PADCON 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in Ordnung, fühlen sich aber leider auch nicht angesprochen wenn man Hilfe hat, bzw. gibt es keine Hilfe weil man als einzigster das spezielle Fachwissen hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unsterste Ebene. Keine besonderen Vergütungen.

Kollegenzusammenhalt

Es denkt jeder nur an sich, Hilfestellungen gibt es keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen ihr Bestes, jedoch sind sie der Willkühr der Geschäftsführung ausgeliefert und das wird nach weiter unten getragen.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Wenn ein verkakluliertes Projekt ansteht kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Kaum Aufstiegschancen, weil es kaum etwas gibt über der eigenen Stelle

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Vielfältiges Arbeiten
- Verantwortung und Vertrauen
- großer Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeitmodelle
- zukunftsträchtige Branche
- Arbeiten im internationalen Umfeld
- Firma ist Teil einer Unternehmensgruppe mit einer finanzstarken Mutter
- tolles, junges, engagiertes und internationales Team
- riesiges Entwicklungspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidende Positionen wie Hardwareentwicklung, Monteure, Produktmanagement und Business Development sind oft unterbesetzt oder gar nicht besetzt
- Fehlende Prozesse und Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- klarere Kommunikation intern
- bessere Personalpolitik (klare Bonusregelungen, Mitarbeiterentwicklung, Recruiting ... )
- sukzessive Verbesserung der Räumlichkeiten
- Attraktivität des Unternehmens bzw. des Arbeitsplatzes steigern (Mehrwerte für Mitarbeiter liefern wie z.B. Betriebliche Altersversorgung, Leasingangebote E-Bikes, After Work Party, Teilnahme Firmenläufe, kostenloses WLAN, Essenszulage, Sprachkenntnisse fördern ... )
- Schlüsselstellen müssen besetzt werden

Work-Life-Balance

Maximale Flexibiltät bei der Arbeitszeit, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit .... Echt top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein betriebliches Weiterbildungsprogramm. Diese Themen werden individuell vereinbart. Gefühlt könnte das Thema Weiterbildung stärker und gezielter gefördert werden.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien beschränkt möglich, da zwischen Angestellten und Geschäftsführung nur noch die Abteilungsleiterebene steht.

Gehalt/Benefits

Gehalt tendenziell im mittleren Segment aber standortgerecht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, vor allem abteilungsintern

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junges Team inkl. der beiden Geschäftsführer. Die Zusammenarbeit der einzelnen Generationen klappt größtenteils ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Optimierungsfähig, vor allem hinsichtlich Kommunikation und strategischer Ausrichtung

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude befindet sich in einer alten US-Kaserne. Dementsprechend sind die Räumlichkeiten teilweise optimierungsbedürftig (nicht klimatisiert, "interessante" Raumaufteilung, nüchterner Stil etc. ). Mobiliar, Technik etc. soweit ok. Auf der anderen Seite bringt der Standort alles mit hinsichtlich kostenlose Parkmöglichkeiten, Ruhe-/Pausenbereiche auf der Wiese hinter dem Gebäude mit Grill, Slackline, etc.) mit sich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Insgesamt junges Team aus verschiedenen Kulturkreisen und Nationalitäten

Interessante Aufgaben

Boomende Branche, internationale Ausrichtung und Hands-on Mentalität lassen keine Langeweile aufkommen

Arbeitsatmosphäre

Offenes und freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Ziemlich gut. Die Arbeitsbelastung ist zwar manchmal hoch aber flexible Arbeitszeiten, null Probleme bei der Urlaubsplanung und 30 Tage Urlaub machen das mehr als wett.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Es gibt auch Angebote zur sprachlichen Weiterbildung (Englisch). Kriterien zum beruflichen Aufstieg gibt es leider keine, allerdings gibt es viele interessante berufliche Auftiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für die Region gute und der Position angemessene Bezahlung. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur sagen, einfach klasse.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und respektvoll. Der Teamgedanke steht meistens im Vordergrund. Manchmal könnte etwas mehr Führung nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, die Buroräume könnten hier und da etwas verschönert werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Abgeshen davon, dass es wenige Frauen im Unternehmen gibt, kann ich keinerlei Unterschied feststellen.

