Ihr Unternehmen?

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PaderSprinter 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Zeiten ändern sich aber leider nicht immer zum guten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich Überwiesen, sonst traurigerweise nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, die Hierarchie in den verschiedenen Abteilungen. Keine bzw. nur geringe Hilfe in Notsituationen. Wie man zu seinen Angestellten steht und einiges mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste ist dem Angestellten gegenüber Wertschätzung, Ehrlichkeit und auch Loyalität. Zu seinen Angestellten stehen und sie nicht von oben herab behandeln. Das Miteinander ist wichtig und nicht das gegeneinander. Die vielen Vorschriften und Dienstanweisungen sind meiner Meinung nach zu viel. Dadurch Verkauft man seine Eigenständigkeit und kann sich nicht entfalten ( Arbeit nur nach Vorschrift ohne Toleranz).
Der Firmen Flyer Werte der KVP ist echt gut ausgearbeitet, nur passt das überhaupt nicht mit der Realität.
Meine Meinung für die Zukunft dieses Betriebes behalte ich für mich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren doch sehr verschlechtert. Tendenz fallend

Kommunikation

Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten. Dienstanweisungen gibt es für jede Kleinigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon Jahre in diesem Betrieb sind da gibt es noch Zusammenhalt. Ansonsten ist es nicht viel mit Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Durch die Wechselschichten im Fahrdienst und die viele Mehrarbeit gibt es das dort nicht. In anderen Abteilungen sieht das anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Man wir in verschiedenen Sachen mit einbezogen und befragt aber meisten steht das Ergebnis einer Entscheidung schon vorher fest. Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten sollte man sich Überlegen, das kann auch nach hinten losgehen.

Interessante Aufgaben

Dort hat man in seinem Aufgabengebiet zu Arbeiten was auch so seinen sollte. Aber nur genau nach Vorgabe. Fehler oder Unregelmäßigkeiten sind zu vermeiden und werden von der Geschäftsleitung geahndet.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und der Herkunft ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei langjährigen Beschäftigten bzw. älteren Kollegen wird meiner Meinung nach, nach Sympathie der Geschäftsleitung entschieden was die Förderung angeht. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge sind auf dem neusten Technischen Stand. Bei hohen Temperatur kühlen die Klimageräte in den Fahrzeugen zu wenig.
Im großen und ganzen ist das Arbeitsmaterial sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Vorreiter in dem Bereich Umweltbewusstsein.

Gehalt/Benefits

Gehalt je nach Ausgabenbereich fair. Benefits sind vorhanden.

Image

Das Image der Firma wie es sich nach außen präsentiert zb. in den Sozialen Medien entspricht meiner Meinung nicht der Wahrheit. Es wäre schön wenn es so gewesen wäre.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind in verschiedene Bereichen vorhanden. Dementsprechend werden auch Weiterbildungen angeboten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.