Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
FirmenwagenDie direkten Vorgesetzten. Geben sich Mühe kommen aber oft nicht weiter da sie nicht ernst genommen werden. Überstubdenabbau nicht möglic
Das ich in meinen 13 Jahren Millonen Erfahrungen sammeln konnte, die mich zu dem gemacht haben, was ich jetzt bin.
Umweltbewusstsein, Haltung zum Kind, Familie, Miteinander
Nachhaltigkeit. Und hochwertige Kunstmaterialien.
Die Räumlichkeiten und die Haltung zum Kind. Hochwertige Kunstmaterialien.
Kommunikation mit Eltern und Mitarbeitern. Fehlende Transparenz.
Keine Wertschätzung gegenüber Personal. Wohl der Kinder und pädagogische Fachlichkeit stehen in der Praxis im Hintergrund. Viel Personalfluktuation, keine Bemühung gutes Personal zu halten. Bei der Bewerbung kann sich Pädiko als Arbeitgeber gut präsentieren, wovon sich vieles in der Realität nicht wieder findet. Regelmäßige Überstunden werden vorausgesetzt und können schwer wieder abgebaut werden.
Hohe Fluktuation, um die Kinder geht es schon lange nicht mehr. Hauptsache die Wirtschaftlichkeit stimmt, der Betrieb läuft und die Eltern werden besänftigt. Dass das auf Kosten der Kinder und Mitarbeiter:innen geht, interessiert niemanden.
Die Chefetage. Personalmangel. Seid Jahren möchte Pädiko etwas für unsere Gesundheit machen. Andere Firmen investieren in Hansefit. Hier passiert nichts.
Machtgefälle, keinerlei Boni für Mitarbeiter, Überstundenregelungen, zu strenge Vorgaben, wenig Möglichkeit zur Entfaltung,
Fehlende Kommunikation. Kaum bis gar keine Einarbeitung. Fehlendes Material. Hierarchie.
-Bitte gebt nicht alles bis ins kleinste Detail vor ( es gibt sogar Vorgaben die allgemeingültig sind für Praktikanten wie sie ihren Steckbrief zu gestalten haben)
- Versucht mal ein bisschen Spielraum für die verschiedenen Einrichtungen zu lassen.
- Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, gutes Beispiel sein
-Bessere Kommunilation und Transparenz
- Stellt Material und Budget zur Verfügung und lasst die Einrichtungen darüber entscheiden.
-
Komm bitte Mal mit dir selber klar. Höre auf dich auf Geschäftsführerebene zu streiten und klärt endlich Verantwortlichkeiten. Traut den einzelnen Kitas mehr zu, lässt Individualität zu. Erlaubt es den verschiedenen Einrichtungen verschiedene Persönlichkeiten zu entwickeln und halten nicht überall zwanghaft den Daumen drauf.
Mehr Benefits und Wertschätzung den Fachkräften gegenüber.
Material welche alle Bedürfnisse abdecken. Besonders im Bereich der Bewegung fehlt es an Material und Räumlichkeit.
Ich korrigiere die Frage in: Was sollte das Land verbessern? Ein höherer Fachkräfteschlüssel... schnellere Abläufe bei akutem Bedarf an Förderstunden.
Imagepflege, herausfinden warum Mitarbeitende Pädiko verlassen. Statistik erstellen, um noch besser zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pädiko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Spiegelt sich im Alltag bei der Ernährung, den verwendeten Materialien, den Gebäuden und Reinigungsmitteln wieder. Runde Sache, die weiter wächst.
In den Einrichtungen in Bezug auf Recycling ganz ganz wichtig, bezogen auf die Geschäftsführung wird im Bereich Mobilität darauf dann nicht mehr ganz so viel wert gelegt. Leider nicht sehr authentisch.
Regionale biologische Lebensmittel ohne Fleisch, jedoch Soja ersatzprodukte. Es wird auf Ressourcen geachtet und Umweltbewusstsein vermittelt.
Der einzige positive Punkt. Super Nachhaltig. Nur Bio. Kein Fleisch. FCE zertifiziert. Extrem hochwertige Materialien. Richtig toll
Toll dass vegetarisch und Bio gekocht wird. Allerdings wird man sehr eingeschränkt in der Auswahl des Materials.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädiko ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation ist wohl eine der größten Schwächen des Trägers. Abläufe dauern ewig, jede Anfrage muss einmal quer durch alle Abteilungen und ALLES geht durch die Hände der Geschäftsführung. Delegation gibt es nicht. Generell kaum bis keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, aber wenn man mal einen Fehler gemacht hat, geht immer plötzlich alles ganz schnell. Hauptsache die Außenwirkung wird nicht gefährdet.
Viele Entscheidungen wurden uns oft nicht mitgeteilt, wir wurden nur sehr selten einbezogen, sondern meist vor Tatsachen gestellt.
Es wurde mir häufig das Gefühl vermittelt: "akzeptiere meine Entscheidung oder geh." Man hatte schnell den Eindruck, man sollte dankbar sein bei pädiko zu arbeiten und nicht das pädiko dankbar ist eine Fachkraft zu haben. In Zeiten von Fachkräftemangel.
Insgesamt eine gute Kommunikation innerhalb der Einrichtung. Bei einzelnen Themen könnten Informationen rechtzeitiger und transparenter sein.
Unterirdisch. Man bekommt nichts wirklich mit
Die Kommunikation empfinde ich als katastrophal. Entscheidungen die die Gruppe betreffen werden teilweise gar nicht besprochen und man muss sehen dass man damit klar kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Fortbildungsangebote gibt es viele, allerdings hat man so gut wie keine Möglichkeit sich fortzubilden da einem kaum tage zur Verfügung stehen. Man darf aber urlaub nehmen um sich fortzubilden selten sowas dreistes erlebt.
Stärken werden gefördert und können immer gerne eingebracht werden. Pädiko ist einer der größten Träger der Weiterbildung. Da muss man nicht mwhr zu sagen.
Trotz Stellvertretung, trotz interner Fortbildung zur Leitung würde ich nicht gefragt, ob ich die Leitung übernehmen möchte, als es um einen Wechsel ging.
Wer sich der Geschäftsführung anbiedert, der macht Karriere, wer sich querstellt und eigene Gedanken äußert, der hakt nicht.
Schauen immer was möglich ist
Fortbildungen ausschließlich bei der hauseigenen Akademie, seltenst mal außerhalb. Die Lieblinge schickt man dann sogar nach Italien.
