32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vertrauensvoll, zielorientiert
Die Zusammenarbeit ist kollegial, offen und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend.
fair und auf Augenhöhe
Optimierungsbedarf bei internen Prozessen und Projektmanagement
Spannende Projekte auch im Ausland
Kein Lob, nur Druck
Kollegen untereinander top
Ältere Kollegen werden "verheizt" und nicht wertgeschätzt
Keine realistischen Ziele, Entscheidungen fragwürdig
Keine offene Kommunikation
Nichts.
Fast alles. Am schlimmsten sind aber die Chefetage und die Tatsache, dass Leute ohne Ahnung von irgendwas Führungspositionen innehaben. Über den katastrophalen Zustand von Technik sowie Gebäude bzw. sanitären Anlagen möchte ich lieber schweigen.
Geschäftsaufgabe.
Mist. Totaler Realitätsverlust jeglicher Führungskräfte, unrealistische Ansprüche und Vorgaben, veraltete Technik
unterdurchschnittlich.
4 Sterne weil Solar.
Überdurchschnittlich.
...müssten 0 Sterne sein.
...findet nicht statt.
..sind teils durchaus vorhanden. Großteils wird aber Zeit und Potential verschwendet um ahnungslose Vorgesetzte glücklich zu machen.
Grauenvoll, Alles wird auf Verschleiß gefahren
Kein Geld für R&D oder Schulungen.
ist gut aber war mal besser
Sehr mangelhaft
gibt es nicht. Erfährt man, wenn überhaupt über den Flurfunk.
Innovative Vorschläge werden ignoriert
Bei den Fenstern zieht es rein, selbst auf Nachfrage wird seit Jahren nichts dagegen getan.
Dafür wird die Heizung hoch gedreht.
- Wurde aussreichend genannt.
Ich würde hier nicht nochmal anfangen.
Auch neuen Kollegen eine Chance geben.
An Absprachen aus den Bewerbungsgesprächen halten
Für bessere Arbeitsbedingungen sorgen.
Bürokratie abbauen.
Innerhalb der IT insgesamt eher militärisch geprägt, es wird befohlen und wenig nach Expertenmeinungen gefragt/gehört.
Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet unbezahlte Überstunden.
Aufsstiegschancen gering, bei Karrierechancen wird stets auf die Betriebszugehörigkeit geschaut. Qualifikation und Erfahrung spielen dann keine große Rolle. Wer den Chef gut kennt hat die besten Karten.
nicht nennenswert, weil Ältere nicht ins Gewicht fallen
Bis zu einer bestimmten Hierarchieebene ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so lala. Danach wird sie fremdlich und harsch
Großraumbüros! Es gibt nicht einmal Trennwände o. ä., bei dem Lärm macht arbeiten kein Spaß. Home Office Reglungen wurden weitgehend eingeschränkt (im Bewerbungsgespräch wurde damit geworben), regelmäßige HO Tage sind bspw. verboten.
In der IT herrscht eine gewaltige Bürokratie. Jede Arbeitsstunde muss verrechnet und dokumentiert werden.
Arbeiten innerhalb der Teams und einzelne Mitarbeiter häufig aneinander vorbei. In Projekten ist die Kommunikation teilw. noch schlechter.
Gehalt unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe.
Diversiät gibt es tatsächlich nur auf der Website. Die Führung in der ist ausschließlich männlich. Im restlichen Unternehmen ist es überwiegend ähnlich
Aktuell werden lt. Gechäftsführung "Zukunftstechnologien" in Projekten auf den Weg gebracht. Wir sind gespannt
mangelhafte Kommunikation der Unternehmenssituation, "performance reviews" nach Gutsherrenart, Strategieentwicklung und -umsetzung wechselhaft wie das fränkische Wetter im April
Sehr schlecht. Nur Druck. Wie man ein mehr erreichen soll unklar. Führung nicht vorhanden gibt Verantwortung nach unten ab.
Vollgestopft mit Arbeit. Das kannst du doch eben kurz machen!
Keine Weiterbildung möglich!
Jeder gegen jeden. Ist nicht meine Aufgabe such dir den sch..selber , ist eine oft gehörte Antwort. Oberflächlich unterm Deckmantel der Nettigkeit
Planlos. Verantwortung wird nach unten abgegeben, keine Ahnung vom Markt und deren Bearbeitung
Keine Kommunikation man muss sich alles selber heranziehen.
Ist am unteren Rand. In den Gehaltsverhandlungen wird geblockt, obwohl man mittlerweile Zusatzleistungen erledigt.
Sehr sehr enttäuschend. Aufgaben wurden aufgebrummt, welche nicht zur Stellenbeschreibung passen
Wenn man den Vorgesetzten gefällt, kann man Weiterbildungen besuchen
Wenn Führungskräfte regelmäßig die schlechte Laune an den gleichen schwächsten Mitarbeitern auslassen
Das Recht auf (gelegentliche) Heimarbeit gibt es leider nicht.
Einfach zu viele schlechte Führungskräfte
Die Vorgesetzten sollten fachlich etwas verstehen.
Leider bremsen nicht kompetente Vorgesetzte Innovationen
Nach außen ja, nach innen egal
Wird beachtet
Es werden MA ausgewählt, die Beziehungen haben
Die meisten haben innerlich gekündigt
Man will und muss sie loswerden. Die Erfahrungen werden einfach ignoriert
Wieschon oben beschrieben. Es wird nur kurzfristig gedacht
Sind OK. Aber alte Ausstattung. Auch die Software is veraltet.
Sehr gefiltert bis nicht vorhanden
Hängt von Beziehungen ab
OK
Werden oft weggeredet
So verdient kununu Geld.