18 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 22%
Hilfe-bitte holt mich hier raus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausfahrt nach Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl ich verblöde hier von Tag zu Tag mehr. Eintönige Aufgaben, toxische, hinter dem Rücken labernde Kollegen. Jeder hasst hier jeden, aber alle lächeln sich falsch ins Gesicht.
Das Team war toll, aber es kommen immer neue Mitarbeiter hinzu, die absolut null geeignet sind. Weder fachlich noch menschlich. Totale Einzelgänger, die jeden anschwärzen, aber von Teamfähigkeit sprechen.
Niemand mag sie, jeder toleriert sie. Was für ein Widerspruch. Belügen sich alle selbst und ertragen es bis sie irgendwann daran psychisch kaputt gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
erdrückend, belastend
Image
sexistisch, homophob, rassistisch
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Am Ende des Monats +-0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark aus dem Mittelalter
Kollegenzusammenhalt
jeder hasst jeden
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
falsch
Arbeitsbedingungen
Marode
Kommunikation
hinter deinem rücken, ja
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall
Interessante Aufgaben
keine
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Die Zeiten ändern sich aber leider nicht immer zum guten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich Überwiesen, sonst traurigerweise nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, die Hierarchie in den verschiedenen Abteilungen. Keine bzw. nur geringe Hilfe in Notsituationen. Wie man zu seinen Angestellten steht und einiges mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste ist dem Angestellten gegenüber Wertschätzung, Ehrlichkeit und auch Loyalität. Zu seinen Angestellten stehen und sie nicht von oben herab behandeln. Das Miteinander ist wichtig und nicht das gegeneinander. Die vielen Vorschriften und Dienstanweisungen sind meiner Meinung nach zu viel. Dadurch Verkauft man seine Eigenständigkeit und kann sich nicht entfalten ( Arbeit nur nach Vorschrift ohne Toleranz).
Der Firmen Flyer Werte der KVP ist echt gut ausgearbeitet, nur passt das überhaupt nicht mit der Realität.
Meine Meinung für die Zukunft dieses Betriebes behalte ich für mich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren doch sehr verschlechtert. Tendenz fallend
Image
Das Image der Firma wie es sich nach außen präsentiert zb. in den Sozialen Medien entspricht meiner Meinung nicht der Wahrheit. Es wäre schön wenn es so gewesen wäre.
Work-Life-Balance
Durch die Wechselschichten im Fahrdienst und die viele Mehrarbeit gibt es das dort nicht. In anderen Abteilungen sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind in verschiedene Bereichen vorhanden. Dementsprechend werden auch Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Ausgabenbereich fair. Benefits sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorreiter in dem Bereich Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon Jahre in diesem Betrieb sind da gibt es noch Zusammenhalt. Ansonsten ist es nicht viel mit Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei langjährigen Beschäftigten bzw. älteren Kollegen wird meiner Meinung nach, nach Sympathie der Geschäftsleitung entschieden was die Förderung angeht. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man wir in verschiedenen Sachen mit einbezogen und befragt aber meisten steht das Ergebnis einer Entscheidung schon vorher fest. Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten sollte man sich Überlegen, das kann auch nach hinten losgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind auf dem neusten Technischen Stand. Bei hohen Temperatur kühlen die Klimageräte in den Fahrzeugen zu wenig.
Im großen und ganzen ist das Arbeitsmaterial sehr gut.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten. Dienstanweisungen gibt es für jede Kleinigkeit.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und der Herkunft ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Dort hat man in seinem Aufgabengebiet zu Arbeiten was auch so seinen sollte. Aber nur genau nach Vorgabe. Fehler oder Unregelmäßigkeiten sind zu vermeiden und werden von der Geschäftsleitung geahndet.
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Mehrfachbewertung
Augen zu Ohren zu Mund zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser dem pünktlich gezahlten Gehalt.....nichts
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten
Dienstplanung endlich so machen wie versprochen
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Was genau ist das?
