28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich der Beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles... sonnst wäre ich nicht über 10 Jahre dort.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter wachsen... Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Aber er kann dein perfekter Arbeitgeber sein. So wie er meiner ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre entsteht durch das eigene Handeln und die eigene Haltung. Wertschätzung, Teamwork, Feedback und bei allem die Kommunikation, ist ein Teil aller Beteilligten. Jeder Mitarbeiter muss dazu in der Lage sein dies einzusetzen, damit eine großartige Arbeitsatmosphäre entsteht.
Image
Schade, dass meist die unglücklichen Menschen Bewerten. PÄDIKO ist so groß und hat so viele großartige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitsstunden selbst aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich aus einer großen Palette von Weiterbildungen weiterbilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Ressourcennutzung, ökologisches Bewusstsein und essen aus biologischen Anbau. Besser geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Empathie, Ehrlichkeit, Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend...
Vorgesetztenverhalten
Für mich nur positiv. Lösungsorientiert, verständnisvoll,...
Arbeitsbedingungen
Fachkräftemangel ist in dieser Branche überall. Den Umständen entsprechend sind dennoch gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten stehen immer zur Verfügung. Es wird immer nach Lösungen gesucht. Auch hier wieder der Hinweis, dass jeder Mitarbeiter seine Bedürfnisse und Wünsche klar kommunizieren muss.
Interessante Aufgaben
Ressourcen der Mitarbeiter werden genutzt.
Gleichberechtigung
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Vorsicht FAKE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung im Kindergarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den meisten Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Weniger in Werbung investieren und dafür mehr in Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Komisch... wie eine tickende Zeitbombe. Man weiß nie was als nächstes kommt.
Image
Darauf wird sehr geachtet, aber leider fake, weil es in echt eben nicht so gemacht wird
Work-Life-Balance
Wenn genug Leute da sind, ist es zu schaffen, wenn nicht, sind Überstunden und zuhause weiterarbeiten (Dokus und sowas) nicht mehr ausbalanciert
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es eine eigene Akademie gibt ist nur 1 Fortbildung für Mitarbeiter pro Jahr inklusive.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur durchschnittlich. Viele heutzutage übliche Benefits fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Konzept und Vorgaben schon. Es wird sich auf jeden Fall darum bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenzwang, die einen so die anderen so- zu viel Stress und wenig richtig gute Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen??? Es gibt ja fast nur noch junge (billige?) Kollegen. Die aber auch ständig wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Gekünstelt. Fakefreundlich und dann plötzlich bestimmend, ohne richtige Erklärung
Arbeitsbedingungen
Zu wenig gute Leute. Dann bleibt vieles an wenigen hängen.
Kommunikation
Von oben herab oder total künstlich überfreundlich
Interessante Aufgaben
Naja, im Kindergarten könnte man viele interessante Sachen machen- wenn genug Leute da sind und das Material, was man für verschiedene Aktivitäten braucht.
Gleichberechtigung
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Raumkonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und Kommunikation
Machtverhalten
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm .
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Egal wie viel man macht und zusätzliche Zeit und Engagement opfert, es wird nicht anerkennt.
Kollegenzusammenhalt
In der Kita gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden möglichst nur junge Leute eingestellt , die man "sich zurecht biegen kann"
Vorgesetztenverhalten
Junge unerfahrene Leitungen , die meinen sie wären besser als du, aufgrund ihrer Position. Machtverhalten
Kommunikation
Ed wird von Trägerseite und Vorgesetzten nicht kommuniziert. TRANSPARENZ fehlt komplett.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kopfschütteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unterirdisch
Keinerlei Transparenz bezüglich Mitarbeiter
Fortbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden/ nicht gewollt?
Internetauftritt täuscht komplett
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich endlos viele! Aber mir fehlt leider mittlerweile die Kraft und Nerven mich um das leidige Thema zu kümmern.....das müssen Sie selbst auf die Kette bekommen....wenn nicht geht's so weiter...
Arbeitsatmosphäre
IM KINDERGARTEN selbst ist es gut
Image
Es hat sich schnell der Nebel gelichtet
Karriere/Weiterbildung
Nach außen hin ein monströses unglaublich tolles Bild / Programm.
Nach innen merkt man null davon.
Verschenkte Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Im Kindergarten Team passt es .
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne sind zu viel.
Es kommen und kamen keinerlei Reaktion auf den Vorschlag von mir dass ich mich weiterbilden möchte zur Fachkraft . Weder Anerkennung, Motivation... allgemein einfach dass man drauf eingeht und sich sein Personal " hochzieht" .
Auch auf Mails von der Ministerin dass man mich sehr wohl als Zweitkraft solange beschäftigen kann....bekam ich keinerlei Reaktion von Trägerseite aus.
Der finanzielle Nachteil daraus innerhalb eines Jahres beträgt über 3000€ Netto.
