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Pacura med 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 513 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 513 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Pacura med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt und wir als Partner an Deiner Seite. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen.

Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Master-Vendor
  • On-Site-Management
  • Personalvermittlung

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 490 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was Pacura med GmbH über Benefits sagt

Unsere VORTEILE auf einen Blick:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vertrauen und Sicherheit ist für uns das Wichtigste – Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Voll- oder Teilzeit: Wir passen uns Deinen Lebensumständen und Wünschen an
  • Flexible Urlaubsplanung: Da Du bei uns fest angestellt bist, ist Deine Urlaubsplanung unabhängig vom Personal am Einsatzort
  • Überdurchschnittliches Gehalt: Wir schätzen Deine Arbeit. Ein weit überdurchschnittliches Gehalt ist daher selbstverständlich
  • Verbindlichkeit: Wir halten unsere Versprechen
  • Flexible Dienstplangestaltung: Wir halten Deine Wunschschichten im Arbeitsvertrag fest
  • Professionelle Betreuung: Unsere Teams betreuen Dich an 365 Tagen im Jahr kompetent und zuverlässig
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Nacht- und Mehrarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig
  • Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei über 3.600 Unternehmen für Reisen, Mobilfunkanbieter, Elektronik und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.

  • Niederlassung Nürnberg:

    • 0911 / 475853 - 33

    Niederlasssung Düsseldorf:

    • 0211 / 176067 - 00

    Niederlassung Leipzig:

    • 0341 / 218201 - 12

    Niederlassung Heidelberg:

    • 06221/43122 - 00

    Niederlassung Hamburg:

    • 040/6963854 - 60
  • Auf unserer Webseite oder auf Facebook findest Du zahlreiche Informationen über uns und unsere Stellenanzeigen. Über unsere Expressbewerbungsfunktion kannst Du Dich jederzeit ganz einfach und schnell bewerben.

    Sollte mal kein passender Job in Deiner Stadt ausgeschrieben sein, dann melde Dich trotzdem bei uns!

Standorte

Niederlassungen

  • Nürnberg
  • Leipzig
  • Düsseldorf
  • Heidelberg
  • Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung ist echt tip top. Wenn es mal zu Ungereimtheiten kommt und man sich an seinen Ansprechpartner wendet, wird wirklich sofort versucht es aus der Welt zu räumen. Die Kommunikation ist immer freundlich und Antworten kommen prompt. Unkomplizierte Kommunikation per Mail oder WhatsApp, jederzeit aber auch per Teleonat möglich. Es gibt eine Extra Notfallhotline, für Akutes an Wochenenden oder Spätabends. Kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstag etc.
Dienstwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte.
Bezahlung liegt weit über Tariflohn.
Man hat Mitspracherecht ...
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Man erfährt hier flexibles Arbeiten in einem super Team (abteilungsübergreifend). Jede Abteilung kommuniziert miteinander, die Stimmung ist immer gut und wenn doch mal Probleme entstehen werden diese rasch gelöst. Die Vorgesetzten begegnen dir auf Augenhöhe. Es werden einem viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung angeboten und umgesetzt. Auf private "Ereignisse" wird Rücksicht genommen und auch eingegangen. Wünsche und Kritik stoßen hier auf offene Ohren. Ich bin top-zufrieden! Und vor allem sind hier viele Hunde die das Arbeiten deutlich schöner machen! :)
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Ein super nettes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und auch die tierischen Kollegen tragen dazu bei, dass ich mich bei Pacura sehr wohlfühle.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten bei Pacura med und der Möglichkeit auch mal von Zuhause aus zu arbeiten, lassen sich Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinen. Zudem wird man auch als Werkstudent vollwertig in das junge und dynamische Team integriert.
Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur Eigeninitiative schaffen ein spannendes Arbeitsfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 307 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich, das es nicht wie für meine festangestellten Kollegen eine Prämie gab, für Kollegen wie mich, die direkt und mit Covid19 Patienten auf einer Coronastation arbeiten seit April 2020. wenn schon nicht den Bonus, dann eine Gesundheitsprämie, oder Infektionszuschlag . Oder 2 Tage Urlaub mehr..... Das hat mich sehr enttäuscht.
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Die Tatsache, dass die Kommunikation hin und wider erschwert ist bezüglich der Planung (Urlaub) oder anstehender Einsätze. Keine Fort-/Weiterbildungskonzepte welche angeboten werden. Leider kaum bis kein Feedback welche die eigenen Leistungen beurteilen. Keine Aussichten auf Gehaltserhöhung bei guter Arbeitsleistung.
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Manchmal bekomm ich Nachrichten von verschiedenen Personen wegen den Stundenzettel. Außerdem stimmte mein Urlaubsanspruch nicht, Wegen Corona musste ich Urlaubstage absagen und hab gearbeitet. Diese wurden mir aber angezogen. Erst nach mehrmaligen Nachrichten passt es jetzt
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Dienstplan Gestaltung teilweise schwierig, da die Einsatzmitteilung erst kurz vor Monatsanfang kommt und da die Dienstpläne in den Einsatzorten schon lange geschrieben sind.
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Verspechen hoher Prämien für das Anwerben von Mitarbeitern und zahlen dann einen monatlichen Betrag der auch noch versteuert wird. Keine Benefits angeboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 171 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Lohnbuchhaltung sollte unbedingt gearbeitet und verbessert werden . Leider erlebe ich überwiegend jeden Monat das es zu Verzögerungen bzgl der Reisekostenabrechnung aufgrund von Krankheit etc. kommt . Die Firma fordert immer Pünktlichkeit der Arbeitnehmer bzgl. Der stundennachweise an aber leider hält sie diese selbst nur zum Teil ein . Das ist sehr schade & ärgerlich für diejenigen die darauf angewiesen sind . Es gibt dann keine Zeitraumangabe wann man mit dem Geld rechnen kann .
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Mitarbeiter in der Buchhaltung müssen definitiv aufgestockt werden ! RK Abrechnungen sind in den letzten Monaten immer im Vollzug . Das Unternehmen kann monatlich wachsen aber dann doch bitte auch so , dass die Mitarbeiter die schon lange dort sind ihre Auszahlungen pünktlich bekommen & nicht an diesem stetigen Wachstum leiden müssen ! Was schon länger der Fall ist !
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Die Kommunikation mit den Mitarbeitern aber auch mit den Einrichtungsleitungen muss besser werden. Wichtige Informationen wie z. B. Welche Dienste der Mitarbeiter arbeitet wie viel Wochenenden im Monat gearbeitet werden, müssen übermittelt werden. Besser auf Vertragliche Vereinbarungen bei der Einsatz Planung achten.
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In der Buchhaltung sollten mehr Mitarbeiter arbeiten sodass der Lohn und auch die Fahrkosten - Abrechnung zügiger überwiesen wird . Auch wenn ein Mitarbeiter intern in der Lohnbuchhaltung krank ist, sollte es besser gemanaged werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 240 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).