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Da es eine mehrklassen Gesellschaft ist gibt es den nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie alle....wir sind Nummern. Sonst nichts
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel
Halten nichts
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Findet nur statt wenn leere Versprechen gemacht werden
Gleichberechtigung
Tja.....einige wenige bekommen alles, andere den Rest
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell so unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass Versprechen nicht eingehalten werden. Besonders Themen wie Dienstplanung, Kommunikation und Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst und möchten besser verstehen, was konkret schiefläuft.
Wir würden uns daher freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, persönlich mit dir über deine Punkte zu sprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch bei deinem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Oder schreibe uns eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu koordinieren.
Freundliche Grüße,
dein PaderSprinter-Karriereteam
Leistung wird mit Kündigung belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PaderSprinter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
1st Etage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wir sehr viel gelästert
Image
In der Zeitung steht die Wahrheit
Work-Life-Balance
Das existiert nur in der Dispo
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Sympathie
Gehalt/Benefits
Ständig am schwanken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schießt gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über denn offenen Funk bloßgestellt
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche fehlt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Bus kühlt nur 3 grad unter Außentemperatur das heißt ist es draußen 33 grad ist es in der fahrerkabiene 30
Kommunikation
Anfrage auf ein klärendes Gespräch wurde mit eine 5 Minuten Gespräch abgewimmelt
Gleichberechtigung
Mit Vitamin b bekommst du alles
Interessante Aufgaben
Übernimmt man die Dienste nicht die offen sind wird man schlechter behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben - auch wenn diese inhaltlich sehr kritisch ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir selbstverständlich ernst, auch wenn sie in vielen Punkten sehr pauschal gehalten ist. Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, ein respektvolles, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass Sie in mehreren Bereichen Defizite wahrgenommen haben, ist ein klares Signal für uns, genauer hinzuschauen. Hier auf Kununu lassen sich nicht alle Kritikpunkte in der Ausführlichkeit erklären bzw. aufarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich an uns wenden. Weitere Infos dazu am Ende unseres Kommentars.
Ein paar Punkte möchten wir dennoch ansprechen:
- Kommunikation und Führung: Sollte es in der Vergangenheit Missverständnisse oder unzureichende Gesprächsangebote gegeben haben, so entspricht dies nicht unserem Anspruch an eine offene Feedbackkultur. Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um genau diese Gespräche aktiv zu führen. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auch mit dem Betriebsrat vertraulich zu sprechen.
- Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Ein respektvoller Umgang ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Persönliche Angriffe oder ein Klima des Misstrauens lehnen wir klar ab. Sollten solche Situationen tatsächlich vorgekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und sind bemüht, durch entsprechende Maßnahmen gegenzusteuern. Seit circa einem halben Jahr ist auch unser neu gegründetes Werte-Team im Einsatz, das sich auch darum kümmert, solche Themen weiter zu optimieren und die Unternehmenswerte zu etablieren.
- Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für faire Chancen und eine transparente Personalentwicklung ein. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir.
- Klimaanlagen in unseren Bussen: Das beschriebene Phänomen betrifft nicht alle Fahrzeuge in unserem Fuhrpark. Hierzu hat es vor einiger Zeit ein ausführliches Video in unserem Intranet gegeben, in dem der Werkstattmeister erklärt und aufklärt, warum die Klimaanlagen in manchen Fahrzeugen so eingestellt sind, dass sie 3 Grad unter Außentemperatur kühlen.
Abschließend möchten wir betonen: Wir sind offen für konstruktive Kritik und freuen uns über konkrete Hinweise, die uns helfen, besser zu werden. Wenn Sie bereit sind, mit uns in den Dialog zu treten – gerne auch anonym –, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme über personal@kvp-paderborn.de. Nur gemeinsam lassen sich Veränderungen wirksam umsetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Toller Arbeitgeber, der seit dem Geschäftsführerwechsel Tag für Tag noch besser wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass alte Strukturen durch den neuen Geschäftsführer aufgebrochen wurden und seitdem ein neuer Wind im Unternehmen weht. Ich gehe total gerne zur Arbeit und so sollte es ja auch sein. Ich fühle mich sehr geschätzt und bin nicht ohne Grund schon viele Jahre dort tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Image
Verkehrsunternehmen halt.... :) Der PaderSprinter ist durch die Monopol-Stellung in Paderborn etabliert und in der Öffentlichkeit bekannt. In der Vergangenheit wurde mehrfach sehr gut bei Fahrgastbefragungen abgeschnitten. Die Fahrgäste werden über verschiedene Medien immer gut informiert.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Man ist sehr flexibel und bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden größtenteils übernommen. Als Mitarbeiter kann man selber Weiterbildungen vorschlagen.
