22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ausbildung macht Spaß
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Busse
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Padersprinter KVP gearbeitet.
Kommunikation
Nach außen 5*nach innen3*
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die KVP grundsätzlich als guten Arbeitgeber empfinden und weiterempfehlen können, gleichzeitig aber auch Potenzial für Verbesserungen sehen. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Meinung teilen, um gemeinsam die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Ihre Einschätzung zur Kommunikation, sowohl nach außen als auch nach innen, ist für uns wichtig. Wir nehmen zur Kenntnis, dass hier noch Raum für Verbesserungen besteht, und werden daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken, um ein noch besseres Verständnis und Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern.
Falls Sie weitere Anregungen oder spezifische Punkte zur Verbesserung haben, stehen Ihnen Ihr Vorgesetzter, der Betriebsrat und die Geschäftsführung gerne zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. Ihr Input ist uns äußerst wichtig, um die Arbeit bei der KVP kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und weiterhin viel Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns.
Liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Les Misérables!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Padersprinter KVP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Lohnzahlung.
Der Grund warum ich noch dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich.
Falsche Personen auf bestimmten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Ehrlichkeit, Ehrlichkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Druck. War extrem, ist 'le petit' besser geworden.
Image
Überbewertet. Was intern falsch läuft, wird totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie und Biegbarkeit.
Kompetenz, Intelligenz nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Oh la la!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Tatsachen werden verdreht. Ehrlichkeit und das Zwischenmenschliche fehlen.
Arbeitsbedingungen
Antidepressiva helfen.
Kommunikation
Sehr schlecht. 'Ich habe immer Recht-Einstellung'. Zuhören und Empathie fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Gleichberechtigung
Die eine kriegt die besseren Busse ( jeder weiß, warum!), der andere nur Klapperkisten! Vetternwirtschaft! Die Leitung weiß das.
Außerdem haben wir ja genug aus der Presse gelesen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihr Appell nach Ehrlichkeit ist angekommen und wird von uns ernst genommen. Wir werden uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass Transparenz und Aufrichtigkeit in unserer Unternehmenskultur verankert werden. Dazu laufen intern bereits erste Gespräche mit Kollegen aus allen Abteilungen, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen Gespräch bereit erklären, bei dem wir gerne Ihre negativen Aspekte besprechen möchten, um uns zu verbessern. Setzen Sie sich dazu bitte mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat in Verbindung. Oder melden Sie sich per E-Mail unter personal@kvp-paderborn.de - absolut vertraulich - an uns, um einen Termin zu koordinieren.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihr Beitrag ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Bestes Verkehrsunternehmen im Raum Ostwestfalen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich hoffe ich werde bis zur Rente dort arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die hervorragende Bewertung auf Kununu. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie die Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH/PaderSprinter als das beste Verkehrsunternehmen im Raum Ostwestfalen empfinden.
Ihre Empfehlung ist für uns eine Bestätigung, dass unsere Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen. Es ist besonders erfreulich zu erfahren, dass Sie keine Verbesserungsvorschläge haben und die Hoffnung hegen, bis zur Rente bei uns arbeiten zu können.
Wir schätzen Ihre Loyalität und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Sollten Sie dennoch irgendwann Anregungen oder Bedenken haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit haben für uns höchste Priorität.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin als geschätzte/n Mitarbeiter/in in unserem Team zu haben.
Ganz liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Gib dein Leben und deine Familie auf dann wirst du hier glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Es werden angeblich händeringend Fahrer gesucht.....nun bei der Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird wundert mich der hohe Krankenstand und das Problem der zu besetzenden Stellen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht möglich von heute auf morgen zu planen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist alles
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten. Dafür Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Da man als Fahrer Einzelkämpfer ist gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitgehangen Mitgefangen
Vorgesetztenverhalten
Hafensänger könnten nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
24/7 bereit sein auf Zuruf parat zu sein. Dienstplan ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon trifft zu
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Darüber war genug in der Presse
Interessante Aufgaben
Was ist schon interessant am Stadtverkehr mit viel zu eng getackteten Plänen
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns für positive Veränderungen ein. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an Ihrer Arbeit bei uns finden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, würden wir uns freuen, dies in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung oder senden Sie uns - absolut vertraulich - eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu vereinbaren.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Zeiten ändern sich - der Arbeitgeber ändert dich... nicht zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Padersprinter KVP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Arbeitsatmosphäre
drei Mitarbeiter können in der oberen Etage gut miteinander - drei!
Image
ein Kämmerer sollte hier genauer hinsehen, um Steuerzahler zu entlasten und nicht alles durchwinken! Einiges an Potenzial - EINIGES!
