16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Mehrfachbewertung
Augen zu Ohren zu Mund zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser dem pünktlich gezahlten Gehalt.....nichts
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten
Dienstplanung endlich so machen wie versprochen
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Was genau ist das?
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Da es eine mehrklassen Gesellschaft ist gibt es den nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie alle....wir sind Nummern. Sonst nichts
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel
Halten nichts
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Findet nur statt wenn leere Versprechen gemacht werden
Gleichberechtigung
Tja.....einige wenige bekommen alles, andere den Rest
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell so unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass Versprechen nicht eingehalten werden. Besonders Themen wie Dienstplanung, Kommunikation und Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst und möchten besser verstehen, was konkret schiefläuft.
Wir würden uns daher freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, persönlich mit dir über deine Punkte zu sprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch bei deinem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat. Oder schreibe uns eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu koordinieren.
Freundliche Grüße,
dein PaderSprinter-Karriereteam
Leistung wird mit Kündigung belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PaderSprinter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
1st Etage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wir sehr viel gelästert
Image
In der Zeitung steht die Wahrheit
Work-Life-Balance
Das existiert nur in der Dispo
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Sympathie
Gehalt/Benefits
Ständig am schwanken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schießt gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über denn offenen Funk bloßgestellt
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche fehlt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Bus kühlt nur 3 grad unter Außentemperatur das heißt ist es draußen 33 grad ist es in der fahrerkabiene 30
Kommunikation
Anfrage auf ein klärendes Gespräch wurde mit eine 5 Minuten Gespräch abgewimmelt
Gleichberechtigung
Mit Vitamin b bekommst du alles
Interessante Aufgaben
Übernimmt man die Dienste nicht die offen sind wird man schlechter behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben - auch wenn diese inhaltlich sehr kritisch ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir selbstverständlich ernst, auch wenn sie in vielen Punkten sehr pauschal gehalten ist. Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, ein respektvolles, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass Sie in mehreren Bereichen Defizite wahrgenommen haben, ist ein klares Signal für uns, genauer hinzuschauen. Hier auf Kununu lassen sich nicht alle Kritikpunkte in der Ausführlichkeit erklären bzw. aufarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich persönlich an uns wenden. Weitere Infos dazu am Ende unseres Kommentars.
Ein paar Punkte möchten wir dennoch ansprechen:
- Kommunikation und Führung: Sollte es in der Vergangenheit Missverständnisse oder unzureichende Gesprächsangebote gegeben haben, so entspricht dies nicht unserem Anspruch an eine offene Feedbackkultur. Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um genau diese Gespräche aktiv zu führen. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auch mit dem Betriebsrat vertraulich zu sprechen.
- Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Ein respektvoller Umgang ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Persönliche Angriffe oder ein Klima des Misstrauens lehnen wir klar ab. Sollten solche Situationen tatsächlich vorgekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und sind bemüht, durch entsprechende Maßnahmen gegenzusteuern. Seit circa einem halben Jahr ist auch unser neu gegründetes Werte-Team im Einsatz, das sich auch darum kümmert, solche Themen weiter zu optimieren und die Unternehmenswerte zu etablieren.
- Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für faire Chancen und eine transparente Personalentwicklung ein. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir.
- Klimaanlagen in unseren Bussen: Das beschriebene Phänomen betrifft nicht alle Fahrzeuge in unserem Fuhrpark. Hierzu hat es vor einiger Zeit ein ausführliches Video in unserem Intranet gegeben, in dem der Werkstattmeister erklärt und aufklärt, warum die Klimaanlagen in manchen Fahrzeugen so eingestellt sind, dass sie 3 Grad unter Außentemperatur kühlen.
