Entlassung vieler langjähriger Mitarbeiter, trotz hoher Konzerngewinne! Ich kann nur warnen hier hin zu wechseln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit dem/der zuständigen Dissponentin/ten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alljährlichen Entlassungswellen bei gleichzeitiger Anwerbung neuer Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation, die man dann eventuell wieder in der Probezeit innerhalb einer Woche kündigt, wie dies ja hier auch inzwischen mehrere Bewertung beweisen! Eine soziale Verantwortung gegenüber seinen Arbeitnehmern sehe ich hier nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter schätzen, bei einem zweistelligen Millionen Konzerngewinn, kann nicht von "wirtschaftlichn Gründen" für die alljährlich stattfindenden Entlassungen ausgegangen werden, ausser es handelt sich um Gewinnmaximierung. Ein sozialer Gedanke an seine Mitarbeiter, die Mütter, Väter sind, Festanstellungen gekündigt haben usw. scheint nicht verschwendet zu werden dies ist sehr bedauerlich und sollte dringend geändert werden!
An die "Marketing Abteilung":
Ich bin erstens, aktueller und nicht ehemaliger Mitarbeiter/in! Dennoch kann ich hier durchaus Kritik äussern!
Ich kann, muss und werde mit meinem Dissponenten nichts klären können, da diese nur auf "Entscheidungen der Geschäftsleitung" verweisen und es bei den mir bekannten Kollegen, mit Entlassung aus "wirtschaftlichen Gründen" begründet wurde und dies auch nur nach mehrmaligem Nachfragen seitens dieser Kollegen. Wie geschrieben, ich bin aktueller Mitarbeiter/in, kenne durch meine Zeit bei Pacura auch genug Mitarbeiter denen dies wiederfahren ist, auch kurzfristige Entlassungen innerhalb der ersten Woche nach Einstellung, da mal kein Einsatz direkt gefunden wurde, waren immer wieder üblich. Dies können sie wohl kaum abstreiten!
Zweitens, gibt es für eine Firma mit mehreren Millionen (zweistellig) jährlichen Gewinn (dies lässt sich ja recht leicht in entsprechenden Portalen recherchieren), keine! adäquate Begründung um Mitarbeiter alljährlich, ja alljährlich in mehr oder weniger großen Umfang zu entlassen (hoffe diese Aussage passt ihnen so besser), auch dies sieht man alleine schon hier in den Bewertungen der letzten Zeit und ist auch begründet in meiner nunmehr mehrjährigen Erfahrung bei PacuraMed als Mitarbeiter. Es handelt sich dabei also um meine persönliche Erfahrung, die Ich hier durchaus schildern darf und werde, auch wenn diese ihnen so nicht passt.
Danke!
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit dem/der zuständigen Personaldisponotin/ten lief meißt zügig und professionell ab. Jedoch sehr!! viele Wechsel innerhalb der Betreuung. Leider hörte man jedes Jahr, dass Kollegen aus der Pflege scheinbar grundlos ( kommuniziert wird, aus wirtschaftlichen Gründen) entlassen werden. Auch wenn man durchgehend gebucht wurde. So sieht man viele Kollegen in den Krankenhäusern meißt nur ein mal, darunter leidet auch die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch viele Personalwechsel gelegentlich eingeschränkt, grundlegend jedoch bemüht und weitestgehend professionell.
Kollegenzusammenhalt
Da alljährlich angestellt und gefeuert wird, ist ein Zusammenhalt innerhalb der Pflegekräfte, die man vielleicht mal in einem Krankenhaus trifft, nicht wirklich gegeben. Da hilft auch das jährlich stattfindende Fest nicht, da man kaum Leute der letzten Jahre wiedertrifft.
Work-Life-Balance
Es wird versucht Wünsche umzusetzen, soweit es nicht mit Firmeninteressen kollidiert. Zum Beispiel wenn zu viele Leute über den Jahreswechsel/Weihnachten frei möchten, kann es sein, dass man diesen Urlaub nicht gewährt bekommt oder wenn im Sommer zu viele Mitarbeiter im selben Monat Urlaub einreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Kommunikation mit Vorgesetzten, daher kaum positiv bewertbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist extrem verhandlungsabhängig. Mitarbeiter mit derselben Qualifikation erhalten je nach Verhandlungsgeschick und Bedarf sehr unterschiedliche Gehälter. Auch wenn hierdrüber vertraglich stillschweigen vereinbart wird, spricht sich sowas natürlich herum. Insgesamt durch Gespräche, liegt das Gehalt eher im Mittelfeld. ich bin grundlegend mit Meinem Gehalt zufrieden. Ein Firmenauto habe ich zum Beispiel, aufgrund dessen, dass ich keine 100 Prozent Stelle habe, nicht erhalten können.
Image
Leidet in den letzten 3 Jahren innerhalb der Branche bzw. unter den Zeitarbeitnehmern, da sich die häufigen Entlassungswellen herumsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden durch die Zusammenarbeit mit einer Akademie in Leipzig. Ob und wem diese Weiterbildungen genehmigt werden ist extrem undurchsichtig, manche Mitarbeiter hatten Glück , andere nicht.