Interessante Aufgaben

Meistens spannende und interessante Aufgaben. Viel Raum zur Mitgestaltung. Anregungen und Neue Ideen sind gewünscht und werden geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört.

Image

Padcon sägt sich gerade die eigenen Äste ab. Man kennt heute nur noch das herausschälen temporär unprofitabler Bereiche. Das dann mit dem Hinweis, dass das dort gemachte nicht zum Kerngeschäft gehöre. Jobs werden an Unqualifizierte vergeben.

Work-Life-Balance

In letzten Zeit zu viel Arbeit und zu viel Überstunden. Abfeiern konnte ich bislang nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt ist Aufstieg möglich, dann hat man das Gefühl, gegen eine Mauer zu laufen. Gefördert wird dann nur noch aufgrund nicht greifbarer Kriterien z.B. Nepotismus

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind i.d.R. okay. Ab dem oberen Management geht es dann los mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Büros könnten teilweise moderner sein, alle Büros ohne Klimaanlage. Nicht so doll bei 38 Grad im Sommer, vor allem wenn dann noch die Rechner laufen. Laute Atmosphäre im Großraumbüro mit vielen telefonierenden Kollegen macht die Konzentration manchmal schwierig.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Untere Grenze

Interessante Aufgaben

Job ist weitgehend fremdgetrieben.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre im Team.

Work-Life-Balance

Passt für mich, da eine flexible Arbeitszeit für mich von Vorteil ist. Wenn eilige Projekte anstehen, dann bleibe ich auch mal länger und gehe an einem anderen Tag etwas früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und gleicher Wellenlänge.

Arbeitsbedingungen

Ruhiger, heller Arbeitsplatz. Die Programme mit denen ich arbeite sind auf dem neuesten Stand (komplettes Adobe CC Paket). Nicht ganz aktuelle Hardware.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und kreativ.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten von Abteilungen gegeneinander. Verhalten zwischen Führungskräften und MA. Mehr kommunizieren!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten für gute Leistungen ? - Fehlanzeige.
Erwartungshaltung überdurchschnittlich hoch, Kostenverantwortung auf Sachbearbeiterebene. Abwälzen ungeliebter Aufgaben auf Auszubildende.

Image

Früher wurde viel Mist gebaut nach dem Motto - Das Produkt muss schnelle raus zum Kunden egal ob es funktioniert oder nicht. Seit dem Innogy den Laden übernommen hat, dachten wir das ändert sich jetzt. Allerdings haben wir da falsch gedacht.

Work-Life-Balance

Wenn Auslieferung ansteht, dann muss Termin gehalten werden - ergo wird länger gearbeitet. Wenn kein Termin ansteht, dann muss nicht länger gearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich noch keine einzige genehmigt bekommen. Es heißt immer "Die Geschäftsführung erkennt den Mehrwert nicht"

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen und das Untereinander ist eines der positivsten Dinge in diesem Unternehmen. Durchweg durch alle bisher absolvierten Projekte war der Zusammenhalt im Team die größte Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Nur schwer erreichbarMag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, deshalb hier nicht ein Stern sondern Zwei. Durch das Abteilungsübergreifende arbeiten bekommt man das Arbeiten unter mehreren Vorgesetzten mit. Die Unterschiede der Führungsart sind wirklich groß. Man bemerkt hier exakt, dass so manche Beförderung nur Mittel zum Zweck war.

Arbeitsbedingungen

Absolute Katastrophe! Veraltete Ausstattung, die bereits Staub angesetzt hat. Und so wie ich das schreibe, so meine ich das auch.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt - regionaler Durchschnitt. Auch hier gilt: Wer Connections zum Vorgesetzten hat, verdient mehr und hat bei der Verhandlung Vorteile. Einstiegsgehälter werden (in vielen Abteilungen) künstlich niedrig gehalten.