Kommunikation
Man kann nur den Kopf schütteln dass ein SOZIALER Träger es nicht gebacken bekommt ordentlich zu kommunizieren.
Die Zitate der bisherigen Bewertungen "Es wird ignoriert " kann ich bestätigen
Teils unter Druck gesetzt von Personalabteilung"entweder du unterschreibst oder nicht " aufgrund von berechtigter Nachfragen zu unklarem Arbeitsvertrag...
Wo sind wir den bitte !?? ARBEITENEHMERRECHTE!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Definitiv nein .
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Der Verein wächst sehr schnell, da merkt man manchmal dass neue Strukturen erst wachsen müssen und die Kommunikation etwas stockt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Projektleitung hatte ich viele Freiheiten, habe viel gelernt und habe Unterstützung erhalten, wo ich sie brauchte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte auf Kosten des Betriebes Fortbildungen machen und auch selbst welche geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stimmiges Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, die familiäre Atmosphäre ist verloren gegangen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auf große Worte folgen leere Taten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn gewisse Missstände einfach mal ernst genommen oder auch behoben werden. Natürlich von davor vorgesehen Fachleuten.
Image
Immer noch wird mit vielen Aussagen auf der Website geworben, die der Träger als auch die Vorgesetzten von Träger Seite nicht erfüllen. So wie zum Beispiel Emphatie und Mitarbeiterfreundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Viel Spaß mit allen aus dem Team. Man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur noch pure Enttäuschung. Es werden immer so große und tolle Versprechen gegeben an Mitarbeiter, leider folgt darauf nur nie was. Leider wirkt es so das den Vorgesetzten ihre Mitarbeiter sehr unwichtig sind und kein großes Interesse an der Arbeit besteht. Nach und nach vergraulen sie durch dieses Verhalten selbst die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erwartet nur leider ist es zum Teil durch die gegebenen Umstände nicht umsetzbar. Sowohl fehlendes Material als auch die Einrichtung sorgen dafür das wir Mitarbeiter die zum Teil erwarteten und geforderten Dinge nicht erfüllen können. Ende vom Lied natürlich immer die Schuld der Mitarbeiter.
Kommunikation
Ich würde mir wünschen das mehr Kommunikation von Seiten des Trägers und der Vorgesetzten kommt.
Es ist schade das viel gesagt, versprochen wird und nicht mehr passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
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Wenig Mitarbeiterschutz, hygienische Mängel in Einrichtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Bildungsauftrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MitarbeiterInnen und Leitungskräften. Wenig Wertschätzung, viel Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen mehr schätzen, loben, sehen
Arbeitsatmosphäre
Hat mit dem Team zu tun, nicht mit der Geschäftsführung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Mogelpackung! Mehr Schein als Sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann (männliche Erzieher bekommen mehr Gehalt, oder werden zum Teil bevorzugt)
Mehr Wertschätzung von geleisteter Arbeit
Fairness
Mehr Ehrlichkeit
Transparenz
Gerechte Verteilung von Gehalt und Ressourcen
Arbeitsatmosphäre
Also von der Leitung vor Ort wird man sehr wertgeschätzt und die Arbeit wird auch gesehen. Bei dem Träger bin ich mir nicht sicher, habe das Gefühl die geleistete Arbeit kommt dort nicht an, wird nicht ausreichend gesehen und wertgeschätzt.
Image
Leider wirbt Pädiko mit Aussagen und Dingen auf der Website, die sie meiner Meinung nach leider gar nicht erfüllen!
Work-Life-Balance
Leider ist es zum Teil nicht möglich die Aufträge vom Träger in der vorhandenen Vorbereitungszeit zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Pädiko hat ein tolles Weiterbildungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung vor Ort ist wirklich toll. Wir können uns auf die Person verlassen und immer damit rechnen das sich für alle Mitarbeiter eingesetzt und gekämpft wird. Es besteht eine tolle offene Kommunikation und bei Problemen wird man angehört.
Dieses Verhalten würde ich mir auch mehr vom Träger und den dortigen Vorgesetzten wünschen. Oft wirkt die Kommunikation sehr knapp und auf das nötigste beschränkt. Würde mir wünschen wenn auf Probleme mehr eingegangen wird und versucht wird gemeinsam eine Lösung zu finden die zum Vorteil des gesamten Teams ist.
Schön wäre ebenfalls wenn die Vorgesetzten vom Träger sich zwischendurch mal nach ihren Mitarbeitern erkundigen und auch diese mal fragen wie es ihnen geht.
Leider besteht auch das Gefühl das die Vorgesetzten vom Träger Mitarbeiter aus der Einrichtung bevorzugen oder besser behandeln.
Kommunikation
Im Team vor Ort ist die Kommunikation soweit solidarisch und sehr zuverlässig.
Vom Träger würde ich mir mehr Kommunikation wünschen und vor allem mehr Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pädiko durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Pädiko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pädiko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.