Immer eine super Zusammenarbeit zwischen Pacura med bzw. Persönlich Zuständige Personalreferentin und Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die stundenzettel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentlichen stundenzettel.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit Pacura med. Es gibt nur eins was mich stört. Wobei "stört" zuviel gesagt ist. Bei Pacura med muss wöchentlich die stundenzettel geschrieben werden bzw. Seit einer Weile gibt es auch eine App dafür. Bei beiden muss die statotinsleitung wo man gerade eingesetzt ist diese wöchentlich unterschreiben. Ich vergesse es meist immer wieder es meinen Vorgesetzten hinzulegen zwecks Unterschrift. Ich würde mich riesig freuen wenn es da eine andere Lösung geben würde... vllt. 1x im Monat oder so.
Arbeitsatmosphäre
Hmmm. Das lässt sich schwer beurteilen. Man wird ja über Pacura in die verschiedensten Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc. Vermittelt und arbeitet nicht in der Firma Pacura med selbst. Was ich beurteilen kann ist, das das Verhältnis in den gesamten Jahren die ich für Pacura med gearbeitet habe immer gut und entspannt war. Selbst wenn man Probleme hatte im Einsatz wurden sich diese angehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es gab immer einen freundlichen und netten Kontakt, egal mit wem man aus der Firma telefoniert/ geschrieben über wahts app oder in der Firma persönlich getroffen hat.
Kommunikation
Jederzeit gut zu erreichen. Am Anfang war es wie bei jedem neuen Arbeitgeber etwas holprig, weil man die Namen und Telefonnummern von allen Personen noch nicht hatte. Aber das hat sich bereits innerhalb des ersten Monats gelegt und selbst wenn man mal Unsicher ist wo oder wen man Anrufen muss... einfach kurz seine Betreuerin (Personalreferetin) anrufen/anschreiben und schon erhält man die benötige Auskunft. Man hat mindestens 1x Monat Kontakt zu seiner Betreuerin, meist viel öfter.... und sei es nur weil gefragt wird ob alles okay ist im Einsatz, ob man etwas braucht oder man mit der Einsatz Verlängerung oder dem Einsatzwechsel Einverstanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch das kann ich schlecht beurteilen. Wenn ich denn mal in der Firma direkt war, waren alle freundlich und aufgeschlossen. Sie machten auch untereinander einen freundlichen Eindruck.
Wenn es mal ein Problem mit einem bestimmten Thema gab. war die Absprache in der Firma sehr schnell... zum Beispiel wollte ich etwas wegen meinem Firmenwagen wissen, informierte ich meine Betreuerin und bereits am selben Tag oder am nächsten wurde ich von den Personen angerufen, die mir mit meinen Fragen helfen konnten.
Work-Life-Balance
Bei Pacura med wird auf Work-Life-Balance geachtet. Man kann bei der Dienstplangestaltung mitreden. Urlaub muss man nicht schon im Jahr vorher durchplanen und weitergeben und ärgert sich dann wenn man festellt das man lieber dann und dann Urlaub gemacht hätte, weil die Familie etc. Spontan etwas geplant hat.
Nein man muss seinen Urlaub nur 2-3 Monate vorher ankündigen, sowohl in der Klinik wo man gerade eingesetzt ist und bei Pacura med selbst. Man kann seinen Urlaub im Jahr verteilen oder an einem Stück nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich immer gut! Egal wann oder weshalb ich angerufen/geschrieben hab. Der Umgang war immer freundlich. Wenn ich Probleme hatte im Einsatz oder das Gespräch gesucht habe, weil mir der Einsatz nicht gefällt und ich keine Einsatzverlängerung in der Klinik wünsche, wurden meine Probleme angehört und ernst genommen. Mein Wunsch wurde Respektiert und umgesetzt, als ich die Klinik wechseln wollte.
Interessante Aufgaben
Man kann bei Pacura med vor dem ersten Einsatz Wünsche und Abneigungen äußern. Also wo man zum Beispiel nicht Eingesetzt werden möchte, unter anderem auf Intensivstation weil einem noch die Erfahrung fehlt.
Allein schon das man desöftern die Einsarzorte wechselt und ggf. Auf Wunsch sogar Bundesweit eingesetzt wird, verhindert das es einem langweilig wird. Man lernt soviele verschiedene Stationsabläufe, Medizinische Geräte, Krankheitsbilder etc. kennen... mal von den ganzen Menschen sprich Pflegekräfte, Ärzte uws. Abgesehen. Man kann soviele Kontakte untereinander schließen. Allein das ist bereits Gold werd.
Gleichberechtigung
Hmmm man geht ja allein in die Einsätze. Nicht selten kommt es vor das man in der Klinik einen Kollegen trifft der ebenfalls bei Pacura arbeitet. Oder trifft sie bei den verschiedensten Veranstaltungen wie Sommerfest uws. die Pacura med veranstaltet um ein Kennenlernen untereinander zu ermöglichen. Ich hatte nicht das Gefühl das andere Kollegen wegen ihres Alters, oder dem Geschlecht etc. Benachteiligt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann man Pacura med nicht direkt bewerten.
In der Pflege fehlt es schon seit Jahren an Personal. Egal wo oder wann man also in der Pflege arbeitet, es ist immer stressig.
Doch egal wo ich einen Einsatz hatte: jedes Stationsteam hat versucht das Beste draus zu machen. Sie haben sich gegenseitig geholfen.
Und auch wir Leihkräfte wurde mit einbezogen und weder besser noch schlechter behandelt als andere Festangestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke denke schon das Pacura med darauf achtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Das Gehalt ist angemessen.
Image
Definitiv
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit zwecks Weiterbildung nachfragen und wird diesbezüglich auch unterstützt.