Gleichberechtigung

Wer Connections zu Vorgesetzten hat als auch einen guten Draht wird durchweg besser behandelt als jemand ohne solche Connections. Dies spiegelt sich natürlich dann auch im Gehalt sowie den Weiterbildungsmöglichkeiten wider. Der Rest bekommt es nun mal nicht.

Interessante Aufgaben

Ein weiterer Punkt, der sich natürlich im Projektgeschäft von Projekt zu Projekt unterscheidet. Manche Aufgaben sind stets interessant und motivieren den MA, andere sind jedoch wieder so eintönig und nervenaufreibend. Deshalb zu diesem Punkt neutrale 3 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Familienfreundlichkeit
+ Selbstständige Arbeiten
+ Der Umgang mit den Kollegen und auch Geschäftsführern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

+ oftmals lange Entscheidungsphasen

Verbesserungsvorschläge

+ Bessere interne Kommunikation
+ Besseres Image in der Öffentlichkeit

Image

Hier muss man sich noch verbessern. Das etwas negative Image und die kritischen Bewertungen liegen wohl daran, dass es der Branche einmal nicht so gut ging. Aktuell geht es aber wieder stark in eine andere Richtung!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und familienfreundlich - wichtig ist, dass am Ende vom Tag die Arbeit erledigt ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Verantwortlichen lassen mit sich reden, wenn es um Weiterbildungen oder die eigene Karriere geht.

Gehalt/Benefits

Wenn man fleißig ist und sich für das Unternehmen zu jeder Zeit einbringt, wird man hierfür auch belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbares miteinander unter Kollegen. Wie ein kleine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer sehr lustig und harmonisch - das Miteinander unter "Jung" und "Alt" ist perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist super. In allen Aufgaben wird man als Mitarbeiter einbezogen. Selbstständiges Arbeiten ist zu 100% erwünscht!

Arbeitsbedingungen

Ich würde mir manchmal wünschen, dass wir IT-seitig etwas moderner aufgestellt wären. Das gilt aber nur für meinen Arbeitsbereich. Ansonsten kann jeder normal seine Arbeit machen und umsetzen. Alle Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert - passt also auch!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues, so wird es nicht langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Gedämpft, weil vieles was angegangen wird, nicht umgesetzt wird.

Image

Schlecht. Fehler werden stets auf Mitarbeiter abgewälzt, obwohl die Technik veraltet ist.

Work-Life-Balance

Schlecht. Unnütze Sondereinsätze sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt soweit ok, allerdings keine Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarunternehmen. Ansonsten nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Geht so.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch. Infrastruktur, Hard- und Software sind veraltet. Stunden werden damit vertan, das auszugleichen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Lange Betriebszugehörigkeit ist wichtiger als Qualifikation. Starke Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok und abwechslungsreich. Das wichtigste scheint aber stets zu sein, diese ohne jeglichen Geldaufwand zu lösen...

Arbeitsatmosphäre

Derzeit schlecht. Überstunden, einige Kündigungen. Die Unzufriedenheit merkt man.

Image

Die Kunden bekommen mittlerweile ein Ersatzprodukt geschickt, weil das erste Produkt immer defekt ist nach kurzer Zeit. Die wissen, was los ist.

Work-Life-Balance

Wenn man angerufen wird, dann muss man auch arbeiten. Das kann schon mal die Planung über den Haufen werfen.

Karriere/Weiterbildung

Mit neuen Technologien wird sich nicht beschäftigt, weil die Einarbeitung zu lange und zu teuer ist

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Die einen mehr die anderen weniger

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich als erstes. Teamwork ist es nicht.

Arbeitsbedingungen

PC, Monitore sind veraltet

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Seit dem Innogy den Laden übernommen hat, bekommen wir Tarifniveau. Allerdings versucht man uns den Urlaub von 30 Tage auf 20+10 Tage zu kürzen.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Die Lösungen sind allerdings veraltet und ausgelutscht