Abschließend möchten wir betonen: Wir sind offen für konstruktive Kritik und freuen uns über konkrete Hinweise, die uns helfen, besser zu werden. Wenn Sie bereit sind, mit uns in den Dialog zu treten – gerne auch anonym –, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme über personal@kvp-paderborn.de. Nur gemeinsam lassen sich Veränderungen wirksam umsetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Toller Arbeitgeber, der seit dem Geschäftsführerwechsel Tag für Tag noch besser wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass alte Strukturen durch den neuen Geschäftsführer aufgebrochen wurden und seitdem ein neuer Wind im Unternehmen weht. Ich gehe total gerne zur Arbeit und so sollte es ja auch sein. Ich fühle mich sehr geschätzt und bin nicht ohne Grund schon viele Jahre dort tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Image
Verkehrsunternehmen halt.... :) Der PaderSprinter ist durch die Monopol-Stellung in Paderborn etabliert und in der Öffentlichkeit bekannt. In der Vergangenheit wurde mehrfach sehr gut bei Fahrgastbefragungen abgeschnitten. Die Fahrgäste werden über verschiedene Medien immer gut informiert.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Man ist sehr flexibel und bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden größtenteils übernommen. Als Mitarbeiter kann man selber Weiterbildungen vorschlagen.
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit wurden Gehälter nicht unbedingt nur nach der Position ausgewählt, sondern auch nach persönlichem Befinden. Da findet derzeit aber auch ein Umbruch statt, um die Gehaltsstufen fair zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne, schadstoffarme Busse. Der Umweltaspekt hat einen großen Stellenwert, weshalb der PaderSprinter auch schon mehrfach für die Fahrzeugflotte ausgezeichnet wurde. Durch Spendenaktionen werden auch Vereine unterstützt, die Gelder dringend benötigen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen super klar. Ob aus der Verwaltung, Werkstatt oder aus dem Fahrdienst. Bei Firmenevents ist die Stimmung untereinander immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen aus dem Fahrdienst profitieren beispielsweise davon, dass sie keine Nachtlinien mehr fahren müssen. Untereinander arbeiten Jung und Alt sehr gut miteinander und lernen voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt und bekommt das Gefühl, dass man sich auch jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann. Man bekommt auch Lob mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische in den meisten Büros, top Ausstattung, iPhone als Firmenhandy. Die IT kümmert sich sehr gut um individuelle Bedürfnisse und versucht alles möglich zu machen.
Kommunikation
Seitdem der neue Geschäftsführer tätig ist, geht ein Ruck durch das Unternehmen. Man agiert auf Augenhöhe und wird in die Prozesse transparent eingebunden und informiert. Dies gilt auch für den Fahrdienst und die weiteren Abteilungen. Mittels Mitarbeiter-Informationen und Intranet werden aktuelle Themen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen - vor allem auch Mütter.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist jeder Tag anders und jeder aus dem Team hat seine klar definierten Aufgaben, die man frei ausführen kann, um sich bestmöglich zu entfalten. In meiner langjährigen Tätigkeit beim PaderSprinter habe ich schon viele, verschiedene Aufgaben erfolgreich absolviert. Ich konnte mein Fachwissen ausbauen und mich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Wandel und die Weiterentwicklung des PaderSprinter so positiv wahrnehmen und sich bei uns so wohlfühlen. Ihr Lob bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich sowohl in Ihrer täglichen Arbeit als auch im Team wertgeschätzt fühlen und die offene Kommunikation sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag zu schätzen wissen. Das motiviert uns, weiterhin an diesen Aspekten zu arbeiten, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
Ihr Feedback zu den modernen Arbeitsbedingungen, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist für uns ebenfalls sehr wertvoll.
Wir freuen uns, dass Sie uns weiterhin begleiten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Herzliche Grüße
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Les Misérables!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Lohnzahlung.
Der Grund warum ich noch dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich.
Falsche Personen auf bestimmten Posten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Ehrlichkeit, Ehrlichkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Druck. War extrem, ist 'le petit' besser geworden.
Image
Überbewertet. Was intern falsch läuft, wird totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie und Biegbarkeit.
