in einem Zeitarbeitsunternehmen sehr schwierig.
3
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Hier hab ich allerdings nen Kritikpunkt.
Es wäre schön, wenn Pacura eine e-learning Plattform freischalten würde, wo man ohne viel Aufwand auch WB Punkte sammeln könnte
Wie schon gesagt. Ist mir nicht klar. Ich denke es müsste Individuell besprochen werden. Je nach Qualifikation jeden Einzelnen. Sollte aber transparenter sein
1
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Keine Angebote durch die Firma an angestellte in der Überlassung. Vermutlich möglich in Kooperation.
3
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Nur auf Nachfrage und eigenem Einsatz für die Durchführung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 111 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 544 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in206 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Altenpfleger:in132 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Technischer Operationsassistent15 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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