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Pacura 
med 
GmbH
Bewertung

Verbesserungsmöglichkeiten überall!!!

2,9
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pacura med gmbh düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines Jahres habe ich 4 mal einen neuen Ansprechpartner zugeteilt bekommen. Auf jeden musste man sich erstmal wieder drauf einstellen, weil jeder anders gearbeitet hat. Teilweise wenig Verständnis und Empathie von Ansprechpartner zu Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommt auf den Ansprechpartner an. Der eine antwortet dir erst nach 2 Tagen, die andere wiederum ruft oder schreibt dich fast täglich an. Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Viel Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, so wie es am Anfang angepriesen wurde gibt es nicht! Man hat genau dieselben Voraussetzungen wie in der Festanstellung. Genauso wie die Urlaubsplanung. Wenn man Überstundenfrei machen möchte, wird das nicht gerne angesehen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, jedoch wurde mir im Einstellungsgespräch was anderes versprochen (Erhöhung des Stundenlohnes um 1-2€ nach Ende der Probezeit)
Ich habe erst nach 8 Monaten !!!50 Cent!!! mehr bekommen. Das ist ja wohl n Witz. Firmenwagen ist viel zu teuer, lohnt sich leider nicht.

Image

Mehr Schein als Sein. Es wird dir am Anfang viel Honig um den Mund geschmiert.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt schlecht in Seminare rein und wird ausgewählt. Ist schwierig.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du aktuell nicht zufrieden bist. Da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, geben wir die von Dir angesprochenen Punkte gerne weiter. Dennoch möchten wir zu Deiner Bewertung kurz Stellung beziehen: Beispielsweise ist die Work-Life-Balance bei Pacura med ein Vorteil, der die Arbeit bei uns ganz klar von der Festanstellung unterscheidet. Zum Beispiel räumen wir unseren Mitarbeitern immer so viel Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplans und der Urlaube ein, wie es in Absprache mit den Einrichtungen möglich ist. Auch unser Fort- und Weiterbildungsprogramm wird stetig erweitert, sodass wir allen Mitarbeitern früher oder später die Möglichkeit der Teilnahme bieten können.

Viele Grüße vom Pacura med Marketing Team

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