Kompetenz, Intelligenz nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Oh la la!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Tatsachen werden verdreht. Ehrlichkeit und das Zwischenmenschliche fehlen.
Arbeitsbedingungen
Antidepressiva helfen.
Kommunikation
Sehr schlecht. 'Ich habe immer Recht-Einstellung'. Zuhören und Empathie fehlen.
Gehalt/Benefits
Gut.
Gleichberechtigung
Die eine kriegt die besseren Busse ( jeder weiß, warum!), der andere nur Klapperkisten! Vetternwirtschaft! Die Leitung weiß das.
Außerdem haben wir ja genug aus der Presse gelesen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Ihr Appell nach Ehrlichkeit ist angekommen und wird von uns ernst genommen. Wir werden uns intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen, um sicherzustellen, dass Transparenz und Aufrichtigkeit in unserer Unternehmenskultur verankert werden. Dazu laufen intern bereits erste Gespräche mit Kollegen aus allen Abteilungen, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen Gespräch bereit erklären, bei dem wir gerne Ihre negativen Aspekte besprechen möchten, um uns zu verbessern. Setzen Sie sich dazu bitte mit Ihrem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat in Verbindung. Oder melden Sie sich per E-Mail unter personal@kvp-paderborn.de - absolut vertraulich - an uns, um einen Termin zu koordinieren.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Ihr Beitrag ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Mehrfachbewertung
Gib dein Leben und deine Familie auf dann wirst du hier glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kraftverkehrsgesellschaft Paderborn mbH - KVP - in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Es werden angeblich händeringend Fahrer gesucht.....nun bei der Art und Weise wie mit den Menschen umgegangen wird wundert mich der hohe Krankenstand und das Problem der zu besetzenden Stellen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht möglich von heute auf morgen zu planen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussendarstellung ist alles
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten. Dafür Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Da man als Fahrer Einzelkämpfer ist gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist auch nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitgehangen Mitgefangen
Vorgesetztenverhalten
Hafensänger könnten nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
24/7 bereit sein auf Zuruf parat zu sein. Dienstplan ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon trifft zu
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Darüber war genug in der Presse
Interessante Aufgaben
Was ist schon interessant am Stadtverkehr mit viel zu eng getackteten Plänen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns für positive Veränderungen ein. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an Ihrer Arbeit bei uns finden.
Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Erfahrungen zu teilen oder konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, würden wir uns freuen, dies in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung oder senden Sie uns - absolut vertraulich - eine E-Mail an personal@kvp-paderborn.de, um einen Termin zu vereinbaren.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Zeiten ändern sich - der Arbeitgeber ändert dich... nicht zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Padersprinter KVP in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lang der vorangegangene Text ist - so kurz ist es hier: leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich miteinander umgegangen. Kollegen die dir ins Gesicht lachen und fröhlich einen tollen Tag wünschen gib es.
ABER: sie drehen sich um und das Lächeln weicht rollenden Augen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte in administrativen Angelegenheiten von der Stadt selbst koordiniert werden. Hier werden vorhandene Synergien nicht ausgeschöpft.
Frage hier muss sein, warum sind bei den Stadtwerken UND beim Padersprinter kaufmännische Angestellte beschäftigt?
Zweite Frage: warum findet keine zentrale Steuerung sämtlicher Infrastruktur aus dem Konzern "Stadt Paderborn" heraus statt?
Antwort: der Aufgabenträger hat hier Verantwortung zu übernehmen und das aus dem eigenen Handeln heraus - nur daraus lassen sich verantwortungsvolle weitere Vorhaben (Beispiel: Verkehrswende) ableiten.
Arbeitsatmosphäre
drei Mitarbeiter können in der oberen Etage gut miteinander - drei!
Image
ein Kämmerer sollte hier genauer hinsehen, um Steuerzahler zu entlasten und nicht alles durchwinken! Einiges an Potenzial - EINIGES!