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit wurden Gehälter nicht unbedingt nur nach der Position ausgewählt, sondern auch nach persönlichem Befinden. Da findet derzeit aber auch ein Umbruch statt, um die Gehaltsstufen fair zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, schadstoffarme Busse. Der Umweltaspekt hat einen großen Stellenwert, weshalb der PaderSprinter auch schon mehrfach für die Fahrzeugflotte ausgezeichnet wurde. Durch Spendenaktionen werden auch Vereine unterstützt, die Gelder dringend benötigen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen super klar. Ob aus der Verwaltung, Werkstatt oder aus dem Fahrdienst. Bei Firmenevents ist die Stimmung untereinander immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen aus dem Fahrdienst profitieren beispielsweise davon, dass sie keine Nachtlinien mehr fahren müssen. Untereinander arbeiten Jung und Alt sehr gut miteinander und lernen voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt und bekommt das Gefühl, dass man sich auch jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann. Man bekommt auch Lob mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische in den meisten Büros, top Ausstattung, iPhone als Firmenhandy. Die IT kümmert sich sehr gut um individuelle Bedürfnisse und versucht alles möglich zu machen.
Kommunikation
Seitdem der neue Geschäftsführer tätig ist, geht ein Ruck durch das Unternehmen. Man agiert auf Augenhöhe und wird in die Prozesse transparent eingebunden und informiert. Dies gilt auch für den Fahrdienst und die weiteren Abteilungen. Mittels Mitarbeiter-Informationen und Intranet werden aktuelle Themen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen - vor allem auch Mütter.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist jeder Tag anders und jeder aus dem Team hat seine klar definierten Aufgaben, die man frei ausführen kann, um sich bestmöglich zu entfalten. In meiner langjährigen Tätigkeit beim PaderSprinter habe ich schon viele, verschiedene Aufgaben erfolgreich absolviert. Ich konnte mein Fachwissen ausbauen und mich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Wandel und die Weiterentwicklung des PaderSprinter so positiv wahrnehmen und sich bei uns so wohlfühlen. Ihr Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch im Team wertgeschätzt fühlen und die offene Kommunikation sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag zu schätzen wissen. Das motiviert uns, weiterhin an diesen Aspekten zu arbeiten, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
Ihr Feedback zu den modernen Arbeitsbedingungen, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist für uns ebenfalls sehr wertvoll.
Wir freuen uns, dass Sie uns weiterhin begleiten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Herzliche Grüße
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Les Misérables!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Lohnzahlung.
Der Grund warum ich noch dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich.
Falsche Personen auf bestimmten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Ehrlichkeit, Ehrlichkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Druck. War extrem, ist 'le petit' besser geworden.
Image
Überbewertet. Was intern falsch läuft, wird totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie und Biegbarkeit.
Kompetenz, Intelligenz nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Oh la la!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Tatsachen werden verdreht. Ehrlichkeit und das Zwischenmenschliche fehlen.
Arbeitsbedingungen
Antidepressiva helfen.
Kommunikation
Sehr schlecht. 'Ich habe immer Recht-Einstellung'. Zuhören und Empathie fehlen.
Gehalt/Benefits
Gut.
Gleichberechtigung
Die eine kriegt die besseren Busse ( jeder weiß, warum!), der andere nur Klapperkisten! Vetternwirtschaft! Die Leitung weiß das.
