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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Druck

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander top

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden "verheizt" und nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele, Entscheidungen fragwürdig

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Am schlimmsten sind aber die Chefetage und die Tatsache, dass Leute ohne Ahnung von irgendwas Führungspositionen innehaben. Über den katastrophalen Zustand von Technik sowie Gebäude bzw. sanitären Anlagen möchte ich lieber schweigen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsaufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Mist. Totaler Realitätsverlust jeglicher Führungskräfte, unrealistische Ansprüche und Vorgaben, veraltete Technik

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4 Sterne weil Solar.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

...müssten 0 Sterne sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

..sind teils durchaus vorhanden. Großteils wird aber Zeit und Potential verschwendet um ahnungslose Vorgesetzte glücklich zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll, Alles wird auf Verschleiß gefahren

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für R&D oder Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

ist gut aber war mal besser

Vorgesetztenverhalten

Sehr mangelhaft

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Innovative Vorschläge werden ignoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wurde aussreichend genannt.
Ich würde hier nicht nochmal anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Auch neuen Kollegen eine Chance geben.
An Absprachen aus den Bewerbungsgesprächen halten
Für bessere Arbeitsbedingungen sorgen.
Bürokratie abbauen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der IT insgesamt eher militärisch geprägt, es wird befohlen und wenig nach Expertenmeinungen gefragt/gehört.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Aufsstiegschancen gering, bei Karrierechancen wird stets auf die Betriebszugehörigkeit geschaut. Qualifikation und Erfahrung spielen dann keine große Rolle. Wer den Chef gut kennt hat die besten Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht nennenswert, weil Ältere nicht ins Gewicht fallen

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einer bestimmten Hierarchieebene ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so lala. Danach wird sie fremdlich und harsch

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros! Es gibt nicht einmal Trennwände o. ä., bei dem Lärm macht arbeiten kein Spaß. Home Office Reglungen wurden weitgehend eingeschränkt (im Bewerbungsgespräch wurde damit geworben), regelmäßige HO Tage sind bspw. verboten.
In der IT herrscht eine gewaltige Bürokratie. Jede Arbeitsstunde muss verrechnet und dokumentiert werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe.

Gleichberechtigung

Diversiät gibt es tatsächlich nur auf der Website. Die Führung in der ist ausschließlich männlich. Im restlichen Unternehmen ist es überwiegend ähnlich

Interessante Aufgaben

Aktuell werden lt. Gechäftsführung "Zukunftstechnologien" in Projekten auf den Weg gebracht. Wir sind gespannt

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Nur Druck. Wie man ein mehr erreichen soll unklar. Führung nicht vorhanden gibt Verantwortung nach unten ab.

Work-Life-Balance

Vollgestopft mit Arbeit. Das kannst du doch eben kurz machen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Ist nicht meine Aufgabe such dir den sch..selber , ist eine oft gehörte Antwort. Oberflächlich unterm Deckmantel der Nettigkeit

Vorgesetztenverhalten

Planlos. Verantwortung wird nach unten abgegeben, keine Ahnung vom Markt und deren Bearbeitung

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ist am unteren Rand. In den Gehaltsverhandlungen wird geblockt, obwohl man mittlerweile Zusatzleistungen erledigt.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr enttäuschend. Aufgaben wurden aufgebrummt, welche nicht zur Stellenbeschreibung passen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu viele schlechte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten fachlich etwas verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider bremsen nicht kompetente Vorgesetzte Innovationen

Image

Nach außen ja, nach innen egal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet

Karriere/Weiterbildung

Es werden MA ausgewählt, die Beziehungen haben

Kollegenzusammenhalt

Die meisten haben innerlich gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Man will und muss sie loswerden. Die Erfahrungen werden einfach ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Wieschon oben beschrieben. Es wird nur kurzfristig gedacht

Arbeitsbedingungen

Sind OK. Aber alte Ausstattung. Auch die Software is veraltet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hängt von Beziehungen ab

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Werden oft weggeredet

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter WLAN
- Arbeitsmittel erneuern
- Gebäude modernisieren (vor allem die Fenster)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen fast allen Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Heimarbeit nach Absprache (und Einsatzbereich) möglich

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarschie daher kaum Aufstiegs/Entwicklungschancen

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt passts

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mittelfeld aber für die Branche und den Standort in Ordnung. Zu wenig um Personal zu locken oder noch mehr zu motivieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeiten in einer tollen, zukunftsorientierten Branche
- Projekte weltweit realisieren mit finanzstarkem Mutterkonzern im Hintergrund
- Junges Multikulti-Team
- Gute Verkehrsanbindung
- kostenlose Parkplätze
- Ruhiger Arbeitsplatz
- "Arbeiten im Grünen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Standort-bedingt fußläufig keine Möglichkeit für Einkäufe, Mittagessen, o.ä.
- Teilweise veraltete Technik (IT, Mobiltelefone etc.) , Besserung ist angeblich aber in Sicht

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr in Mitarbeiter / Mitarbeitersuche investieren
- regionale Bekanntheit als AG steigern
- alternative Entlohnungs-/Bonuskonzepte überlegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Urlaub fast immer nach Wunsch umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwer möglich, da kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie. AG sollte die individuelle Weiterbildung stärker fördern, da trotz Konzernzugehörigkeit keine feste Regelung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist im mittleren Segment anzusiedeln, ist aber einigermaßen standortgerecht.

Arbeitsbedingungen

Wenn es nicht gerade 35°C über Wochen hat, ist es ein angenehmes Arbeiten am Standort. Lärmpegel trotz Großraumbüros meist in Ordnung. IT/Technik/Arbeitsmittel allerdings teilweise veraltet und optimierungsbedürftig.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Human Ressource Kurs für alle Führungspersonen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen wechseln ständig. Man setzt auf Quantität statt Qualität

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Keine kompetente Führungskraft. Oberstes Gebot: Gewinnmaximierung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben müssen selbst erarbeitet werden. Es gibt kein Coaching-Skript

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation. Ab dem ersten Arbeitstag bangt man um seinen Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Kunden sind nur Mittel zum Unternehmensergebnis

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am Nächsten. Keine gemeinsame Projekte!

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Arbeitsbedingungen

Clean Desk Kultur

Kommunikation