Work-Life-Balance
bitte für den Arbeitgeber umbenennen: wor-work-balance
Karriere/Weiterbildung
keine chance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen stellt man sich anders dar, als es tatsächlich ist
Kollegenzusammenhalt
Ja die obere Etage hält zusammen, ob gut für die unteren Etagen...
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde! Unanständig unwahr und es werden fragwürdige Wahrheiten unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten.
Arbeitsbedingungen
unzumutbar
Kommunikation
Hier muss ich lachen
Interessante Aufgaben
Bitte für diese Arbeitgeber umbenennen: -Interessante
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen mit uns teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen sehen und eine Beschäftigung nicht weiterempfehlen können.
Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und sind bereit, uns in einem persönlichen Gespräch näher mit Ihren Bedenken und Ihrer Kritik auseinanderzusetzen. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter personal@kvp-paderborn.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können. Natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Vorgesetzen, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Positiv und Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Job gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung. Besseres Klima unbedingt notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig demotiviert
Image
Öffentlich gut, intern im Keller.
Work-Life-Balance
Mehr auf der Arbeit als Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, Vitamin B nötig.
Gehalt/Benefits
Nicht viel, reicht gerade mal fürs Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlich präsentiert sich die Firma gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss selbst zusehen wie er klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt gut zu recht, wenn man nichts ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man hört und sieht sie selten.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich nicht viel beschweren.
Kommunikation
Man kann mit mehreren Leuten reden, nur mit dem unteren Volk, die gehobenen schauen einen nicht an.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist Nummero Uno!!
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Bin aktuell absolut unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine ehrliche und offene Kommunikation, noch nie und eine Verbesserung nicht in Sicht!
Verbesserungsvorschläge
endlich auf eine ehrliche Art- und Weise kommunizieren!
Wissen, wer was wann und warum macht. Mitarbeiter wahrnehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ab- und zu okay, meist aber ein Horror!
Image
absolut überbewertet!
Work-Life-Balance
Work ja, life überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
ohne!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal welches Bewusstsein - nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken gut.
Umgang mit älteren Kollegen
voll okay!
Vorgesetztenverhalten
ich sehe fast nie einen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
wir im Fahrdienst sind das letzte Glied in der Kette - deutlich zu spüren
Kommunikation
Außer Guten Morgen keine Kommunikation
Gleichberechtigung
ja das passt
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, nur interessant sieht anders aus!
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid, dass Sie dermaßen unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Gerne möchten wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Bitte nehmen Sie daher kurzfristig Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen auf oder wenden Sie sich an den Betriebsrat.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Arbeitgeber täuscht bewusst neue Mitarbeiter durch falsche Angaben die mit Realität nichts zu tun hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich, Urlaub wenn mal genehmigt wird eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen blendet bewusst neue Mitarbeiter um diese anzulocken. Image mit Familienfreundlichen Unternehmen trifft nur auf Büro zu im Fahrdienst ein Familien killer
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten, kollegiale Zusammenhalt wird erschwert und versucht zu unterbinden. Überstunden werden vorausgesetzt wer nicht mitspielt bekommt den Druck zu spüren.
Work-Life-Balance
Im Fahrdienst nicht vorhanden, Familie steht an letzter Stelle! Überstunden werden vorausgesetzt!!!
Karriere/Weiterbildung
Interne Anarchie, wer damit klar kommt kann Aufsteigen Qualifikation eher zweit Rangig
Vorgesetztenverhalten
Teils verlogen, um ihr Vorhaben durchzusetzen
Arbeitsbedingungen
Stress, Stress, kaum Familienleben sehr schwer auf Dauer durchzuhalten.
Kommunikation
Informationen sind Gold wert daher werden Sie auch so behandelt
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese sicherlich nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das wünschen würden. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und Ihr Feedback hilft uns dabei!
Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie scheinbar in vielerlei Hinsicht von Ihrer Beschäftigung im Fahrdienst beim PaderSprinter enttäuscht sind. Zu einigen Ihrer aufgeführten Kritikpunkte möchten wir an dieser Stelle kurz Stellung beziehen:
In unserem Stadtgebiet wollen jährlich ca. 20 Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Und das 365 Tage und fast rund um die Uhr. Dass der Betriebsdienst im Schichtdienst läuft, liegt da in der Natur der Sache, denn nur so kann eine entsprechende Taktung gewährleistet werden. Dies bedeutet natürlich, dass man im Fahrdienst auch zu Zeiten unterwegs ist, die als nicht „familienfreundlich“ gelten. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Diese Herausforderungen bringen bestimmte Berufe mit sich und sind im Vorfeld bekannt. Die Behauptung, dass Überstunden vorausgesetzt werden, weisen wir von uns.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht zufrieden sind. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen generell allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst ist beispielsweise eine Ausbildung zum/zur Verkehrsmeister/in ein möglicher nächster Schritt. Den Vorwurf, dass nach einer internen Anarchie vergeben werden und Qualifikationen nicht zählen, möchten wir in aller Deutlichkeit von uns weisen. Seien Sie versichert, dass in unserem mehrstufigen Auswahlprozess die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen sehr sorgfältig geprüft wird.
Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei uns unter marketing@padersprinter.de melden würden, damit wir ein persönliches Gespräch koordinieren können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute beim PaderSprinter und hoffen, dass Sie uns auch zukünftig - im Fahrdienst oder auf einer anderen Stelle im Unternehmen - dabei unterstützen werden, den ÖPNV in Paderborn weiter voranzutreiben.
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Ich bin verärgert über mich selber, da ich dort hätte nie anfangen dürfen! Nun bin ich froh, dass es ein Ende hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei padersprinter in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation, kein Vertrauen, viel Gerede, viel Misstrauen, leider wird so auch der private Bereich verhagelt!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Show, mehr den Kern unserer Aufgaben im Blick haben!
Arbeitsatmosphäre
Man hat im Fahrdienst nie mit anderen Kollegen zu tun!
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Work: ja! Life: nein! sehr sehr ernüchternder Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist aufgefallen, dass die Leitung dicke Dienstwagen fährt...
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Option genannt, mich zu verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die anderen fast nie gesehen...
Vorgesetztenverhalten
In meinen 2,5 Jahren habe ich den Vorgesetzten 2 mal gesehen :(
Arbeitsbedingungen
Lenkrad, Gaspedal und Bremse... puh!
Kommunikation
Nicht vorhanden, da nicht gewünscht!
Interessante Aufgaben
Kurzfassung: nein!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PaderSprinter-Karriereteam
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Diese nehmen wir sehr ernst und möchten hiermit gerne Stellung dazu beziehen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie so unzufrieden waren und Ihre Tätigkeit bei uns bereuen. Es ist zu jederzeit möglich, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, wenn mal etwas nicht so gut läuft. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie eher auf uns zugekommen wären, um persönlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Bezüglich Ihrer Kritik zu Karriere- und Weiterbildungschancen sollten Sie wissen, dass es immer mal wieder interne Stellenausschreibungen gibt, die auch für den Fahrdienst interessant sind. Allein zu Beginn des Jahres 2022 haben wir mehrere Verkehrsmeister/innen gesucht.
Natürlich beschränkt sich der Kontakt zu anderen Kollegen aus dem Fahrdienst auf die Zeiten am Betriebshof vor und nach dem Dienst, da Sie im Bus alleine unterwegs sind. Uns ist aber auch der interne Zusammenhalt sehr wichtig, weshalb wir vor der Corona-Pandemie regelmäßig Betriebsausflüge angeboten haben, um den Zusammenhalt aller Kollegen und Abteilungen zu stärken. Diese sollen bei entspannter Pandemielage wieder eingeführt werden.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz beim PaderSprinter,
Ihr PaderSprinter-Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.