32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört.
Padcon sägt sich gerade die eigenen Äste ab. Man kennt heute nur noch das herausschälen temporär unprofitabler Bereiche. Das dann mit dem Hinweis, dass das dort gemachte nicht zum Kerngeschäft gehöre. Jobs werden an Unqualifizierte vergeben.
In letzten Zeit zu viel Arbeit und zu viel Überstunden. Abfeiern konnte ich bislang nicht.
Bis zu einem gewissen Punkt ist Aufstieg möglich, dann hat man das Gefühl, gegen eine Mauer zu laufen. Gefördert wird dann nur noch aufgrund nicht greifbarer Kriterien z.B. Nepotismus
Die direkten Vorgesetzten sind i.d.R. okay. Ab dem oberen Management geht es dann los mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Büros könnten teilweise moderner sein, alle Büros ohne Klimaanlage. Nicht so doll bei 38 Grad im Sommer, vor allem wenn dann noch die Rechner laufen. Laute Atmosphäre im Großraumbüro mit vielen telefonierenden Kollegen macht die Konzentration manchmal schwierig.
Entscheidungen, in letzter Zeit erfährt man vorwiegend aus anderen Quellen, nicht vom Management. Das ist Mitarbeiter-Mißachtung vom Feinsten.
Untere Grenze
Job ist weitgehend fremdgetrieben.
Super Arbeitsatmosphäre im Team.
Passt für mich, da eine flexible Arbeitszeit für mich von Vorteil ist. Wenn eilige Projekte anstehen, dann bleibe ich auch mal länger und gehe an einem anderen Tag etwas früher.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Auf Augenhöhe und gleicher Wellenlänge.
Ruhiger, heller Arbeitsplatz. Die Programme mit denen ich arbeite sind auf dem neuesten Stand (komplettes Adobe CC Paket). Nicht ganz aktuelle Hardware.
Im Team ist die Kommunikation hervorragend, in der Kommunikation mit anderen Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Sehr abwechslungsreich und kreativ.
Arbeiten von Abteilungen gegeneinander. Verhalten zwischen Führungskräften und MA. Mehr kommunizieren!!!!!
Lob von Vorgesetzten für gute Leistungen ? - Fehlanzeige.
Erwartungshaltung überdurchschnittlich hoch, Kostenverantwortung auf Sachbearbeiterebene. Abwälzen ungeliebter Aufgaben auf Auszubildende.
Früher wurde viel Mist gebaut nach dem Motto - Das Produkt muss schnelle raus zum Kunden egal ob es funktioniert oder nicht. Seit dem Innogy den Laden übernommen hat, dachten wir das ändert sich jetzt. Allerdings haben wir da falsch gedacht.
Wenn Auslieferung ansteht, dann muss Termin gehalten werden - ergo wird länger gearbeitet. Wenn kein Termin ansteht, dann muss nicht länger gearbeitet werden
Hatte ich noch keine einzige genehmigt bekommen. Es heißt immer "Die Geschäftsführung erkennt den Mehrwert nicht"
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Untereinander ist eines der positivsten Dinge in diesem Unternehmen. Durchweg durch alle bisher absolvierten Projekte war der Zusammenhalt im Team die größte Motivation.
Nur schwer erreichbarMag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, deshalb hier nicht ein Stern sondern Zwei. Durch das Abteilungsübergreifende arbeiten bekommt man das Arbeiten unter mehreren Vorgesetzten mit. Die Unterschiede der Führungsart sind wirklich groß. Man bemerkt hier exakt, dass so manche Beförderung nur Mittel zum Zweck war.
Absolute Katastrophe! Veraltete Ausstattung, die bereits Staub angesetzt hat. Und so wie ich das schreibe, so meine ich das auch.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA findet so gut wie nie statt, Reaktionen folgen nur auf aktives Zugehen / Forderung des MA. Wichtige Entscheidungen werden nur unter den MA über Flurfunk mitgeteilt
Gehalt - regionaler Durchschnitt. Auch hier gilt: Wer Connections zum Vorgesetzten hat, verdient mehr und hat bei der Verhandlung Vorteile. Einstiegsgehälter werden (in vielen Abteilungen) künstlich niedrig gehalten.
Wer Connections zu Vorgesetzten hat als auch einen guten Draht wird durchweg besser behandelt als jemand ohne solche Connections. Dies spiegelt sich natürlich dann auch im Gehalt sowie den Weiterbildungsmöglichkeiten wider. Der Rest bekommt es nun mal nicht.
Ein weiterer Punkt, der sich natürlich im Projektgeschäft von Projekt zu Projekt unterscheidet. Manche Aufgaben sind stets interessant und motivieren den MA, andere sind jedoch wieder so eintönig und nervenaufreibend. Deshalb zu diesem Punkt neutrale 3 Sterne.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Familienfreundlichkeit
+ Selbstständige Arbeiten
+ Der Umgang mit den Kollegen und auch Geschäftsführern
+ oftmals lange Entscheidungsphasen
+ Bessere interne Kommunikation
+ Besseres Image in der Öffentlichkeit
Hier muss man sich noch verbessern. Das etwas negative Image und die kritischen Bewertungen liegen wohl daran, dass es der Branche einmal nicht so gut ging. Aktuell geht es aber wieder stark in eine andere Richtung!
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundlich - wichtig ist, dass am Ende vom Tag die Arbeit erledigt ist.
Die Verantwortlichen lassen mit sich reden, wenn es um Weiterbildungen oder die eigene Karriere geht.
Wenn man fleißig ist und sich für das Unternehmen zu jeder Zeit einbringt, wird man hierfür auch belohnt.
Wunderbares miteinander unter Kollegen. Wie ein kleine Familie.
