Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Hund erlaubtPünktliche und gute Lohnzahlung.
Der Grund warum ich noch dort bin.
Moderne Busse
Ich habe hier lange drüber nachgedacht, da ich nicht unfair sein möchte.
Mir fällt nach 40minütiger Überlegungszeit nichts ein!
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Höhe sozial Kompetenz
Mitarbeiterunterstützung
Zu viel um es hier zu schreiben
Es werden angeblich händeringend Fahrer gesucht.....nun bei der Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird wundert mich der hohe Krankenstand und das Problem der zu besetzenden Stellen nicht.
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Unehrlich.
Falsche Personen auf bestimmten Posten.
Unfair, hält nicht das was versprochen wurde
Handeln nach Nasenfaktor im fortgeschrittenen Modus
keine ehrliche und offene Kommunikation, noch nie und eine Verbesserung nicht in Sicht!
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Keine. Ich hoffe ich werde bis zur Rente dort arbeiten können
Die Wahrheit sagen.
endlich auf eine ehrliche Art- und Weise kommunizieren!
Wissen, wer was wann und warum macht. Mitarbeiter wahrnehmen!
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung. Besseres Klima unbedingt notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von PaderSprinter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Öffentlich präsentiert sich die Firma gut.
Vielfach Vorreiter in Technik etc.Beste Bewertung im Krisenmanagement
Viel Potenzial, welches nicht ausgeschöpft wird. Schade!
Sehr umweltbewusste Unternehmen
Immer die neuste Fahrzeugtechnik, ggf. auch nachgerüstet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PaderSprinter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Tatsachen werden verdreht. Ehrlichkeit und das Zwischenmenschliche fehlen.
Hafensänger könnten nicht besser sein
Der Meister in der Werkstatt ist menschlich ein kompletter Reinfall
ich sehe fast nie einen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nach Sympathie und Biegbarkeit.
Kompetenz, Intelligenz nicht relevant.
Nicht angeboten. Dafür Kontrolle
keine chance!
definitiv: ohne!
Sehr schwierig, Vitamin B nötig.