Außerdem haben wir ja genug aus der Presse gelesen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihr Appell nach Ehrlichkeit ist angekommen und wird von uns ernst genommen. Wir werden uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass Transparenz und Aufrichtigkeit in unserer Unternehmenskultur verankert werden. Dazu laufen intern bereits erste Gespräche mit Kollegen aus allen Abteilungen, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen Gespräch bereit erklären, bei dem wir gerne Ihre negativen Aspekte besprechen möchten, um uns zu verbessern. Setzen Sie sich dazu bitte mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat in Verbindung. Oder melden Sie sich per E-Mail unter personal@kvp-paderborn.de - absolut vertraulich - an uns, um einen Termin zu koordinieren.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihr Beitrag ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Mehrfachbewertung
Gib dein Leben und deine Familie auf dann wirst du hier glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Es werden angeblich händeringend Fahrer gesucht.....nun bei der Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird wundert mich der hohe Krankenstand und das Problem der zu besetzenden Stellen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht möglich von heute auf morgen zu planen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist alles
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten. Dafür Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Da man als Fahrer Einzelkämpfer ist gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitgehangen Mitgefangen
Vorgesetztenverhalten
Hafensänger könnten nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
24/7 bereit sein auf Zuruf parat zu sein. Dienstplan ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon trifft zu
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Darüber war genug in der Presse
Interessante Aufgaben
Was ist schon interessant am Stadtverkehr mit viel zu eng getackteten Plänen
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns für positive Veränderungen ein. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an Ihrer Arbeit bei uns finden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, würden wir uns freuen, dies in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung oder senden Sie uns - absolut vertraulich - eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu vereinbaren.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Zeiten ändern sich - der Arbeitgeber ändert dich... nicht zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Arbeitsatmosphäre
drei Mitarbeiter können in der oberen Etage gut miteinander - drei!
Image
ein Kämmerer sollte hier genauer hinsehen, um Steuerzahler zu entlasten und nicht alles durchwinken! Einiges an Potenzial - EINIGES!
Work-Life-Balance
bitte für den Arbeitgeber umbenennen: wor-work-balance
Karriere/Weiterbildung
keine chance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen stellt man sich anders dar, als es tatsächlich ist
Kollegenzusammenhalt
Ja die obere Etage hält zusammen, ob gut für die unteren Etagen...
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Kommunikation
Hier muss ich lachen
Interessante Aufgaben
Bitte für diese Arbeitgeber umbenennen: -Interessante
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen mit uns teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen sehen und eine Beschäftigung nicht weiterempfehlen können.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und sind bereit, uns in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihren Bedenken und Ihrer Kritik auseinanderzusetzen. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter personal@kvp-paderborn.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können. Natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Positiv und Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Job gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung. Besseres Klima unbedingt notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig demotiviert
Image
Öffentlich gut, intern im Keller.
Work-Life-Balance
Mehr auf der Arbeit als Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, Vitamin B nötig.
Gehalt/Benefits
Nicht viel, reicht gerade mal fürs Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlich präsentiert sich die Firma gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss selbst zusehen wie er klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt gut zu recht, wenn man nichts ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man hört und sieht sie selten.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich nicht viel beschweren.
Kommunikation
Man kann mit mehreren Leuten reden, nur mit dem unteren Volk, die gehobenen schauen einen nicht an.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Nummero Uno!!
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Bin aktuell absolut unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ehrliche und offene Kommunikation, noch nie und eine Verbesserung nicht in Sicht!
Verbesserungsvorschläge
endlich auf eine ehrliche Art- und Weise kommunizieren!
Wissen, wer was wann und warum macht. Mitarbeiter wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ab- und zu okay, meist aber ein Horror!
Image
absolut überbewertet!
Work-Life-Balance
Work ja, life überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
ohne!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal welches Bewusstsein - nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken gut.
Umgang mit älteren Kollegen
voll okay!
Vorgesetztenverhalten
ich sehe fast nie einen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
wir im Fahrdienst sind das letzte Glied in der Kette - deutlich zu spüren
Kommunikation
Außer Guten Morgen keine Kommunikation
Gleichberechtigung
ja das passt
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, nur interessant sieht anders aus!
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid, dass Sie dermaßen unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.