Immer sehr lustig und harmonisch - das Miteinander unter "Jung" und "Alt" ist perfekt!
Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist super. In allen Aufgaben wird man als Mitarbeiter einbezogen. Selbstständiges Arbeiten ist zu 100% erwünscht!
Ich würde mir manchmal wünschen, dass wir IT-seitig etwas moderner aufgestellt wären. Das gilt aber nur für meinen Arbeitsbereich. Ansonsten kann jeder normal seine Arbeit machen und umsetzen. Alle Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert - passt also auch!
Lässt manchmal etwas zu wünschen übrig, wird aber stets besser und weiterentwickelt.
Jeden Tag was Neues, so wird es nicht langweilig!
Gedämpft, weil vieles was angegangen wird, nicht umgesetzt wird.
Schlecht. Fehler werden stets auf Mitarbeiter abgewälzt, obwohl die Technik veraltet ist.
Schlecht. Unnütze Sondereinsätze sind keine Seltenheit
Nicht vorhanden.
Gehalt soweit ok, allerdings keine Sonderleistungen.
Solarunternehmen. Ansonsten nicht vorhanden.
Passt.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Geht so.
Unterirdisch. Infrastruktur, Hard- und Software sind veraltet. Stunden werden damit vertan, das auszugleichen.
Innerhalb der Teams gut, ansonsten nicht vorhanden.
Lange Betriebszugehörigkeit ist wichtiger als Qualifikation. Starke Vetternwirtschaft.
Aufgaben sind ok und abwechslungsreich. Das wichtigste scheint aber stets zu sein, diese ohne jeglichen Geldaufwand zu lösen...
Derzeit schlecht. Überstunden, einige Kündigungen. Die Unzufriedenheit merkt man.
Die Kunden bekommen mittlerweile ein Ersatzprodukt geschickt, weil das erste Produkt immer defekt ist nach kurzer Zeit. Die wissen, was los ist.
Wenn man angerufen wird, dann muss man auch arbeiten. Das kann schon mal die Planung über den Haufen werfen.
Mit neuen Technologien wird sich nicht beschäftigt, weil die Einarbeitung zu lange und zu teuer ist
Die Kollegen halten zusammen. Die einen mehr die anderen weniger
Jeder denkt an sich als erstes. Teamwork ist es nicht.
PC, Monitore sind veraltet
Chaos. Geschäftsführung kommuniziert nichts. Projekte müssen größtenteils in einem bescheidenen Zeitplan fertig sein.
Seit dem Innogy den Laden übernommen hat, bekommen wir Tarifniveau. Allerdings versucht man uns den Urlaub von 30 Tage auf 20+10 Tage zu kürzen.
Vetternwirtschaft
Sehr interessante Aufgaben. Die Lösungen sind allerdings veraltet und ausgelutscht
sehr flexible Zeiteinteilung möglich, Programmierer-freundlich..
fachliche Fähigkeiten stehen im Vordergrund; Leute mit viel Motivation können schnell verantwortliche Positionen
gutes Team
direkte und kontroverse Diskussionen möglich, Entwickler bekommen viele gestalterische Freiheiten
hat sich im letzten Jahr stark verbessert, mehr Einbeziehen der Mitarbeiter
sehr angenehmes Arbeitsklima
pünktliche Gehaltszahlungen sind hier selbstverständlich, gute Leistung wird honoriert
Unternehmen mit Umwelt Perspektive
Kollegiale Teams
Alter und Erfahrungen sind gerne gesehen
fairere Umgangsformen
Moderne Arbeitsumgebung
kurze Kommunikationswege
Wer Technik liebt ist hier genau richtig
Geben und nehmen Prinzip. Es wird auf Wünsche eingegangen und gemeinsam eine für beide Seiten realistische Lösung erarbeitet.
Es finden regelmäßig Gespräche mit Vorgesetzten statt
sehr enger und starker Zusammenhalt mit den Kollegen
Arbeitsutensilien sind ok. In den Räumen und am Gebäude könnte man noch etwas arbeiten.
Es finden "regelmäßige" Termine zur Vorstellung der Ergebnisse und der Ziele statt.
Durch die Veränderungen in dem PV Segment kommen viele neue interessante Aufgaben auf einen zu.
Im Prinzip kann jeder machen was er will, wann er will und wie er will, ob das jetzt gut ist muss jeder für sich selbst entscheiden.
Einige wenige bestimmen wo die Reise hin geht, ohne sich auch nur im Ansatz dafür zu interressieren, ob die Belegschaft da auch dahinter steht.
Deutlich mehr Kommunikation, Damit aufhören anzunehmen das man alle MA für dumm verkaufen kann, Lernen auch mal NEIN zu sagen, Nicht nur Unabhängikeit behaupten sondern auch sein
Die Wahrnehmung der MA stimmt nicht mit der Wahrnehmung der FA überein
Normale Arbeitszeiten? was ist das??
Wird sehr individuell gehandhabt
Geld kommt regelmäßig pünktlich, auf den allerletzten Drücker. Sonstige Sonderleistungen Fehlanzeige
Drei Sterne weil das Unternehmen halt mit erneuerbaren Energien zu tun hat. Das wars dann aber auch mit Umwelt/Klima
Wenigstens der ist gut...
Betriebszugehörigkeit oder Alter spielen keine Rolle
Permanente paradoxe Handlungsanweisungen, Heute so, Morgen anders, keine klare Richtung
Sowohl die Einrichtung der Gebäude als auch die sanitären Einrichtungen sind ein Disaster
Informel gut, offiziel nicht existent
je nach Bereich sehr unterschiedlich. Resourcen werden teils total verschwendet mit absolut nutzlosen Aufgaben
So verdient kununu Geld.