Nach 32Berufsjahren sind 3.800€ nicht viel. Weihnachtsgeld 150€, Krankengeld und Urlaubsgeld werden aus dem Durchschnitt der letzten gearbeiteten Wochen errechnet. Sprich es ist ok, aber nicht so viel besser als Anderswo. Dazu muss ich unbedingt erwähnen, das keine Nachtdienste dabei sind, dann wäre es sicher mehr Gehalt.
4
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Gehalt ist sehr gut habe noch nie besser verdient. Das ist auch der Haubtgrund der mich zur Zeit bei Pacura hält. Habe bereits bei anderen leasing Firmen gearbeitet so ein Gehalt hatte ich noch nie. Und immer pünktlich. Zuschläge sind auch Top.
5
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Im Vergleich zu Festangestellten gut, kommt aber auch drauf an, ob man regional Arbeit oder überregional aber selbst wenn man nur regional tätig ist, hat man mehr Gehalt als wie ein Festangestellter der meist 180h+ im Monat arbeitet.
5
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In Hinsicht auf die Vollzeitwochenstunden (35 Stunden!!) und die Zuschläge, welche man für Wochenenden und Feiertage/Nachtdienste bekommt kann ich mich wirklich nicht beschweren. TOP!
5
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Für einen Angestellten ist eine pünktliche Auszahlung des Gehaltes wichtig. Dies wird immer eingehalten. Im Dezember gab es sogar vor Weihnachten das Gehalt. SUPER KLASSE!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 127 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Hier hab ich allerdings nen Kritikpunkt.
Es wäre schön, wenn Pacura eine e-learning Plattform freischalten würde, wo man ohne viel Aufwand auch WB Punkte sammeln könnte
Wird versprochen aber nix Gehalten, vorgesetzte haben keine Ahnung
1
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Nur auf Nachfrage und eigenem Einsatz für die Durchführung
3
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Keine Fortbildungsangebote
1
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Kann ich nichts dazu sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 95 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 484 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester153 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Altenpfleger91 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Technischer Operationsassistent15 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pacura med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Awards