Work-Life-Balance
bitte für den Arbeitgeber umbenennen: wor-work-balance
Karriere/Weiterbildung
keine chance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen stellt man sich anders dar, als es tatsächlich ist
Kollegenzusammenhalt
Ja die obere Etage hält zusammen, ob gut für die unteren Etagen...
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Kommunikation
Hier muss ich lachen
Interessante Aufgaben
Bitte für diese Arbeitgeber umbenennen: -Interessante
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen mit uns teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen sehen und eine Beschäftigung nicht weiterempfehlen können.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und sind bereit, uns in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihren Bedenken und Ihrer Kritik auseinanderzusetzen. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter personal@kvp-paderborn.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können. Natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Ich ärgere mich hier eine Ausbildung begonnen zu haben!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Padersprinter KVP absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier lange drüber nachgedacht, da ich nicht unfair sein möchte.
Mir fällt nach 40minütiger Überlegungszeit nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair, hält nicht das was versprochen wurde
Handeln nach Nasenfaktor im fortgeschrittenen Modus
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Auszubildenden ein und haltet euer Wort bei Vorstellungsgespräch!
Arbeitsatmosphäre
ein hoher Krankenstand verrät so einiges...
Karrierechancen
definitiv: ohne!
Arbeitszeiten
sehr schlecht, da ich nie meine nächste Woche planen kann
Die Ausbilder
Respekt sollte auf Gegenseitigkeit beruhen...
Spaßfaktor
War hier nie vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
viele Aufgaben, die aber nichts mit meinen Ausbildungsinhalten zu tun hat.
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Auszubildende/r,
wir möchten uns zunächst einmal für Ihr Feedback bedanken, auch wenn es uns natürlich enttäuscht, dass Ihre Erfahrungen mit uns offenbar nicht positiv sind. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und möchten uns verbessern, wo immer es möglich ist.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie denken, wir hätten unsere Versprechen nicht gehalten und nach dem "Nasenfaktor" gehandelt. Wir bedauern, wenn unsere Kommunikation in dieser Hinsicht unzureichend war und Missverständnisse aufgetreten sind. Ihr Feedback ist für uns Anlass, unsere internen Prozesse und die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern zu überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Auszubildende klare und realistische Erwartungen an ihre Zeit bei uns haben.
Wir verstehen, dass Sie sich eine bessere Erfahrung gewünscht hätten, und es tut uns leid, dass Ihre Ausbildung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir werden Ihre Vorschläge sorgfältig prüfen und daran arbeiten, unsere Praktiken zu verbessern.
Ihre Meinung ist uns wichtig! Bitte wenden Sie sich einmal an Ihren Ausbilder oder den Betriebsrat, um in einem persönlichen Gespräch über Ihr Feedback und Ihre Kritik zu sprechen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Positiv und Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Job gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung. Besseres Klima unbedingt notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig demotiviert
Image
Öffentlich gut, intern im Keller.
Work-Life-Balance
Mehr auf der Arbeit als Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, Vitamin B nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel, reicht gerade mal fürs Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlich präsentiert sich die Firma gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss selbst zusehen wie er klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt gut zu recht, wenn man nichts ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man hört und sieht sie selten.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich nicht viel beschweren.
Kommunikation
Man kann mit mehreren Leuten reden, nur mit dem unteren Volk, die gehobenen schauen einen nicht an.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Nummero Uno!!
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Bin aktuell absolut unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ehrliche und offene Kommunikation, noch nie und eine Verbesserung nicht in Sicht!
Verbesserungsvorschläge
endlich auf eine ehrliche Art- und Weise kommunizieren!
Wissen, wer was wann und warum macht. Mitarbeiter wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ab- und zu okay, meist aber ein Horror!
Image
absolut überbewertet!
Work-Life-Balance
Work ja, life überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
ohne!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal welches Bewusstsein - nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken gut.
Umgang mit älteren Kollegen
voll okay!
Vorgesetztenverhalten
ich sehe fast nie einen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
wir im Fahrdienst sind das letzte Glied in der Kette - deutlich zu spüren
Kommunikation
Außer Guten Morgen keine Kommunikation
Gleichberechtigung
ja das passt
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, nur interessant sieht anders aus!
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid, dass Sie dermaßen unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Familieiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe sozial Kompetenz
Mitarbeiterunterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Auswahl von Vorgestzten
Verbesserungsvorschläge
Das einbinden von Mitarbeitern in Entscheidungen könnte sich verbessern
Vorgesetztenverhalten
Der Meister in der Werkstatt ist menschlich ein kompletter Reinfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PaderSprinter durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden PaderSprinter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PaderSprinter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.