31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Ich kann mich entwickeln. Soziale Aktivitäten außerhalb von Corona.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe könnten schneller sein (bspw. in der Objektverwaltung).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team. Sollte ein Kollege gehen, dann werden wir an der Auswahl beteiligt. Ansonsten fühle ich im mich hier wohl.
Image
Das Image empfinde ich als sehr gut.
Work-Life-Balance
Der Träger ist auch für Teilzeit offen. Sollte privat eine Herausforderung bestehen, hatte ich bislang keine Probleme. Es gab immer eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Ich habe bei anderen Trägern schon weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht die Firma am Anfang. Es gibt Ansätze. Diese müssen weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr gut. An der Verabschiedung zur Rente könnte ein bissl gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine tolle Leitung, die auf mich eingeht. Auch die Geschäftsführung habe ich als konstruktiv empfunden.
Arbeitsbedingungen
Als Team haben wir Computer und Smartphones. Diese sind m.E. aktuell und wesentlich besser als im öffentlichen Dienst.
Kommunikation
Grundsätzlich werden wir von unserer Leitung gut informiert. Als normale Mitarbeiter können wir auch die Protokoll der höchsten Runde einschauen. Bei Nachfragen erhalten wir Antworten. Manchmal könnte es schneller gehen, aber dafür hat jeder eben auch seine Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Team gut einbringen und auch eigene Ideen entwickeln. Natürlich gibt es auch Alltagsaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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... ein Arbeitgeber den man überhaupt nicht haben muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Diese "unsterbliche Götterhaltung" und die Geldaugen sprechen für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Ebene da "oben". Die vergessen wohl, dass ohne das gesamte Personal die Firma den Bach herunter gehen würde und selbst bei der Agentur für Arbeit vorstellig werden müsste.
Des Weiteren ist die Wertschätzung alles andere als menschlich, habe ich so noch NIE erlebt, keine Würdigung der geleisteten (Mehr-)Arbeit und Eigenintitiativen, bei einem Fehler wird man ... *und Tschüss* und man ist eben nur ein untere/r "billige/r" Angestellte/r, egal wieviel Berufserfahrung und Wissen man hat.
Kennt man ja, die Obrigkeit hat immer recht ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele, einfach mal selbst reflektieren bevor man Mitarbeiter rund macht.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung, kein Verständnis, jeder ist sich der nächste und Duckhaltung. Man muss sehr genau aufpassen, was man gegenüber Kollegen äußert und tut. Kollegialer Zusammenhalt habe ich nicht erfahren.
Work-Life-Balance
Wenn man strukturiert und organisiert ist, dann geht es schon.
Karriere/Weiterbildung
Bei der "Obrigkeit" und dem Etagen-Anhängsel sind die Stühle einbetoniert.
Kollegenzusammenhalt
Oh man, sehr mit Vorsicht zu genießen! Ein falsches Wort oder handeln, bekommt man gleich eine "freundliche" Mail und wird nach OBEN zitiert.
Vorgesetztenverhalten
Also die "Obrigkeit" sollte mal an ihrer arroganten und unangemessenen Überheblichkeit Art und Weise arbeiten. *Kopfschüttel*
Sie fordern vieles an teilweise unmöglichen Umsetzung/en, da sie aus steuerfinanzierten Mitteln geizen.
** Wie bereits in Beitragsüberschriften hier erwähnt,
"eher gewinnoriertiert als mitarbeiterorientiert"
oder
"Gewinnorientierte Firma agiert als 'sozialer Träger" **
Dank und Anerkennung für Erfolge, Fehlanzeige. Dafür kommt dann so ein blöder sinngemäßer Satz wie, "dafür biste ja angestellt" ...
Arbeitsbedingungen
So war es in meinem Bereich:
Nur das allernotwendigste, veraltete Technik, kaum bis gar keine normalen Arbeitsmaterialien, für Projekte nur das unterste Mindesmaß, für Kidis / Jugendliche kaum Spielutensilien udg. und für Projektideen hieß es "wir haben keine Gelder dafür". Hm wundert mich doch ein bißchen ............
Aber man soll Projekte entwickeln ... ähhh
**ja nachhaltige Projekte für sozialschwache Kidis und Jugendliche, deren sozialen und gesellschaftlichen Integrierung kosten auch etwas, dafür zahlt ja auch der Staat**
Kommunikation
Kommuniziert wird viel in Richtung Chefetage, also in Supermärkten kommuniziert man mehr, vor allem muss man ewig auf eine Rückantwort warten.
Gehalt/Benefits
Also beim Bildungsträger verdient man mehr.
Vollzeitstelle in einer Leitungsposition mit Projektweiterentwicklung, neuen (kostenfreien / gesponserten!!) Projektideen, dazu noch Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit postiven Präsentation der Firma nach außen etc. mit rund € 2.900,-, ist mehr als unterirdisch.
In einer Mitarbeiterversammlung präsentierte man sich als so großzügig, "ach ist die pad gGmbH nicht toll ..."
