Leistung wird mit Kündigung belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
1st Etage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wir sehr viel gelästert
Image
In der Zeitung steht die Wahrheit
Work-Life-Balance
Das existiert nur in der Dispo
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Sympathie
Gehalt/Benefits
Ständig am schwanken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schießt gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über denn offenen Funk bloßgestellt
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche fehlt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Bus kühlt nur 3 grad unter Außentemperatur das heißt ist es draußen 33 grad ist es in der fahrerkabiene 30
Kommunikation
Anfrage auf ein klärendes Gespräch wurde mit eine 5 Minuten Gespräch abgewimmelt
Gleichberechtigung
Mit Vitamin b bekommst du alles
Interessante Aufgaben
Übernimmt man die Dienste nicht die offen sind wird man schlechter behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben - auch wenn diese inhaltlich sehr kritisch ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir selbstverständlich ernst, auch wenn sie in vielen Punkten sehr pauschal gehalten ist. Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, ein respektvolles, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass Sie in mehreren Bereichen Defizite wahrgenommen haben, ist ein klares Signal für uns, genauer hinzuschauen. Hier auf Kununu lassen sich nicht alle Kritikpunkte in der Ausführlichkeit erklären bzw. aufarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich an uns wenden. Weitere Infos dazu am Ende unseres Kommentars.
Ein paar Punkte möchten wir dennoch ansprechen:
- Kommunikation und Führung: Sollte es in der Vergangenheit Missverständnisse oder unzureichende Gesprächsangebote gegeben haben, so entspricht dies nicht unserem Anspruch an eine offene Feedbackkultur. Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um genau diese Gespräche aktiv zu führen. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auch mit dem Betriebsrat vertraulich zu sprechen.
- Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Ein respektvoller Umgang ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Persönliche Angriffe oder ein Klima des Misstrauens lehnen wir klar ab. Sollten solche Situationen tatsächlich vorgekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und sind bemüht, durch entsprechende Maßnahmen gegenzusteuern. Seit circa einem halben Jahr ist auch unser neu gegründetes Werte-Team im Einsatz, das sich auch darum kümmert, solche Themen weiter zu optimieren und die Unternehmenswerte zu etablieren.
- Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für faire Chancen und eine transparente Personalentwicklung ein. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir.
- Klimaanlagen in unseren Bussen: Das beschriebene Phänomen betrifft nicht alle Fahrzeuge in unserem Fuhrpark. Hierzu hat es vor einiger Zeit ein ausführliches Video in unserem Intranet gegeben, in dem der Werkstattmeister erklärt und aufklärt, warum die Klimaanlagen in manchen Fahrzeugen so eingestellt sind, dass sie 3 Grad unter Außentemperatur kühlen.
Abschließend möchten wir betonen: Wir sind offen für konstruktive Kritik und freuen uns über konkrete Hinweise, die uns helfen, besser zu werden. Wenn Sie bereit sind, mit uns in den Dialog zu treten – gerne auch anonym –, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme über personal@kvp-paderborn.de. Nur gemeinsam lassen sich Veränderungen wirksam umsetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam