PADCON 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll, zielorientiert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Optimierungsbedarf bei internen Prozessen und Projektmanagement

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte auch im Ausland

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Druck

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden "verheizt" und nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele, Entscheidungen fragwürdig

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Am schlimmsten sind aber die Chefetage und die Tatsache, dass Leute ohne Ahnung von irgendwas Führungspositionen innehaben. Über den katastrophalen Zustand von Technik sowie Gebäude bzw. sanitären Anlagen möchte ich lieber schweigen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsaufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Mist. Totaler Realitätsverlust jeglicher Führungskräfte, unrealistische Ansprüche und Vorgaben, veraltete Technik

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4 Sterne weil Solar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

...müssten 0 Sterne sein.

Kommunikation

...findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

..sind teils durchaus vorhanden. Großteils wird aber Zeit und Potential verschwendet um ahnungslose Vorgesetzte glücklich zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll, Alles wird auf Verschleiß gefahren

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für R&D oder Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr mangelhaft

Kommunikation

gibt es nicht. Erfährt man, wenn überhaupt über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Innovative Vorschläge werden ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Nur Druck. Wie man ein mehr erreichen soll unklar. Führung nicht vorhanden gibt Verantwortung nach unten ab.

Work-Life-Balance

Vollgestopft mit Arbeit. Das kannst du doch eben kurz machen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Planlos. Verantwortung wird nach unten abgegeben, keine Ahnung vom Markt und deren Bearbeitung

Kommunikation

Keine Kommunikation man muss sich alles selber heranziehen.

Gehalt/Benefits

Ist am unteren Rand. In den Gehaltsverhandlungen wird geblockt, obwohl man mittlerweile Zusatzleistungen erledigt.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr enttäuschend. Aufgaben wurden aufgebrummt, welche nicht zur Stellenbeschreibung passen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu viele schlechte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten fachlich etwas verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider bremsen nicht kompetente Vorgesetzte Innovationen

Image

Nach außen ja, nach innen egal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet

Karriere/Weiterbildung

Es werden MA ausgewählt, die Beziehungen haben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man will und muss sie loswerden. Die Erfahrungen werden einfach ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Wieschon oben beschrieben. Es wird nur kurzfristig gedacht

Arbeitsbedingungen

Sind OK. Aber alte Ausstattung. Auch die Software is veraltet.

Kommunikation

Sehr gefiltert bis nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Hängt von Beziehungen ab

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Werden oft weggeredet

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter WLAN
- Arbeitsmittel erneuern
- Gebäude modernisieren (vor allem die Fenster)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen fast allen Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Heimarbeit nach Absprache (und Einsatzbereich) möglich

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarschie daher kaum Aufstiegs/Entwicklungschancen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte beim ein oder anderen bessern sein (der/die lieber Sein/Ihr Ding macht) aber ansonsten in Ordnung

Gehalt/Benefits

Mittelfeld aber für die Branche und den Standort in Ordnung. Zu wenig um Personal zu locken oder noch mehr zu motivieren.

Verbesserungsvorschläge

Human Ressource Kurs für alle Führungspersonen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen wechseln ständig. Man setzt auf Quantität statt Qualität

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine kompetente Führungskraft. Oberstes Gebot: Gewinnmaximierung.

Kommunikation

Sogenannte Vorgesetzte aus anderen Standorten haben keinen Überblick und bürokratisieren daher Prozesse zur besseren Überwachung der Mitarbeiter. Dabei wird es mit der Grammatik nicht so genau genommen. Höflichkeitsfloskeln wie Verabschiedung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben müssen selbst erarbeitet werden. Es gibt kein Coaching-Skript

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation. Ab dem ersten Arbeitstag bangt man um seinen Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Kunden sind nur Mittel zum Unternehmensergebnis

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Arbeitsbedingungen

Clean Desk Kultur

Kommunikation

Nicht erwünscht, nur E-Mail

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in Ordnung, fühlen sich aber leider auch nicht angesprochen wenn man Hilfe hat, bzw. gibt es keine Hilfe weil man als einzigster das spezielle Fachwissen hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unsterste Ebene. Keine besonderen Vergütungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen ihr Bestes, jedoch sind sie der Willkühr der Geschäftsführung ausgeliefert und das wird nach weiter unten getragen.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung nach unten keinerlei Kommunikation.