Gleichberechtigung
Wer länger da ist hat das "sagen", egal was man für eine Position bekleidet.
Interessante Aufgaben
Für mich war es vielfältig, aber die Kollegen eher ..., na ja ohne Worte.
Image
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Tut es euch nicht an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stimmt wenigstens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Hören, was Mitarbeiter zu sagen haben und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In der Kita, in der ich gearbeitet habe, gab es absolut keine Atmosphäre. Außer schlechter Stimmung und Gerüchte ist insbesondere seitens der Leitung nichts anderes gestreut worden.
Work-Life-Balance
Man macht und tut. Macht Überstunden, kommt an freien Tagen oder oder oder und diese Überstunden verschwinden in der Zeiterfassung dann einfach. Ja ist dann halt so....
Karriere/Weiterbildung
Gesagt wird "klar gern" aber aus irgendwelchen personellen Gründen geht es nie.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schaffen von Gerüchten, Lügen und lästern seitens der Leitung schwindet der Zusammenhalt immer mehr. Niemand gönnt dem anderen etwas und es werden nur Kleinigkeiten hoch gepusht.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Verhalten wie ein bockiges Kind. Bei anderer Meinung, gleich Versetzung oder man wird angebrüllt von zwei Seiten.
Kommunikation
Sowohl Team, Leitung als auch Führungsebene kommuniziert null. Wenn man um Hilfe oder nur um ein Gespräch bittet, wird man gleich zwangsversetzt. Und das ist auch schon mehreren Kollegen so ergangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sonderzahlungen sind Arbeitnehmer orientiert
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Was der eine Kollege für einen Termin früher gehen darf, wird der andere angebrüllt, man solle es doch außerhalb der Arbeitszeit legen. Dienstplan kommt aber auch nur freitags gegen 15 Uhr über WhatsApp und auch nur für die kommende Woche.
Interessante Aufgaben
Hat mich sich Aufgaben erkämpft, werden die einem prompt wieder entrissen, denn Kontrollverlust ist das schlimmste für die Leitung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fair, verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Träger tut was er kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinen Arbeitgeber den ich empfehle, ich kündige bald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Hoher Druck von oben
Keine Gleichberechtigung von Männern
Neue Ideen werden nicht gefördert
Kinderschutz eher wenig angesehen, obwohl Kinderschutzkonzept
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Komplette Erneuerung von der Kitafachberatung bis zur Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut NULL Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage wechseln und mit einer führungskompetenten Person besetzen
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig von der Führungsetage.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Möglichkeit auf kurzfristige Sachen zu reagieren
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden eigentlich immer genehmigt
Gehalt/Benefits
wird nach „TV-L“ bezahlt
Man hält sich gern für einen öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur ist nur Schein und jeder ist sich selbst am Nächsten
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben leider keine Führungskompetenz vorhanden. Keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
JEDER Wunsch für eine Anschaffung wird genehmigt
Kommunikation
Schlechte bis gar keine klare und offene Kommunikation. Große Lästereien und intriegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, es war mal besser…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nicht viel. Früher war man richtig gut aufgefangen und aufgenommen in die pad Gemeinschaft….. heute ist sich leider jeder selbst der nächste und man kann gar nicht so schnell schauen wie man auf das Abstellgleis gerät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr unterstützen, vorallem die, die aufgrund von Änderungen Probleme haben ihre Leistung zu halten. Schließt sie nicht gleich ins Aus. Helft ihnen zur alten Leistung zurück zu finden. Unterstützt Arbeitnehmer, die nach längerem Ausfall zurück kommen, lasst sie nicht alleine im Ungewissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zugewandheit und Familienfreundlichkeit. Man findet immer ein offenes Ohr und es wird nach Möglichkeiten gesucht, wenn man Unterstützung braucht.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsverlängerungen etc. frühzeitig besprechen, um gute MitarbeiterInnen zu halten.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation im Träger sehr freundlich und zugewandt. Allerdings müsste er noch den organisatorisch bedingten Informationsfluss was Vertragsverlängerungen etc. angeht verbessern. Da dies häufig zu lange dauert, sind schon gute MitarbeiterInnen gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnorientierte Firma agiert als 'sozialer Träger'
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Größere Wertschätzung der Mitarbeiter sowie ein respektvoller Umgang mit selbigen.
Image
Laut Webpräsenz ausgezeichnet..(Mehr Schein als Sein).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier werden Sie geholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef versucht in allen Belangen zu helfen,ich hatte diesen Arbeitgeber schon einmal und binäre Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Er versucht mit Zusammenarbeit zu helfen,so dass alles in Einklang ist
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gibt es den ein oder anderen,aber wo gibt’s den nicht? Wenn ich vernünftig kommuniziere,kann nix schlechtes bei raus kommen.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Wenn man Anliegen hat,kann man zu den Leuten gehen und man versucht zu helfen!
Interessante Aufgaben
Besser geht es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.